訪問看護ステーションWish阿倍野サテライトの管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給　283,200円～293,200円 ・基本給　243,200円～248,200円 ・職務手当　40,000円～50,000円 ※経験年数・スキルにて職務手当／ラダー手当（★1）に変動あり ※固定残業代なし 【その他手当】 ・インセンティブ手当（★2） ・オンコール待機手当　主担当100円／時、副担当50円／時 ・オンコール出勤手当　5,000円～9,000円 ※オンコール回数：月1回程度セカンドコール有 ゆくゆくはオンコール2名体制を予定、セカンドコールの依頼有 ・休日・訪問手当（休日手当　500円／件、訪問手当　3,000円／件） ・夜間訪問手当　5,000円／件（訪問内容や所要時間により増額の場合あり） ・交通費支給あり（上限40,000円／月） ＊賞与年2回（実績：2～2.5ヶ月分） ＊昇給年1回（昨年実績：5,000円） ＊試用期間3ヵ月（期間中は月給263,200円～、その他条件変更なし） 月給：263,200円～ 給与内訳 ・基本給　223,200円～ ・職務手当　40,000円～ 【想定年収】 ※480～550万円（実績に応じて） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ※「管理者」昇格の際は「役職者手当」加算 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー （★1）ラダー手当 ① ラダー手当１（新人）30,000円 「新人」定義：訪問看護が未経験である。看護師経験は3年以上。 入社から概ね1～2年を目安とする。 ② ラダー手当２ （中堅）40,000円 「中堅」定義：訪問看護、各種保険について理解し、計画的な訪問看護を1人で行うことができ、それに係る書類作成（看護記録、計画書、報告書等）ができる。また、新人スタッフに対して指導ができる（プリセプターになれる）。 ③ ラダー手当３ （熟練）50,000円 「熟練」定義：「中堅」に加え、利用者に対し「訪問看護」について説明し、契約を取り交わすことができ、ステーション 全体の訪問計画の立案、調整を行うことができる。また、管理者不在の際は、その代行業務を行うことができる。 ※現在ラダー手当については見直しを行っており、スキルアップ・給与アップが目指しやすくなります （★2）インセンティブ手当詳細 ①月インセンティブ：月の訪問目標件数（60件）を超えた件数に応じて支給（250～2,000円／件） 【件数域】　　　【件数単価】 61～70件／月・・・250円／件 71～80件／月・・・500円／件 81～90件／月・・・1,000円／件 91～100件／月・・・1,500円／件 101件以上／月・・・2,000円／件 ex：月の訪問件数が80件の場合：(250円×10件)＋(500円×10件)＝7,500円 ②日インセンティブ：1日の訪問目標件数（5件）を超えた件数に応じて支給（1,000円／件） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー