【新規オープン!/完全週休2日/有休ほぼ100%通ります!/管理者候補募集!】 精神科訪問看護の新規立ち上げメンバーとして、あなたの経験を活かしませんか?
■えいるの魅力 ※まずは見学からもOK!
①新規立ち上げ×管理者候補!経験を活かしてキャリアアップ
・精神科経験5年以上の方は即戦力として歓迎!新規立ち上げから関われる貴重なポジションです。・事業所運営については代表と相談しながら進められます◎
・将来的に運営全体を担うマネジメントにも挑戦可能です!
②東京都からも評価された在宅の専門性!
・代表含め認定看護師が複数在籍し、他資格保有者多数・e-ラーニングや資格取得支援、外部研修費補助あり
・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の定期面談で着実に成長をサポートします。
③えいる独自の様々な福利厚生
・頑張りに応じて還元できるよう管理手当や役職手当、インセンティブを導入・退職金/転居支援など、安心して働き続けられる制度が充実♪
・2種類の保険に加入:もし事故等が起きても手厚いフォローを受けられます!
【こんな方は、ぜひえいる訪問看護へ!】
① 精神科経験を活かしてキャリアアップを目指したい!② 事業所運営に興味があり、挑戦してみたい!
③ 新しい環境で、スタッフ育成や組織づくりに関わりたい!
【えいるの取り組み】
・都内で8社/市内で唯一ブランク明けの方の復職支援を行う支援施設に選定され、復職支援事業を実施・3校(国際医療福祉大学、杏林大学、国立看護大学校)から実習生を年間30名受け入れ
・来年には都内で13ステーションしか指定されていない、教育ステーションの指定を目指しています!
【働く人の声】
40代看護師・クリニックからの転職・訪問看護に興味をもった理由
元々、「人が幸せに生きるとは」ということに興味があり、在宅で可能な限り安心して過ごすという選択肢があることは人の幸せに寄与出来るのでは?と思っていました。その為の力に少しでもなれるのであれば、それは私の幸せにも繋がるのだろうなと考えました。
・働いてみて感じたやりがい
気候が良い時期は、移動が気分転換になる。
患者さんとじっくり長くお付き合い出来て、密度の濃い時間が過ごせること。それによって、この仕事を選んで良かったなと感じること。
・働きやすいと感じること
スタッフがとても温かく話しやすいし、相談しやすい。協力し合って働いている感じがするので、とても働きやすいと思います。
募集内容
募集職種
仕事内容
新規立ち上げの精神科訪問看護における看護業務 〈具体的な業務内容〉 ・健康状態の確認、日常生活の看護、生活環境・療養の相談 ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ・精神、心理状態の観察、ケア ・専門的医療的ケア、自立生活の支援 〈管理者業務〉 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・新規ご利用者様の対応 等 ■訪問について 1日の訪問件数:4~6件 訪問エリア:小金井市の全域、国分寺市/府中市/小平市/武蔵野市の一部地域 訪問方法:電動自転車、原付、軽自動車 ■オンコールについて 新規開設のため初期はオンコール対応はご利用者様の状況により変動あり。 ※基本電話対応で完結 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給:270,000~350,000円 ・固定残業代:31,500円(10時間分・10時間を超えた分は別途支給) ・皆勤手当:10,000円 ■各種手当 ・インセンティブ手当:2,000円/時(月80時間を超えた分から:実績0~80,000円) ・訪問手当:0~38,500円(※訪問件数により変動します。80件で満額受給) ・資格手当:認定看護師等は要相談 ・役職手当:教育係:5,000円、管理手当:1万~3万、管理者手当:3万~5万 ・訪問担当歩合:500円/人(月10人を超えた担当を受け持った場合) ・緊急携帯当番手当:1,000円~ (※ご利用者様の状況により変動) ・休日・夜間の臨時訪問手当:4,000円~9,000円/1時間 ■賞与等 ・昇給:年1回 ・賞与:年1回(決算賞与:実績に応じて) ■モデル給与 管理者・入社2年目・オンコール対応回数15回の場合 ※事業所規模・オンコール対応回数に応じて変動 月給:400,000円~ 想定年収:5,200,000円~ ■試用期間 6か月(基本給と訪問手当の95%を支給)
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度(常勤/勤続5年後より支給) ・復職支援あり:ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK ・交通費支給(月1.5万円まで) ・制服・スマホ・タブレット貸与 ・社用車・電動自転車貸与(私用に関しては要相談) →通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます! ・直行直帰可能/副業OK(業務に支障が出ない範囲であれば) ■えいる特有の福利厚生 ・T&Dクラブオフ加入:宿泊施設やレジャー施設の割引(全社員利用可能) ・提携保育園あり:0~2歳(7時半~18時半) ・転居支援あり(常勤10万円・非常勤2~5万円ほど:事業所から2キロ圏内に転居の方対象) ・2種類の保険に加入:もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます ■暑さ/寒さ対策 ・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与 ・ホッカイロ支給(貼るタイプ、振るタイプ)
教育体制・研修
■入社後の流れ オリエンテーションを通じて、1ヶ月程度訪問看護の基礎固めを実施! 新規契約やあいさつ回りなど管理者に必要な業務知識をお教えいたします。 訪問が未経験の方に関しては、精神疾患でお悩みのご利用者様を先輩スタッフと共に訪問しながら、在宅について学びを深めていただけます。 具体的な事業所運営に関しましては、代表と相談しながら進めることができるので、管理者未経験の方でもご安心いただけます! ■スキルアップ支援 ・資格取得支援(実績:認知症専門士、ガン看護コーディネーター、在宅看護指導士など) ・e-ラーニング導入 ・外部研修費補助 ・社内勉強会実施(もちろん業務時間内!) ・書籍購入費補助 ・顧問メンターナースによる月次講習あり(コーチング、カウンセリングを受けることも可能!) ┗人間関係や仕事でのお悩み等を第三者の専門家に相談ができます。
勤務時間
休日
完全週休2日制、シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(1時間単位で取得可能:申請は100%通ります!) ┗入社日に1日付与、入社2ヶ月目以降も毎月1日付与いたします! ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・冬期休暇(5日程度) ・GW(カレンダー通りお休み)
歓迎要件
・リーダー業務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年4月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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