【新宿区/看護師(正社員)】【管理職候補】将来のリーダー募集 | 診療同行×訪問看護 | キャリアアップ支援と月3万円住宅手当
当院では、訪問診療クリニックと訪問看護ステーションを一体的に運営し、地域の暮らしを支える新しいチームをつくっています。
「日勤だけで働きたい」「収入もキャリアも両立したい」「在宅医療をじっくり学びたい」――その希望、ここで叶えませんか?
事業拡大に伴い、【選べる3つの働き方】と【月3万円の住宅手当】を新設。ライフスタイルやライフステージに合わせて柔軟に働ける環境をご用意しています。
【当院で働く3つのポイント】
1. 新設!オンコール担当者を応援!「近隣居住手当」緊急対応が必要な看護師のために、新しく住宅手当を設けました。
事業所から半径5km以内にお住まいの方には、月3万円の家賃補助を支給します。
夜間緊急出動時にはガソリン代・タクシー代も別途支給し、安心してオンコール対応ができる体制を整えています。
2. ライフスタイルに合わせて選べる2つの働き方
①訪問看護専門(オンコールあり)
当院の特徴は、同じフロアで勤務する主治医と密接に連携・協働しながら、訪問看護に取り組める環境が整っていることです。夜間対応可能な方は住宅手当の対象に。高収入を目指したい方、専門性を深めたい方におすすめです。
②ハイブリッド勤務(診療同行+訪問看護)
幅広い経験を積み、在宅医療のスペシャリストを目指せる働き方。オンコール対応は応相談です。医師の視点と看護の専門性の両方を磨けます。
3. キャリアアップを応援!管理職候補も募集
将来的にステーションやチームを引っ張る存在になりたい方には、管理職候補としてのキャリアパスをご用意。現場で経験を積みながら、マネジメントへのステップアップを支援します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご希望の働き方に応じて、下記業務をお任せします。 ■在宅クリニックの診療同行業務 医師と共に利用者様のご自宅や施設を訪問し、診療のサポートを行います。 ・バイタルサイン測定、医療処置の補助 ・電子カルテの入力補助 ・ご本人、ご家族への説明の補助 ・多職種との情報連携 など ■訪問看護業務 利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示書に基づいてケアを提供します。 ・健康状態のチェック、医療処置、身体介護 ・ご家族様からの相談対応、療養指導 ・居宅介護支援事業所や病院等との連携・挨拶回り(最初は同行あり) ・退院支援、在宅サービスコーディネート など ■管理業務 ・チーム運営サポート:訪問スケジュールの調整補助、シフト作成サポート、日々の業務進捗管理 ・スタッフ育成:新人・後輩看護師へのOJT同行指導、教育プログラムの運用サポート、定期的な面談の実施 ・品質管理:看護記録の確認・指導、カンファレンスの運営サポート、ヒヤリハット事例の収集・分析 ・多職種連携:主治医やケアマネジャーとの連携窓口業務、地域の関連機関(病院、事業所)への挨拶回り・関係構築 〈オンコール体制〉 夜間の待機目安:1回以上/週 夜間の出動目安:4回/月 移動手段:日中は電動自転車 、夜間の緊急対応時はタクシー・マイカー利用可能(ステーションより10km圏内の場合に限る)
給与
給与の備考
<給与内訳> ・基本給 233,950円~311,200円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 63,500円~83,700円(時間外労働30時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給。30時間超過分は別途支給 <各種手当> ・オンコール対応近隣居住手当(住宅手当):30,000円/月 ※オンコール対応業務に従事する方のみ対象(部署のシフトに基づき、週1回以上の待機・出動をお願いしております) 主な要件:事業所から半径5km圏内 、または深夜帯に自家用車やタクシーで30分以内に到着できる範囲に居住していること 。 その他:深夜帯に自家用車で出動する場合、規定に基づきガソリン代を別途支給 ・待機オンコール手当:2,000円/回 (①8:30~17:30 ➁17:30~8:30 ※平日土日祝日に関わらず) ・出勤手当:3,000円/回(オンコールからの緊急出動の都度) ・交通費:別途支給(上限50,000円/月、合理的な経路での実費) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(基本給の1ヵ月分×2回) ・給与支払い:毎月末日締め、当月25日支払い
想定年収
- 【看護師/8年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) ・試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし) ・退職金制度あり(勤続3年以上が対象) ・福利厚生サービス「WELBOX」利用可 (会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ、レジャー チケット割引などを利用可) ・スマホ・タブレット貸与 ・移動手段貸与(電動アシスト自転車) ・ハラスメント相談窓口あり ・敷地内禁煙及び勤務中禁煙
教育体制・研修
休日
4週8休以上 年間休日120日以上 シフト制 ※平日(月~金)の国民の休日は原則勤務となります(振替あり) ※土日は月1~2回程度の勤務あり(振替あり) 年次有給休暇あり(初年度の日数は入職時期により変動) ※パワーアップ年休あり(通常の有給休暇に3~7日プラス付与) 年末年始休暇、慶弔休暇 休職制度:育児休業、介護休暇など
歓迎要件
・訪問診療経験者優遇(未経験可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より応募書類送付の依頼のご連絡をさせていただきま す ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施(選考2回) 1次選考:面接・適性検査 2次選考:面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態・診療科目
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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