【オープニング】【看護師、助産師、保健師】児童専門の精神訪問看護◇奨学金支援/フレックス勤務/福利厚生◎/年間休日120日以上
✼ ┈┈┈ この求人のポイント ┈┈┈✼
✅ オープニング×拡大ベース:新事業立ち上げに携われる♪
✅ 新事業で報酬UP:将来的に年収700–800万円も狙える評価制度✨
✅ 年休120日以上/完全週休2日/持ち帰り業務ナシ
✅ 「子ども」に特化:社会的意義と事業成長を両立
未就学児~高校生までのお子さん対象
発達に課題を抱える子どもたちのご自宅に訪問し、専門的な支援を行うお仕事です。
【この求人の魅力ポイント】
🎖️WOMAN’s VALUE AWARD 2024 特別賞 受賞企業!
・訪問支援で、お子さん一人ひとりとじっくり向き合える
・事例検討・研修会あり:スキルアップの機会が豊富!
・年間休日126日(2024年実績)
・産休・育休 取得率100%
・残業平均 月4時間以内/持ち帰り仕事なし
・賞与年2回+資格手当あり
・業界最高水準の福利厚生
・高定着率&スタッフ満足度◎
法人ミッション「子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現を目指します。」
【訪問看護ステーションの特徴】
・専門性の高い支援を「個別」に実施
・お子さんの成長に深く関われるやりがいのある現場
・精神・発達に特化した支援に携われる貴重な機会
★対象のお子さん
不登校・引きこもり、発達特性をもつ18歳までのお子さん(言葉がでない場面緘黙、ことばの悩み、ASD、多動、ADHD、学習障害、不安症など)
【キャリア支援&研修制度】
***従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。****
それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。
スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。
・定期的な社内研修+外部研修でスキルアップ可能
・キャリアパスあり:マネジメントとして成長できる!
・経験が浅くても安心!未経験の方も研修でしっかりフォロー
発達支援のスキルはOJT研修や支援施設でのサポート体制が整っておりますので、経験者はもちろん未経験者の方、ブランクのある方も安心してお仕事して頂けます。
【キャリア&報酬イメージ】
・管理責任者 ⇒ 複数拠点マネージャー ⇒ 統括(新規開設を主導)
・実績に応じて年収700–800万円到達のチャンス (会社規定・個人/事業実績による)✨
💡応募をご検討中の方へ
「子どもたちの未来に関わる仕事がしたい」
「専門スキルを伸ばしたい」
「プライベートと両立しながら働きたい」
そんなあなたにピッタリの職場です。
まずはお気軽にご応募ください!✨
募集内容
募集職種
仕事内容
児童分野に特化した訪問看護事業所の管理責任者として 運営全般業務をお任せします。 未就学児~高校生のお子さんを対象に訪問によるリハビリ・療育ケア 不登校、引きこもり、発達障がいのお子様に対して、ご自宅に訪問し、必要なケアをお願いいたします。 近年急速に増え、社会問題化されている不登校・引きこもり児童、発達特性をもつお子様に対して、安心できるご自宅で支援をお願いいたします。 <具体的な仕事内容> ・事業所の立ち上げ・運営設計(動線/業務手順/KPI設計) ・収支管理(売上/稼働/単価/原価のモニタリング、改善) ・人材採用・育成・シフト最適化(小規模精鋭チーム) ・品質・安全・法令遵守の徹底/監査対応 ・地域/医療/教育機関との連携強化 ***専門技術者として技術を活かせる環境があります。*** 弊社では別事業で放課後等デイサービス、児童発達支援事業所なども展開しており、様々な知見を有するスタッフが在籍しています。 業界未経験でも研修しながら学んでいただける環境に用意しております。 対面でお子様と専門的な支援をしっかり実施していただけます。 ≪1日の流れ≫ スタッフと訪問予定の確認→当日訪問予定者宅へ訪問の上、療育・発達支援を実施/事務作業→明日の準備 発達支援のスキルはOJT研修や支援施設でのサポート体制が整っておりますので、経験者はもちろん未経験者の方、ブランクのある方も安心してお仕事して頂けます。 ***福利厚生と待遇*** ①年間休日120日以上 (2024年度実績 : 126日) ②フレックスタイムタイム制勤務 ③持ち帰りの仕事一切なし ④月間稼働時間での勤務 ⑤半休制度導入 ⑥固定残業代なし ⑦男女問わず育休・産休希望者取得率100% ⑧介護休暇制度取得実績あり ⑨充実した社内・外部研修体制で安心 ⑩結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ⑪資格取得制度あり ⑫両立支援制度の導入 ⑬人事評価制度の導入 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
想定年収:3,960,000~4,800,000円 業務経験、保有資格、その他手当により変動 ※昇給:人事評価制度による ※賞与:年2回(業績連動) ※試用期間:6ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし
待遇
【待遇・福利厚生】 ■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 :公的保証 ■ 退職金制度 :企業型DC(企業型確定拠出年金) ■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 :出産、結婚祝い金 ■ 定期健康診断 :健康診断 ■ 医療保険: 病気入院時に入院費用の補助有 ■ 制服貸与 ■ オンラインショッピング型社割サービス ■ 旅行費用割引サービス ■ 住宅設備、リフォーム等の社割 ■ オフィス内禁煙 ■ 賃貸契約割引制度:契約時仲介手数料割引 ■ Iターン・Uターン支援: 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介 ■ 地方引越し支援金 ■ 産休、育休制度:就業規則に基づいて提供 ■ ルネサンス豊中限定 特別会員割引 ■ 転居を伴う異動(転勤)なし ■ インフルエンザ予防ワクチン接種支援 ■ 両立支援制度 ■ 半休制度の導入 ■ 男女問わず育休・産休希望者取得率100% ■ 介護休暇制度取得実績あり
教育体制・研修
【教育支援】 ■ 資格取得支援制度:業務に必要且つ許可された資格の費用補助 ■ 社内研修制度 : 社内で行う各種研修 ■ 外部研修制度 :外部講師を招いての研修や外部での受講 ■ 児発管取得研修:児発管取得における補助 ■ アンガーマネジメント研修制度: アンガーマネジメント研修の受講
勤務時間
就業時間 7:00~20:00 (週40時間内で勤務) ※週40時間 ※国が定める月労働時間に沿ってフレックスタイムタイム制を導入 ※月労働時間177時間(31日)/月、171時間(30日)等 ※内休憩60分 ※持ち帰り残業無し、残業ほぼ無し
休日
週休2日 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 ゴールデンウィーク お盆休み 年末年始休暇 ほか
歓迎要件
\歓迎条件 / 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・店舗/施設/事業所などでの管理者・責任者経験 ・チームでのマネジメント経験 ・部下育成経験 ・児童/医療/福祉/教育/サービス等での運営経験者は歓迎 ・上昇志向があり、拡大期のスピード感に適応できる方✅ ・学歴不問・経歴不問・ブランク年数不問 ・発達支援や療育未経験の方も活躍中 ・U・Iターン歓迎! ・10代・20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中♪ ・フリーター歓迎 ・ブランクOK・ブランク歓迎!! ・ミドル・中高年シニア層活躍中 ・主婦(主夫)の方、子育て中の方歓迎! ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワーク(職業安定所)で仕事をお探しの方 【下記経験者は即戦力】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・学童保育・児童デイサービスの経験をお持ちの方 ・放課後等デイサービスでの経験をお持ちの方 ・児童発達支援事業所での指導員の経験をお持ちの方 ・児童発達支援事業・児童福祉事業の経験をお持ちの方 ・障がい福祉サービス事業の経験をお持ちの方 ・就労支援スタッフ、生活支援スタッフの経験をお持ちの方 ・職業指導員・児童支援員の経験をお持ちの方 ・児童養護施設の経験をお持ちの方 ・母子生活支援施設の経験をお持ちの方 ・福祉児童発達支援センターの経験をお持ちの方 ・情緒障害児短期治療施設の経験をお持ちの方 ・運動療育/運動指導士の経験をお持ちの方 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の経験をお持ちの方 ・障がい者支援施設・団体での勤務経験をお持ちの方 ・リハビリデイサービスセンターでの勤務経験をお持ちの方 ・放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方 ・地域包括センターでの勤務経験をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
加算対応
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