生活介護事業所ひさすえ看護師/准看護師求人(正職員

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月給258,000360,400

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生活介護事業所ひさすえ(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

利用者の健康管理に寄り添う看護師/准看護師募集!年間休日114日で働きやすい正職員です

生活介護事業所ひさすえについて

  • 当事業所は、利用者様の日常生活を支える生活介護施設です。健康管理や衛生面からの環境保持など、利用者様が安心して過ごせるようサポートしています。
  • 利用者様は自身の体調を伝えることが難しい場合もあるため、日中の活動に一緒に参加しながら細やかな健康管理を行っています。

看護師/准看護師として働く魅力

  • 現在、正職員の看護師/准看護師を募集しています。コミュニケーションを大切にし、一人ひとりと向き合う仕事です。
  • 勤務は8時30分から17時30分までで、年間休日は114日あります。日曜日・祝日はお休みで、土曜日出勤は年8回程度なのでプライベートも充実できます。
  • 昇給や賞与制度があり、モチベーションを保って働ける環境です。
  • 新人研修や中堅職員研修などの階層別研修を年間30回開催し、外部研修への参加も法人負担で支援。働きながらスキルアップを目指せます。

私たちと一緒に利用者様の健康と笑顔を支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

利用者の健康管理、日常生活上の介助、衛生面からの環境保持、その他の支援補助など ※利用者の皆様はご自身の体調を伝えることが苦手です。日中活動に一緒に加わり健康管理をしていただきます。 日頃からコミュニケーションを図り、一人ひとりと向き合うことができる仕事です。 業務の変更範囲:法人の定めるすべての業務 転勤の可能性:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給258,000円360,400円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 196,000円~296,400円 ・看護師手当 3,000円~5,000円 ・処遇改善手当 59,000円 ※基本給は規定に基づき、職務経歴により算定します。 ※看護師手当について ・看護師 月額5,000円 ・准看護師 月額3,000円 通勤手当 実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり400円~7,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計4.6ヶ月分(実績) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月・同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 勤務延長あり 上限75歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 神奈川県福利協会に加盟

教育体制・研修

新人研修、中堅職員研修など経験やスキルに応じた階層別の法人内研修を年間30回開催しています。 また、外部機関が主催する研修にも法人が費用負担し積極的に派遣しています。

勤務時間

変形労働時間制・1年単位 8:30~17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 ※1年間の総労働時間の上限は届出済み

休日

日曜日、祝日 会社カレンダーによる ※年8回程度土曜日出勤あり。それ以外の週は週休2日。 年間休日114日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後)10日

応募要件

看護師または准看護師 年齢制限あり ~59歳(定年年齢60歳のため) 高校以上必須

歓迎要件

経験者優遇 ブランクのある方も歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市高津区久末453番地 久末寺谷市営住宅1号棟1階

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グリーンライン 高田駅から車で6分 グリーンライン 東山田駅から車で6分

施設・サービス形態

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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