【保育園の看護師】🎀年休125日以上/賞与3カ月/入社すぐ有給3日/持ち帰り仕事禁止🎀トレジャーキッズほんじょう保育園[大阪市北区]
\\株式会社セリオで働くメリット//
・残業少なめ(月平均3時間)・持ち帰り仕事は禁止
・育休は子が3歳になるまで可能!
・年間休日125日以上(昨年度実績)
・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり♪
・3~5日以上の連休取得可能で、しっかり休める環境♪
「こどもの通院に2時間だけ」
「ライブで3時間早上がりに!」など
お休みも柔軟に対応しています♪
「仕事と家庭の両立応援企業」の当社は
ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
3年連続『ハタラクエール』で認証されています!
フォロー体制もばっちり!!
・メンター制度の導入・定期面談(3~6か月で園長先生と本部で行います)
・eラーニング、会社全体の研修(日々アップデートしています!)
入社後は研修を受けた身近な先輩が
メンターとなってくれます♪
相談役がいることで心の余裕ができ、
安心して働くことができると考えています。
まずは園見学からもOKです!
園や先生の雰囲気など、実際に働く施設をご案内いたします。もちろん同時に面接も可能なのでお問合せくださいね♪
募集内容
募集職種
仕事内容
0~5歳児定員83名の保育園です。 保育園のこどもたち全員と関わりながら 健康と成長をサポートいただきます。 ■具体的な業務内容 ・日々の健康管理 ・急な体調不良やけがの対応 ・各クラス保育サポート ・成長の記録 ・各園の看護師とMTG など ※保育園での勤務経験は問いません。
給与
給与の備考
▽内訳 基本給:242,000円~266,000円(給与は経験により算出) 特別手当:21,000円/月 処遇改善Ⅲ:8,000円/月(年度末に調整あり) ※試用期間3か月・条件変更なし ▽その他 賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度平均実績 基本給の3か月分(標準) 昇給:年1回(6月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 交通費:実費支給(上限30,000円) 家族手当:2,500~5,000円/月 住宅手当:10,000円/月
待遇
☆住宅手当:月額10,000円 ☆母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) ☆子の看護の為の休暇:特別休暇(有給) ☆介護休暇 :特別休暇(有給) ☆育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ☆出産手当金 :3~5万円 ☆育児短時間勤務:こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象(最短で1年1か月程度から適用) ☆入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 ☆有給休暇:時間有休・半日有休も可能 ☆女性検診(子宮頸がん・乳がん):会社補助あり ☆家族手当(配偶者月5000円/配偶者以外月2500円) ☆リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 ☆退職金制度:確定給付年金制度(福祉はぐくみ給付年金基金) ☆定年延長制度:60歳定年、勤務延長65歳まで ☆GLTD制度:団体長期障害所得補償保険 ☆職員給食:1食330円(給与天引) ※各種規定あり
勤務時間
【1か月単位の変形労働時間制】 7:30~19:30の間で基本は実働8時間、休憩60分 ※基本は平日出勤です。行事の際は土曜日出勤あり。
休日
シフト制 年間休日125日以上(昨年実績) 夏季休暇・年末年始(3~5連休)
長期休暇・特別休暇
入社時有給休暇:入社すぐ3日給付 夏期休暇・年末年始休暇(3~5連休) 年次有給休暇(1時間単位で取得可能) 設立記念日休暇(毎年6月24日) ファミリーサポート休暇 生理休暇 介護・看護休暇 :特別休暇(有給) リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇 産前産後休業 母性健康管理のための休暇 :特別休暇(有給) 育児休暇 :子が3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) 養育両立支援休暇 ※各種規定あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
保育時間
休園日
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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