そんぽの家　三鷹牟礼の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ世田谷船橋の看護師/准看護師求人（正職員）
【世田谷区船橋】働きやすい環境が魅力★手厚い福利厚生が魅力のＳＯＭＰＯケアグループで看護師として一緒に働きませんか？
給与
正職員月給 258,300円〜
仕事内容
ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ世田谷船橋は82室（定員86名）の介護付有料老人ホームです。～主なお仕事～・ご入居者さまの健康管理・急変時の対応・往診医や薬剤師との連携・服薬管理・医療行為インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応・サービス記録・夜間の介護、看護業務　など治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し暮らしに寄り添う看護を提供します。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳未経験歓迎
住所
東京都世田谷区船橋6-23-18 京王線「上北沢」駅より徒歩14分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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まなびの森　三鷹牟礼保育園の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
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【三鷹市牟礼】＊週3日から勤務OK＊未経験・ブランクある方も歓迎◎働きやすさとやりがいを大切にするこどもの森グループで、一緒にお仕事をしませんか？
給与
パート・バイト時給 1,300円〜 1,500円
仕事内容
こどもの森が運営する保育園にて以下の業務をお願いします・園児の健康管理・0歳児の保育・病気・ケガの対応・内科検診・歯科検診のサポート　など業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務雇用期間の定めあり　～2025年3月31日（原則更新/更新回数上限なし）転勤の可能性なし
応募要件
正看護師経験・年齢・学歴不問、ブランクOK 必要なPCスキル：特になし
住所
東京都三鷹市牟礼7-4-52 京王井の頭線三鷹台駅から徒歩22分
特徴
未経験可
交通費支給
年齢不問
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生活機能型　リニエデイサービス三鷹の正看護師求人
【三鷹市牟礼】時給1,870円☆週3日～OK！教育制度が充実♪生活機能の向上を支援するデイサービスでのお仕事です
給与
パート・バイト時給 1,870円
仕事内容
・バイタルチェック・服薬管理・医療的ケア（インシュリン注射や胃ろう管理、塗り薬や貼り薬・包帯での保護等) ・看護記録等の業務記録作成・口腔機能向上計画書の作成(ご利用者ごとのアセスメント) ・応急処置、急変時の対応・食事の介助や栄養病態の観察等・入浴介助、レクリエーション時の対応等、介護職員のサポート・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
応募要件
正看護師免許をお持ちの方デイサービス未経験OK
住所
東京都三鷹市牟礼6-13-15 1F 京王井の頭線井の頭公園駅から徒歩で19分京王井の頭線三鷹台駅から徒歩で19分京王井の頭線吉祥寺駅から徒歩で26分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
介護施設
副業OK
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そんぽの家　三鷹牟礼の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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時給1,315円〜 1,735円

最終更新日: 2019/09/27

【三鷹市牟礼】日勤のみ♪働きやすい環境が魅力☆介護付き有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか？

そんぽの家三鷹牟礼をご紹介します

そんぽの家三鷹牟礼は「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すＳＯＭＰＯケアメッセージグループの介護付き有料老人ホームです。
介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。
当施設は、2012年4月に開設しました。

そんぽの家三鷹牟礼ではパートさんを募集しています

夕方まで日勤のみのお仕事で、夜勤はありません。
レジャー施設の優待利用や健康相談、通信教育といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。

そんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

介護付き有料老人ホームでの看護業務全般・入居者様の健康管理・介護スタッフに対し、専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイス入居者様の情報をアセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,315円〜1,735円

給与の備考

時給・正看護師　1,615円～1,735円・准看護師　1,315円～1,435円 ※時給に各種手当含む ※時給は経験により異なる昇給あり交通費支給（社内規定あり） ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし）

待遇

交通費支給

福利厚生制度・ＳＯＭＰＯケア　WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用）・通信教育講座・心の健康電話相談、対面カウンセリング ※加入保険は法定通り

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00 ※週3～4日勤務で応相談

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による）育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）

応募要件

未経験可准看護師可主夫・主婦OK

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方主婦(夫)活躍中！年齢不問ブランクありOK！ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。（採用情報ID:パート14629）

写真

事業所情報

法人・施設名

そんぽの家　三鷹牟礼

アクセス

東京都三鷹市牟礼7丁目1-2

大きな地図を見る

京王井の頭線「三鷹台」駅より、徒歩約25分京王線「千歳烏山」駅より、小田急バス「吉祥寺行き」で（乗車時間約15分）「天神前」バス停下車後、徒歩約5分 JR中央線「吉祥寺」駅より、小田急バス「千歳烏山駅行き」で（乗車時間約20分）「天神前」バス停下車後、徒歩約5分

設立年月日

2012年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

定員　47名

施設規模

一般居室個室　47室敷地面積　1668.73m2 総延床面積　2082.60m2 居室面積　25.08m2 鉄筋コンクリート造3階建

スタッフ構成

介護職員　常勤（専従)8名　非常勤（専従)37名特定施設介護職員　常勤（専従)8名　非常勤（専従)37名計画作成担当者　常勤（専従)3名機能訓練指導員　常勤（非専従)1名生活相談員　常勤（専従)1名看護職員　常勤（専従)2名　常勤（非専従)1名施設長　常勤（専従)1名

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そんぽの家　三鷹牟礼の職員の声

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

大学では、コミュニティ心理学を学んでいました。学校や家庭、介護施設や被災地など社会的な問題となっている様々な現場に介入し、心理学的なアプローチから研究を行うなど広いフィールドで福祉に関する学びに携わってきました。介護業界に目を向けたのは、祖父母が要介護になり、母親が働きながらケアを行うのを身近で見て、「介護の世界は、これから必ず若い力が必要となる」と感じたことです。そんなこともあり、就活では様々な業種を受けましたが、最終的に残ったのが介護業界。「福祉の現場をもっと知りたい」というのがそのときの強い動機でした。数々の会社の話を聞いた中でＳＯＭＰＯケアに決めた理由は、「介護の現場には今、こういう現状がある」ということを、オブラートに包まずちゃんと伝えてくれたこと。介護に対して、もっとも真摯に向き合っている会社だという印象を受けました。岡山から東京に進出するなど会社も急成長していましたし、非常にいいシステムを持っている会社だと確信しました。

この仕事で印象深い経験やエピソードがあれば教えてください。

それぞれの「ふつうの生活」を実現させたい。わたしたちの介護は、そんなご入居者様の意志を尊重しています。印象深いのは、ある時を境に食事ができなくなった女性のご入居者様のエピソード。それには様々な要因がありますが、大きくは認知症に加えて慢性的な疾患があることでご自身が思うような生活ができないというストレス。そんな苦しみのなかで、しきりに娘さまの名前を呼ばれるようになりました。そして、ごはんが食べられなくなり、大好きだったお風呂にも入れなくなってしまって…。試行錯誤を重ねたものの改善が見られず、娘さまも諦めはじめていたんです。もう、ここまで頑張ったんだからって―。そんな中、唯一食べられたのが娘さまの手料理でした。それで娘さまに「すごく喜ばれるので、またつくって頂けませんか？」とお願いして、週に数回、お弁当を一緒に食べるという時間をとるようにしたんですね。すると１ヶ月くらいでだんだん食欲が戻り、食事量も回復して、お風呂も入れるようになったんです。その半年後くらいにお亡くなりになってしまいましたが、娘さまから最後に、涙ながらに御礼を言って頂けたときは、本当にやりがいがあったと感じましたね。

今後の目標や実現したいことを教えてください。

日本人である自分のルーツを知りたい――介護職を志すにあたり、そんな思いがありました。わたしにはこれまで、「子供たちに何かを伝えなければならないのに、自分たちの世代には何も伝わってきてない」というジレンマがありました。介護を通じて、80年90年と人生を歩んでこられた方と触れあえば、きっと学べることも多いのではないか。そう思って働きましたが、そこには自分が求めているような「こたえ」はなく、ただ一生懸命に生きてきた人の道程がありました。愛情の伝達方法も、私たちの世代とは違います。多くの言葉を使うのではなく、ささやかな所作と、本当に必要な言葉だけで伝える。静かに背中を見せてくれている、という感じです。わたしは今、学生時代の経験を活かし、社会福祉士の資格の取得を目指しています。将来的には、障がいをもった方でも、ふつうの生活が営め、自分が思っていることが言えるような環境づくりをサポートできるようになりたい。そして、ここで得たことが最終的には子どもたちにも還元できればよいと考えています。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

もともと福祉に興味があり、学生時代は社会福祉学を学んでいました。介護業界へ進むことは具体的に考えていませんでしたが、少子高齢化社会といわれるなかで、将来は人のために役に立つ仕事に就きたいと思っていました。ＳＯＭＰＯケアへ入職を志望した動機は、説明会で聞いた当時の地区本部長の話がとても印象的だったこと。福祉を学びながら、高齢者や障がいを持つ方に対して、自分が「なにかをしてあげる立場だ」という思いがあったわたしにとって、オーダーメイドケアという理念は目から鱗でした。すべてを手助けするのではなく、本人の意思を尊重して、それを叶えるためには何をすれば良いかを考える。けっして、介護者の「自己満足」ではないということ。「だったら、わたしは何をすればいいんだろう…」とショックを受け、いろいろなことを考えさせられるきっかけになりました。その理念に強く共感し、わたしはＳＯＭＰＯケアで働くことを決めました。ほかは受けず、この会社一本でしたね。

働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。

私は結婚・出産を経て現場に復帰しました。子育て支援制度により、一人目のときは時間短縮、２人目は夜勤なしという形で業務シフトを融通してもらえました。小学3年生までは育児の費用補助が毎月出たり、病児保育などの育児サービス利用料もサポートしてもらえるので、ＳＯＭＰＯケアの子育て支援は「産んだら終わり」ではありません。女性であっても長い目でみて働き続けられる環境が整っているんです。ニューパパサポートという制度を利用して、育児休暇を取る男性職員もいます。制度はあるけど、休みが取りづらい会社が多いと聞きますが、ＳＯＭＰＯケアでは一週間まるまる休みをとる人もいますよ！また、この会社には明確なキャリアアップ制度があり、「会社から認められること」が、給与面においてもしっかり反映されるところがうれしいですね。

今後の目標を教えてください。

入職当初は、ご入居者様に対して自分が手助けをしているという使命感に自己満足している部分がありましたが、経験を積み、ケアマネジャーの資格を取ってからはだんだんとご入居者様の立場に立って考えられるようになりました。人はみな、老いていく――。そんな当たり前の現象のなかで、ご入居者様がやりたいと思うことをご本人やご家族といっしょに考え、ともに行動できるような介護の技術を磨いていくこと。それが、わたしにとってこれからの目標でしょうか。例えば、決められた時間・場所で食事をしていただくのではなく、自ら進んで好きな時間・場所でごはんを食べてもらう。心からうれしそうにしているご入居者様の笑顔を見たとき、介護の本当のやりがいを知った気がしました。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：4年

更新日：2017/11/15

入職したきっかけを教えてください。

介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア＆サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。

実際に入職してみてどうですか？

実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい！（笑）。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。

働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。

五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて（笑）。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。