【狛江駅から徒歩約10分!オープニングスタッフ】土日祝休/賞与年2回!グループホームの看護師
病院や施設のような治療中心の場ではなく、地域生活を共に楽しむ存在として利用者さまと向き合えます。一人ひとりの「らしさ」を尊重しながら、日々の会話や選択を通じて関係を深められるあたたかい支援が特徴です。
◆“支援の軸”が明確で、看護と福祉が連携できる環境
LITALICOレジデンスでは「日々の当たり前を大切にする」など5つの柱を支援の共通言語として大切にしています。看護師としてもチームの一員として、方針に沿った一貫した支援ができ、安心して働けます。
◆医療行為は少なめ。生活支援と連携が中心
点滴や高度な医療行為はほとんどなく、服薬や体調管理がメイン。
病棟勤務に比べて落ち着いた環境で、生活に寄り添う支援ができます。
◆現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化
新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。
「こうした方がもっと良いのでは?」といった看護師視点の提案も大歓迎です。
◆社会課題に本気で挑む、拡大中の福祉事業
「親亡き後」の不安を減らし、障害のある方が地域で当たり前に暮らせる社会を目指しています。
2026年秋には練馬平和台・杉並松ノ木にも新拠点を開設予定。長期的な視点で社会課題に取り組む仕事に携わることができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
◇業務内容(例): ・利用者さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談) ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・利用者さま全員が訪問看護・訪問診療・訪問歯科と契約済みのため、これらの外部医療機関と連携しながら日常的な健康管理を実施 ・必要に応じた受診調整/医療機関との連携、受診付添 ・急変時の初期対応(救急要請、主治医/家族への連絡、記録) ・支援スタッフと連携した日常生活支援の補助(見守り、食事・入浴・排泄介助など) ・健康記録/支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・カンファレンスやサービス会議への参加(必要に応じて) ※医療行為よりも「日常的な健康管理・外部連携」が中心の業務です。 訪問看護・診療・歯科との強固な連携体制があり、緊急時も安心して対応できます。 ◇1日の流れ:9:00~18:00勤務の場合 09:00~10:00:朝礼/申し送り、起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、利用者さまの健康状態の確認(バイタル測定など)、支援記録作成 10:00~11:00:日中プログラムへの参加(机上活動や外出支援時の体調観察・見守り)、必要に応じて医療的ケアや受診付添 11:00~12:00:休憩 12:00~13:30:昼食の提供、服薬管理・体調確認、健康相談対応 13:30~17:00:入浴支援の補助、安心して過ごすための見守り・健康管理、医療機関や家族との連絡(必要に応じて) 17:00~18:00:健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り、急変時対応の備え・振り返り ※受診や急変時対応など状況に応じてスケジュールが変動する場合があります。 従事すべき業務の変更範囲: ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:290,000円~362,500円(一律手当を含む) 月額(基本給):251,300円~314,100円(ライフプラン手当50,000円含む) ※固定残業手当(月20時間)分、38,700円(年収400万円の場合)~48,400円(年収500万円の場合)を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ライフプラン手当:老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ◇賞与:あり(年2回|5月、11月に支給) ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
社宅制度(会社de賃貸制度) 正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり。メリット:家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減 --------------------------------- ・社会保険完備 ・社内割引制度 ・育産休暇/育産休サポート制度 (最大6年取得可能) ・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり) ・入社初月より有給休暇付与 ・健康診断(年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署) ・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得) ・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象) ・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能) ・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり) ・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能) ・各種社内勉強会あり
教育体制・研修
■施設の開設前について LITALICOレジデンス狛江中和泉は、26年春に新築施設としてオープン予定のため、研修・準備を1拠点目でおこなう予定です。25年5月開設済みのLITALICOレジデンス井の頭公園は同駅・吉祥寺駅から徒歩約10分で京王井の頭線、小田急線、JR中央線の方は乗り換え1回で通勤もしやすいです!◎ <どちらも30分圏内の駅> 下北沢、永福町、高井戸、久我山、梅ヶ丘駅、豪徳寺、経堂、新宿駅、中野駅など ■研修 ・面倒な事務作業や書類作業も本社のサポートチームでフォローがあり、支援業務に専念できる環境です ・座学研修やOJTでSV・障がい者支援のノウハウを幅広く学べます (座学:虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等含む)
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間平均160時間 9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※前月にシフト登録いただきます(週5勤務)
休日
年間休日:120日前後 【規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能】 休日休暇形態:土日祝休み
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社初月に付与) 出産・育児・介護休暇 お子さまの看護休暇(規定あり)
応募要件
◇必須要件: 正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方
歓迎要件
・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数は問いません) ・夜勤や土日祝勤務にもご協力いただける方は歓迎します(必須ではありません)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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