園児を守る保健衛生・保育事務担当者を募集します
あなたにお任せしたいのは、子どもたちが毎日を安心して元気に過ごせるよう、園全体の保健衛生管理を担う重要なお仕事です。
具体的には、園児の傷病対応や手洗い指導、園内の環境整備などを行います。
また、保育事務業務として名簿管理や出納管理などもお任せしますが、難しい作業はありませんのでご安心ください。
これまで専任の担当者がいなかったため、この取り組みは当園にとって新たな挑戦です。子どもたちだけでなく、保護者の方々や職員も心穏やかに過ごせる、より良い環境を一緒につくり上げてくださる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保健衛生・保育事務担当として、子どもたちの安心安全を守るお仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 保健衛生業務:園児の傷病対応、手洗い指導や園内の衛生管理など 保育事務業務:園児の名簿管理、出納管理、備品管理など これまでは専任の担当者がいなかったため、初めての試みとなります。 子どもたちがより安心して過ごせる環境を、私たちと一緒に作っていただける方をお待ちしています。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:281250円~300000円 ・基本的に残業は想定しておりません。 【試用期間】 ・試用期間:0.5ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:4ヶ月分
想定年収
- 【正看護師、准看護師、保健師/1年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社会保険の備考:労働保険 ・車通勤:車通勤不可
教育体制・研修
新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします。入社後は、業務内容や園のルールを丁寧に教えるのはもちろん、困ったことがあればいつでも相談できる体制を整えています。安心してご入社ください。
勤務時間
9:00~18:00の間で実働8時間 休憩60分 ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:115日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・裁判員休暇:取得実績あり ・特別休暇:忌引休暇、慶忌休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇
応募要件
看護師、准看護師、保健師の資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1952年4月4日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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