【2026年秋新規オープン予定】訪問看護師(管理者/正社員)医療法人グループ運営/千葉市稲毛区
\2026年秋、千葉市稲毛区に新規オープン予定✨医療法人グループ運営で安心/
医療法人社団幸訪会グループの「ゆい訪問看護リハビリステーション」が、2026年秋に千葉市稲毛区に新拠点をオープンします。立ち上げから携わり、管理者または正社員としてステーションを創り上げていくやりがいのあるポジションです。
✨ 医療法人グループ運営で開設時から安心のバックアップ体制
✨ いなげファミリー内科クリニックと連携で訪問診療との協力体制万全
✨ 管理者の場合は別途役職手当支給、売上に応じた賞与
✨ 福利厚生充実(家族全員分医療費補助・人間ドック5万円/年・美容施術社割など)
【具体的なお仕事内容】
✅ 訪問看護業務・バイタルチェック、服薬管理、点滴、褥瘡処置など
・1日の訪問件数:3~5件(30分2~3件、60分1~2件が目安)
・訪問先:介護保険7割、医療保険3割
・情報共有しやすく、有給・振休が取りやすい環境
✅ 帳票整備などの事務作業
・訪問記録などの書類作成
・ケアマネジャーなど関係機関との連携
【お仕事のポイント】
✅ 訪問エリア・千葉市稲毛区中心
・電動自転車、バイク、社用車で移動(車持ち込み大歓迎)
✅ 訪問件数
管理者も訪問業務を行います。
1日平均4~5件を目安に、管理業務とのバランスを取りながら働けます。
✅ 安定した母体で安心
ゆい訪問看護リハビリステーションは、関東に8つのクリニックを運営する広域医療法人 幸訪会のグループ会社である(株)インペックスが運営。
ゆい訪問看護リハビリステーション稲毛(仮称)は、幸訪会「いなげファミリー内科クリニック」の外来&在宅部門と連携し、幸訪会グループで長期的に地域の皆様の医療と生活のサポートをおこなって参ります。
訪問看護では、医療と生活のサポートにおいて、ご利用者様の心の安らぎや喜びを大切にし、ご家族様が安心できる質の高いサービスを目指しております。
そのために職員の「やりがい」「生活の安定」「ワークライフバランス」の改革をスピード感をもって実行しております。
管理者も訪問看護に集中できるよう、本部にて採用、労務、経営など担っております。
✅ 働きやすさ重視
働く職員がゆいでよかった!と思える職場環境を目指し、常に制度をブラッシュアップしています。
・土日祝休み
・年間休日+休暇=125日以上
・有給は時間消化OK(有給は気兼ねなく取得可♪)
・有休承認率100%
・特指示等で週末勤務があった場合、訪問120分以上で振休取得(20分未満は別途手当支給)
・直行直帰可
【ゆい訪看のスタッフ達】
・小学校低学年の子供一人、夫も看護師:夫のシフトが出てから訪看のシフトを決定、子供の学級閉鎖で急なお休みもあるけれど(40代女性)・昨年5月入職、同行期間2カ月、本人の習得に応じて利用者様を担当していき、現在はオンコールも担当できるように成長(20代女性)
・週4日勤務、週休3日、プライベートも充実(30代女性)
【職場の雰囲気】
直帰のスタッフもいるので、カンファレンスは朝に職員全員でおこなっています。最新情報の共有がしっかりできてから訪問をスタートするので安心。
また、職場内では、直接ケアに関係しないことでも、気軽に話せる雰囲気作りを大切にしています。
相談しやすい職場を心掛けています!
【こんな方にピッタリ!】
✅ 訪問看護の経験があり、管理者としてステップアップしたい方✅ 新規立ち上げに関わり、ゼロからステーションを創りたい方
✅ 地域医療・在宅医療に情熱を持っている方
✅ スタッフ育成・チームビルディングに興味がある方
✅ 医療法人グループの安定した環境で長く働きたい方
✅ 千葉エリアで管理者としてキャリアを築きたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
✅1日の定期訪問3.75時間を目安(それ以上の訪問は賞与加算) ✅介護保険7:医療保険3(他拠点実績) ✅有給や振休が取得しやすい、情報共有がきちんとできる ✅判断に迷うことは直ぐに質問できる環境 【主な仕事内容】 ◆訪問看護業務全般 ◆書類作成業務 ◆社外連携業務 ◆担当者会議参加 ◆管理者の場合は、ステーション全体の運営・マネジメント業務などもお任せします ※管理者未経験の場合でも、開設準備から採用、労務、経営など全面サポートいたします✨ ◇従事すべき業務の変更:あり(法人の定めによる) ◇就業の場所の変更:あり(法人の定めによる) 《施設情報》 介護:医療=7:3(他拠点実績) ※医療訪問例:点滴、褥瘡、入浴介助、排便コントロールなど
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
✅【正職員】月給 440,500円 ~ ・基本給:343,000円~ ・固定残業代30時間分:78,500円 ※超過分別途支給 ・オンコール手当:19,000円 ※月4日以上担当必須 ✅【管理者】月給 538,000円 ・基本給:347,000円 ・役職手当:153,000円 ・オンコール手当:38,000円 ⭐残業月3時間目安(他拠点直近3ヶ月実績) ⭐想定年収530万円~650万円以上+賞与年2回 ⭐訪問支度金最大50万円(訪問看護経験等による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(訪問時間による加算、緊急・評価訪問による加算あり) ◆オンコール手当:平日4,000円、休日7,000円 ◆エンゼル手当:1件11,000円を人数割 ◆大入手当(新規居宅からの契約があった場合、ご利用者さまの3ヶ月売上の2割を還元) ◆通勤手当:3万円/月まで ◆育児手当(18歳未満のお子さまがいらっしゃる方、お子さま1人につき3,000円) ※試用期間:入社後6ヶ月間有期雇用制度あり 有期雇用期間中は月給42.7万円以上(訪問件数による減額なし、100%支給) 有期雇用期間終了後の正社員登用後は月給440,500円~
待遇
✅訪問支度金最大50万円 ◆冷風ジャケット・電熱グローブ・ベスト・ロングダウン貸与 ◆訪問中の飲料支給 ◆電動自転車・スマホ貸与 ◆健康診断および人間ドック費用補助(上限5万円/年) ◆家族全員分の医療費補助(グループ医療法人全拠点の受診が対象♪内科、皮膚科、整形外科あり) ◆自費診療割引制度(美容施術等) ◆インフル予防接種費用補助(同居家族全員分) ◆終身がん保険法人加入 ◆個人型確定拠出年金補助(iDeCo等 最大6,900円/月)
教育体制・研修
・同行訪問期間1~3ヶ月(他拠点実績あり) ・在宅医療や訪問看護の制度について丁寧に指導 ・社内勉強会実施 ・研修参加費補助あり ・eラーニング法人契約あり
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※オンコールは土or日を含み月4回以上可能な方 ※残業月3時間目安(他拠点直近3ヶ月実績)
休日
✅土日祝休み ✅年間休日+休暇=125日以上 ◆有給休暇 1時間単位で消化OK ◆休日訪問の振休取得可能(訪問120分以上で振休4H、訪問240分以上で振休8H)
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇(12/30~1/3) ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休(取得実績あり) ◆介護休暇
選考プロセス
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