ドットステイ　都賀（医療多機能型生活介護）の管理職/管理職候補の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

◇退職金制度あり（終身雇用型） ◇自転車通勤、マイカー通勤可 ◇社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ◇昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ◇通勤交通費（上限月3万円） ◇職能手当 ◇任務位置手当 ◇ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ◇住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ◇地域手当 ◇業務手当（固定残業代としての支給） ◇慶弔見舞金 ◇各種貸与品あり（社内規定あり） ◇ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ◇時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ◇資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ◇ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます ◇社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。 　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ◇職場相談窓口完備 ◇従業員支援プログラム（EAP） 　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ◇クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。 ◇カムバック採用制度（アルムナイ採用） ◇健康診断（年1～2回） ◇インフルエンザ予防接種補助（年1回） ◇千葉ドット 観戦チケット割引

≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

8：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。

年間休日120日（シフト制） ★毎週日曜日は固定でお休み（今後変更となる場合もあります） ★有休と組みあわせた連続休暇も取得可

・年末年始休暇 ・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

【資格】 正看護師 【経験】 臨床経験1年以上 ◇管理職経験不問！これから挑戦してみたい方大歓迎です♪ ◇救急科・呼吸器科・小児科での経験がある方はご経験がより活かせます！

もちろん管理職経験がある方も大歓迎です！