シニアマンション　デュオセーヌ横濱二俣川【2026年03月オープン予定】の主任看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

月給301,000円

最終更新日:2025/12/17

＜2026年3月OPEN＞日勤のみ・オンコールなし｜新築シニアマンションの主任看護師募集夜勤・オンコール・過度な医療処置に追われる働き方から、「暮らしを支える看護」へキャリアを広げませんか？

2026年3月に新規オープンするシニア向け分譲マンション「デュオセーヌ横濱二俣川」にて、主任看護師を募集します。

本ポジションは、病院のような治療中心の看護ではなく、居住者様が健康で安心して暮らし続けるための相談・予防・連携が中心。これまで培ってきた臨床経験とマネジメント経験を活かし、看護師チームをまとめながら、マンション全体の健康づくりを担っていただきます。

◆この求人のポイント◆
・2026年3月OPENの新規立ち上げポジション
・日勤のみ／夜勤なし／オンコールなし
・残業ほぼなしで生活リズムが安定
・東証プライム上場企業グループの安定基盤
・処置・生活管理業務なし（相談対応が中心）
・健康セミナーなど企画・裁量のある仕事

募集内容

募集職種

主任看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

小児対応なし新規オープンオープン3年以内

分譲マンション「デュオセーヌ横濱二俣川」における主任看護師業務全般をお任せします。【主な業務内容】＜業務の特徴＞日常的な医療処置、服薬・排泄・食事・水分管理等は行いません ■健康相談居住者様からの心身の健康相談に対応し、必要に応じて地域の医療機関や関係機関へつなぎます。介護に関する相談は、併設の居宅介護支援事業所のケアマネジャーや市役所・地域包括支援センターと連携します。 ■健康に関する企画～運営　※年に5～6回居住者様向けの健康セミナーを、看護師チームで企画・運営します。講師は地域の医療機関、薬剤師、ケアマネジャー等と連携しながら実施。主任看護師として企画の主導・進行を担っていただきます。 ■緊急対応転倒や体調急変などの際の一次対応・応急処置、必要に応じた救急要請や受診勧奨を行います。 ※基本的に他職種（コンシェルジュ）との2名体制で対応 ※訪問診療・訪問看護利用者は、既定の対応フローに沿って対応します ■居住者情報の管理　健康情報や対応履歴を専用システムで管理。情報が整理されているため、スムーズな対応が可能です。 ■主任看護師業務・パート看護師（1～2名）のマネジメント・月間シフト作成・健康セミナー年間計画の策定・居住者情報更新（年1回）の推進・地域（医療機関・地域包括・行政）との連携・職員向け研修（緊急対応・感染症対応等）の企画・実施

給与

【正職員】月給301,000円

給与の備考

・試用期間3ヶ月（条件変更なし）・固定残業代なし・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

・年間休日120日（月9～10日）・昇給年1回（6月）・賞与年2回（6月・12月）・社会保険完備・確定拠出年金制・従業員持ち株制度・交通費全額支給（規定あり）・車通勤可　敷地内に駐車場がないため、ご自身で駐車場を手配いただいています。　駐車場代、燃料代の支給あり ※駐車場代、燃料代は全額の支給ではありません（規定あり）・定年65歳・再雇用70歳まで・昼食補助あり（マンション内レストラン利用時）・保養所あり（1泊3000円で利用可/軽井沢・京都・札幌・秋谷）・制服貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度・資格取得祝い金制度・MVP制度・永年勤続表彰制度・社員紹介制度・神宮球場チケット特典あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

早番8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）遅番9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） ※早番、遅番両方勤務あり ※残業ほぼなし ※夜勤なし ※オンコールなし

休日

年間休日120日以上

・シフト制（月9～10日）・年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（法定通り）特別有給休暇あり（入社初月から支給）夏期休暇冬期休暇慶弔休暇出産/育児休暇など

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍

■総合病院または大学病院（100床以上）での臨床経験5年以上 ■医療または介護分野でのマネジメント経験（少人数可） ■土日祝勤務が可能な方（シフト調整あり）

歓迎要件

・病院勤務から新しい看護の形に挑戦したい方・シニアの暮らしに寄り添う看護がしたい方・チームで協力しながら仕事を進めたい方・予防・相談・地域連携に関心のある方・経験を活かし、主任として活躍したい方まずはジョブメドレーよりお気軽にご応募ください。新しいマンション、新しいチームとともに、新しい看護のかたちをつくっていきましょう。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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