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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ◆仕事内容 利用者様のご自宅を1日あたり4～6件ほど訪問し、医療的ケアや生活支援を行っていただきます。 訪問看護の対象となる方は、高齢の方や持病を抱えて在宅療養中の方などさまざま。 一人ひとりの「暮らし」や「人生」に寄り添いながら、必要なケアを届けるお仕事です。 【主な業務内容】 ■健康状態の観察 バイタルチェック（血圧・脈拍・体温）や全身状態の確認を通じて、小さな変化にも気づく力が活かせます。 ■医療処置・服薬管理 点滴やカテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援など、医師の指示に基づく対応を行います。 清拭、入浴介助、排泄ケアなどを通じて、利用者様の「その人らしい生活」を支えます。 終末期ケア・看取り支援（対応できる方のみ） ■記録・報告業務 訪問後の記録はタブレットまたは所定の用紙で入力。 ■ 多職種との連携・カンファレンス参加 ケアマネジャーやリハ職、主治医、ご家族などと連携をとりながら、最適なケアを一緒に考えていきます。 【訪問エリア】 川崎市宮前区、高津区、中原区、多摩区、麻生区横浜市青葉区、都筑区、港北区 【オンコール体制】 担当制・交代制にて実施（手当あり）。 対応が発生した場合は、別途出動手当（1件3,000円～4,500円）を支給します。 ※時間外訪問になるため対応時間によって異なります。 ◆1日の流れ（例） 08:30 出勤・申し送り 09:00～12:00 午前の訪問（2件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 午後の訪問（3件） 16:30～17:30 記録入力・報告・退勤 ※訪問件数や時間帯は、利用者様の状況により変動しますが、無理のないスケジュールを徹底しています。 ◆未経験でも安心のサポート体制 訪問看護が初めての方には、先輩スタッフの同行訪問からスタート。 医療処置や記録方法、移動ルートまで、一つずつ丁寧にレクチャーします。 業務の変更範囲あり（法人の定める業務） 転勤の可能性あり（法人の定める事業所）
- 応募要件
- 【必須資格】 ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※日頃あまり運転していない方もご安心ください。 道順はナビ付き社用車で、訪問ルートも丁寧にレクチャーします。 【こんな方に向いています】 ・訪問看護にチャレンジしてみたいけれど、少し不安がある方 ・病棟経験しかないけれど、もっとゆっくり利用者さんと関わる看護がしたい方 ・ブランクがあるけれど、もう一度看護の現場に戻りたいと考えている方 ・家庭や子育てと両立しながら、無理なく常勤で働きたい方 ・1人ではなく、チームで支え合いながら働きたい方 ・地域の中で、必要とされる看護を届けたいと感じている方
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区有馬一丁目5番地15号東急田園都市線 鷺沼駅から徒歩で7分 東急田園都市線 宮前平駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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【想定年収471万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_青葉台
- 給与
- 正職員 月給 367,100円 〜 400,500円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度：アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
- 応募要件
- ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-45-56東急田園都市線 藤が丘駅から徒歩で13分 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で20分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ◆訪問看護業務（日常生活援助や介助、医療行為） ・患者層：難病20%、がん末30%、他50%、精神ほぼなし （医療保険：介護保険＝30:70） ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） ◆オンコール対応される方：月平均4-6回対応 （営業活動：なし）
- 応募要件
- ・ 看護師資格 （正看護師、准看護師） ・ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ・ 59歳以下の方 （定年制による） ・臨床経験1年以上（所属科不問） ・ 訪問看護未経験可 ・バイタル測定、採血、ルート確保ができる方 ※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-1-7東急田園都市線 藤が丘駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
リクラス神奈川メディフル訪問看護ステーション青葉【2025年08月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
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年収550万円以上も目指せて、残業はほとんどなし。社用車はプライベートでも使えて、看護師が安心して働ける環境です。患者さんとじっくり向き合いながら、自分のペースで訪問看護を楽しめます。
あなたの努力や想いを正当に評価してくれる職場です。
プライベートも大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。
★ しっかり稼げる給与体系
・基本月給：35万円～45万円＋各種手当
┗年俸制を採用しており、月収を高めに支給しています
・年収550万円以上も目指せます
・頑張りをしっかり評価する仕組みがあるので、やりがいも十分です
★ 社用車1台プレゼント
・入職後に社用車を1台支給します！
・プライベートでも自由に使えます
・ガソリン代ももちろん会社負担です
★ 働きやすい勤務時間・休み
・定時：8:30～17:30（休憩60分）
・残業ほぼゼロなので、仕事後の時間も有効に使えます
・年間休日126日
・希望休・有給も柔軟に対応 → 家庭の予定も立てやすい
★ うれしい福利厚生も充実
・社用車支給 → プライベート利用もOK
・週休2日制（シフト制で土日休みも可能）
・旅行や趣味の時間も十分楽しめます
★ 経験・年齢問わず安心してスタート
・訪問未経験の方も多数活躍中
・ブランクがある方も歓迎
・幅広い年齢層の看護師が在籍しており、相談しやすくあたたかい雰囲気です
★ こんな方におすすめ
・週末は家族と過ごす時間を大切にしたい
・自分の時間も大事にしながら、無理なく働きたい
・仕事もプライベートも充実させたい
・家庭と仕事、どちらもあきらめたくない
★ まずは「相談」からでOK
いきなり選考に進む必要はありません。
気になることや不安なことを気軽に話してみませんか？
あなたの“理想の働き方”を一緒に考えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
★ 仕事内容 利用者様のご自宅を1日あたり4～6件訪問し、医療ケアや生活サポートを行うお仕事です。 対象となるのは高齢の方や持病を抱えて在宅療養中の方などさまざま。一人ひとりの「暮らし」や「人生」に寄り添いながら、必要なケアを届けます。 【主な業務内容】 ★ 健康状態の観察 バイタルチェック（血圧・脈拍・体温）や全身状態の確認を通じて、微細な変化にも気づく力を活かせます。 ★ 医療処置・服薬管理 点滴やカテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援など、医師の指示に基づく対応を行います。 清拭や入浴介助、排泄ケアを通して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるようサポートします。 ※終末期ケア・看取り支援は対応可能な方のみ ★ 記録・報告業務 訪問後の記録はタブレットや所定の用紙で入力。正確な情報共有で、安心・安全なケアに繋げます。 ★ 多職種との連携・カンファレンス参加 ケアマネジャーやリハ職、主治医、ご家族と協力しながら、最適なケアプランを一緒に考えていきます。 【訪問エリア】 川崎市（宮前区・高津区・中原区・多摩区・麻生区）、横浜市（青葉区・都筑区・港北区） 【オンコール体制】 担当制・交代制で対応（手当あり） 対応が発生した場合は、別途出動手当（1件3,000円～4,500円）を支給 ※時間外訪問のため、対応時間によって変動します ★ 1日の流れ（例） 08:30 出勤・申し送り 09:00～12:00 午前の訪問（2件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 午後の訪問（3件） 16:30～17:30 記録入力・報告・退勤 ※訪問件数や時間帯は利用者様の状況に応じて調整。無理のないスケジュールを徹底しています。 ★ 未経験でも安心のサポート体制 訪問看護が初めての方は、先輩スタッフの同行からスタート。 医療処置や記録方法、移動ルートまで、一つずつ丁寧に教えるので安心です。 ※業務内容は法人の定める範囲で変更の可能性があります ※転勤の可能性もあります（法人の事業所に準ずる）
診療科目・
給与
給与の備考
★ 給与の補足・モデル年収 ・基本年俸：420万～540万円＋オンコール手当や休日訪問手当など ┗想定年俸は480万～560万円以上です ・月給：35万～45万円以上も可能（基本給＋各種手当込み） ※経験・スキル・訪問件数に応じて決定 ※月給は年俸を12分割して支給 ※固定残業代はありません ※年俸制を採用しているのは、業績によって賞与を下げることを避け、訪問件数が少なくても安定した給与を保障するためです。 看護師が安心して働けるように配慮しています。 ★ 各種手当 基本年俸に加えて、頑張りをサポートする手当も充実しています。 ・オンコール手当：月1万円～3万円（件数に応じて変動） ・緊急出動手当：1件あたり3,000円～4,500円（時給換算で変動あり） 【モデル年収例】 ・年収：約550万円（基本給40万円×12ヶ月＋オンコール・休日出動手当等） ※訪問看護未経験から入職したスタッフでも、1年目でこの水準を達成可能です。 ★ 昇給について 年1回の昇給制度あり（人事評価制度に基づく） 訪問件数やスキルの習熟度、オンコール対応の回数など、頑張りがしっかり反映されます。 ★ その他の補足ポイント ・交通費全額支給（社用車がメインですが、通勤距離に応じて支給） ・遠方から転職を検討される方も歓迎です ★試用期間 6ヶ月（条件は本採用と同じです）
待遇
社会保険完備 ★ 社用車は1人1台支給 メディフルでは、スタッフ1人につき社用車を1台ご用意しています。 車には会社名やロゴの表示がないため、プライベートでも気兼ねなく自由に使えます。 「会社の車」という堅苦しさは一切なし！ 買い物やお出かけなど、日常のさまざまな場面で安心して活用できます。
勤務時間
休日
★ 休暇・休日：年間休日126日＋有給休暇あり 【休日制度】 ・週休2日制（シフト制） ・希望休の相談もOK！事前申請で土日休みも取得可能です ・年末年始・GW・夏季休暇も、シフトを調整しながら取得できます ・急なお休みも、チームでサポートし合える体制があります
長期休暇・特別休暇
★ 有給休暇 入社6か月後に10日付与（法定通り） ★ 各種休暇制度 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
応募要件
歓迎要件
★歓迎します ・訪問看護が未経験の方も、経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です。 ・緩和ケアや在宅での看取りに関心がある方も歓迎（必須ではありません） ・一人立ちまでは同行訪問で丁寧にフォロー。あなたのペースでじっくり慣れていけます。 ※「不安だからこそ、この職場を選びたい」と感じる方も多くいらっしゃいます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
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