【さいたま市西区│訪問看護管理者募集】年間休日125日⭕賞与年2回3ヶ月分⭐マイカー通勤OK✨福利厚生充実♪
\株式会社リベルケアについて/
全国に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム(ホスピス)・訪問介護を運営しております!ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。
『ご依頼を受けたら、当日対応』をモットーに迅速な対応を心掛け、地域の利用者に寄り添った看護を提供しています。
\職場環境について/
✅「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者様に沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です!利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。
✅iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。
✅安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。✅多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。\スタッフインタビュー/
■リベルケアの魅力は?
・人間関係が良好・スタッフの動きがはやい
・スタッフのサービスの質が高い
・柔軟に変化できる
・新しいシステムを取り入れている
■訪問看護の中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は?
訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、働く原動力となっています!■看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか?
普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。
\求める人物像/
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方・前向きに考えてお仕事ができる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師の管理者としての学びの意欲が高い方
リベルケアはチャレンジ精神のある人材を求めています!
訪問看護の分野で活躍したい、地域に貢献したいと考えている皆様との出会いを心待ちにしています!
あなたからのご応募お待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ※1日の訪問件数:5~8件(1件30分程度) ※医療保険:介護保険=7:3 ※がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。 ※お看取り件数:年平均10件 ※オンコール所持回数:10回~12回/月 ※出動頻度:10回のうち2,3回程度(在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。) ※訪問手段:社用車にて訪問をして頂きます。 <例:訪問看護師の1日の流れ> 〇8:30 出勤 〇8:40 伝達事項連絡 〇9:00 訪問移動 午前中 3~4件訪問(訪問看護、看護記録作成) 〇12:00 昼休憩 〇13:00 訪問移動 午後 3~4件訪問(訪問看護、看護記録作成) 〇17:00 事務所に戻り事務作業 (必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 〇17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
想定年収 5,167,500 円~6,202,500 円 月給内訳: 基本給: 252,000 円~280,000円 能力給: 22,500 円~63,500円 資格手当:70,000円 ※試用期間あり 3か月(同条件) <別途支給手当> ・通勤手当(上限:20,000円/月) ・休日勤務手当(休日出勤手当:3,000円/回) ・オンコール手当:3,000円/回 ・賞与年2回(前年度実績3ヶ月) ・昇給年1回
待遇
・賞与年2回 ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可能(駐車場あり) ・研修制度あり ・退職金制度あり ・健康診断補助あり ・Ipad使用 ・制服支給 ・定年65歳、再雇用あり(パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし)
勤務時間
週単位での変形労働時間制 想定労働時間:40時間/週 ※1週間の実働が40時間未満になるように調整 9:00~18:00 休憩:60分 ※原則1日8時間・週40時間勤務
休日
シフト制 4週8休以上 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり(有給:詳細は社内規定によるものとする) 有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与) ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)
長期休暇・特別休暇
歓迎要件
訪問看護管理者、ホスピス・ナーシングホーム経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む









