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同じ市区町村の求人をもっと見るデイホームゆりの木武蔵村山の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【武蔵村山市神明】全国展開する大手介護企業だからこその手厚い福利厚生が魅力的♪日勤のみ!ブランクある方もデイサービスなら働きやすさ◎★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
- 給与
- パート・バイト 時給 1,575円 〜
- 仕事内容
- 【通所介護】デイサービスにおける看護業務全般 ・ご利用者さまのバイタルチェック ・服薬管理 ・入浴時の身体確認 ・介護業務のサポートなど ◆先輩看護師からの指導・教育期間あり -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めあり：1年(原則更新・更新上限なし) 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 正看護師 准看護師 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 東京都武蔵村山市神明2-12-8多摩都市モノレール 多摩モノレール線 上北台駅 徒歩20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給副業OK
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◎週1日～無理なく働ける♪立川市砂川町のリハビリ&認知症予防特化型のデイサービス施設で働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 利用者様の体調確認・チェック 服薬管理・提供 入浴時の処置 簡単な爪切り等 一般介護業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間：なし
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 東京都立川市砂川町2-1-1西武拝島線 武蔵砂川駅から徒歩で21分 多摩モノレール 砂川七番駅から徒歩で24分 多摩モノレール 立飛駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給新規オープン
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介護専用型有料老人ホームエクセレント立川プレミアの正看護師求人
【立川市上砂町】食事補助などの福利厚生・研修制度充実充実◎介護付き有料老人ホームで新しいキャリアを始めませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 2,075円 〜 2,245円
- 仕事内容
- エクセレントケアシステムが運営する立川市上砂町にある介護専用型有料老人ホームエクセレント立川プレミアにて看護師・看護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常的な処置と記録 ・薬剤管理 ・通院対応、緊急時対応 ・カンファレンス、社内研修への参加 ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 介護付き有料老人ホーム 定員:100名 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間:3ヶ月（原則更新／更新上限なし）
- 応募要件
- ◇必要資格 ・看護師（正看護師）
- 住所
- 東京都立川市上砂町5丁目61番1西武拝島線 武蔵砂川駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護施設
そんぽの家 武蔵村山の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【武蔵村山市三ツ藤】日勤のみ♪働きやすい環境が魅力☆介護付き有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか？
そんぽの家武蔵村山をご紹介します
- そんぽの家武蔵村山は「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すＳＯＭＰＯケアメッセージグループの介護付き有料老人ホームです。
- 介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。
そんぽの家武蔵村山ではパートさんを募集しています
- 夕方まで日勤のみのお仕事で、夜勤はありません。育児や家事の合間に働きたいという方にもおすすめです。
- レジャー施設の優待利用や健康相談、通信教育といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
そんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・介護スタッフに対し、専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイス 入居者様の情報をアセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します
診療科目・
給与
給与の備考
時給 ・正看護師 1,615円～1,735円 ・准看護師 1,315円～1,435円 ※時給に各種手当含む ※時給は経験により異なる 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
待遇
福利厚生制度 ・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用） ・通信教育講座 ・心の健康電話相談、対面カウンセリング ※加入保険は法定通り
勤務時間
週3～4日勤務 9:00～18:00（休憩30分2回=1時間、実働8時間）
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 （採用情報ID:パート14542）
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
東京都武蔵村山市三ツ藤1丁目4-1
大きな地図を見る★バス通勤の場合 【西武拝島線「玉川上水」駅より】 市内循環バス（mmシャトル）『東ルート』行で、「三ツ藤住宅東」バス停下車（バス所要時間約35分）、徒歩約5分 【各線「立川駅】より】 1.立川バス「箱根ヶ崎駅東口」行／「三ツ藤住宅」行／「三ツ藤住宅経由箱根ヶ崎駅東口」行で、「横田」バス停下車（バス所要時間約35分）、徒歩約5分 2.西武バス「イオンモール」行で、「中久保地域運動場前」バス停下車（バス所要時間約44分）、徒歩約3分 【JR「昭島】駅より】 1.立川バス「箱根ヶ崎駅東口」行で、「三ツ藤住宅」バス停下車（バス所要時間約16分）、徒歩約5分 2.立川バス「イオンモール」行で、「八小入口」バス停下車（バス所要時間約17分）、徒歩約8分
設立年月日
2007年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
そんぽの家 武蔵村山の職員の声
管理職（介護）(施設管理職・ケアアドバイザー)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。 ＳＯＭＰＯケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。
この仕事で心がけていることを教えてください。
施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ？」という現実とのギャップで悩む時期がありました。 ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか？ 「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょう！と。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。
今後の目標や実現したいことを教えてください。
入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。ＳＯＭＰＯケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。 今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
もともと福祉に興味があり、学生時代は社会福祉学を学んでいました。介護業界へ進むことは具体的に考えていませんでしたが、少子高齢化社会といわれるなかで、将来は人のために役に立つ仕事に就きたいと思っていました。 ＳＯＭＰＯケアへ入職を志望した動機は、説明会で聞いた当時の地区本部長の話がとても印象的だったこと。福祉を学びながら、高齢者や障がいを持つ方に対して、自分が「なにかをしてあげる立場だ」という思いがあったわたしにとって、オーダーメイドケアという理念は目から鱗でした。すべてを手助けするのではなく、本人の意思を尊重して、それを叶えるためには何をすれば良いかを考える。けっして、介護者の「自己満足」ではないということ。「だったら、わたしは何をすればいいんだろう…」とショックを受け、いろいろなことを考えさせられるきっかけになりました。その理念に強く共感し、わたしはＳＯＭＰＯケアで働くことを決めました。ほかは受けず、この会社一本でしたね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
私は結婚・出産を経て現場に復帰しました。子育て支援制度により、一人目のときは時間短縮、２人目は夜勤なしという形で業務シフトを融通してもらえました。小学3年生までは育児の費用補助が毎月出たり、病児保育などの育児サービス利用料もサポートしてもらえるので、ＳＯＭＰＯケアの子育て支援は「産んだら終わり」ではありません。女性であっても長い目でみて働き続けられる環境が整っているんです。ニューパパサポートという制度を利用して、育児休暇を取る男性職員もいます。制度はあるけど、休みが取りづらい会社が多いと聞きますが、ＳＯＭＰＯケアでは一週間まるまる休みをとる人もいますよ！ また、この会社には明確なキャリアアップ制度があり、「会社から認められること」が、給与面においてもしっかり反映されるところがうれしいですね。
今後の目標を教えてください。
入職当初は、ご入居者様に対して自分が手助けをしているという使命感に自己満足している部分がありましたが、経験を積み、ケアマネジャーの資格を取ってからはだんだんとご入居者様の立場に立って考えられるようになりました。 人はみな、老いていく――。そんな当たり前の現象のなかで、ご入居者様がやりたいと思うことをご本人やご家族といっしょに考え、ともに行動できるような介護の技術を磨いていくこと。それが、わたしにとってこれからの目標でしょうか。例えば、決められた時間・場所で食事をしていただくのではなく、自ら進んで好きな時間・場所でごはんを食べてもらう。心からうれしそうにしているご入居者様の笑顔を見たとき、介護の本当のやりがいを知った気がしました。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：3年
更新日：
この仕事に就いたきっかけを教えてください。
現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。 訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8～9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね（笑）。 実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
こちらの事業所で働いている人は20代～60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね（笑）。 未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。 今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです！
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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