【 大阪市浪速区 / 想定年収410万~ 】 訪問エリア拡大に伴い、管理者を募集しています!!
✨チームワークを大切にする訪問看護ステーション✨
「訪問看護ステーション リハライズ」は、大阪市浪速区にある事業所です。
① 納得感のある待遇・評価制度(想定年収410万円~)
→ 管理者としての役割やこれまでの経験を大切にし、実績に応じた評価・昇給を行っています。② 仕事とプライベートの両立
→ 週休二日制・年間休日113日に加え、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの特別休暇(年間4日)を活用し、無理なく働き続けられる環境を整えています。
③チームで支える訪問看護
→ 利用者様への対応は、スタッフ同士で情報共有・相談しながら行っています。判断や対応を一人で抱え込まずに済むよう、相談しやすい雰囲気づくりとサポート体制を大切にしています。
④多職種と連携しやすい職場環境
→ リハ職やケアマネジャーとの連携が日常的で、チーム医療を実感できる職場です。⑤ 駅チカで通勤しやすい立地
→ 最寄り駅(恵美須町駅、今宮戎駅)から徒歩3~4分。通勤の負担が少なく、仕事終わりの時間も有効に使えます。
ご利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供し、共に成長できる方をお待ちしています😊
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護における看護業務全般 ・オンコール対応(※当番制、手当あり) ・訪問件数:1日平均5件~6件 ・主な訪問エリア:大阪市浪速区、西成区、住吉区 ※訪問エリア拡大予定→中央区 ・主な移動手段:電動自転車 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:新規事業所開設時などに転勤の可能性あり(大阪市内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 : 346,700円~(経験・スキルに応じて優遇) 基本給 + 諸手当* *役職手当、有資格手当、調整手当、勤勉手当含む 固定残業代なし 【別途支給】 ・住宅手当 0円~20,000円(世帯主として借家を賃貸する者) ・家族手当 配偶者8,000円 子4,000円~6,000円 ・通勤手当 上限25,000円/月 ・精神科訪問看護研修修了手当 5,000円 ・時間外手当 ・年末年始手当 〇オンコール手当 ・緊急対応用携帯電話の当番制あり(手当支給) ・業務時間外で緊急対応した時の実働に係る手当 → 実働分をすべて法定どおりに割増計算して支給します。 (22:00~5:00の深夜帯は深夜割増(25%増)**を適用) ※緊急対応後、翌日の勤務は調整します。 昇給:年1回 試用期間6ヵ月(条件変更:調整手当・勤勉手当なし)
想定年収
- 【訪問看護・管理者/5年】
- ・入職1年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・決算手当あり(業績に応じて) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・有給休暇(入職時に2日付与。その後は法定通り) ・産休・育休制度(男性含めて取得実績あり) ・特別休暇あり(リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等) ・全体研修、イベント(チームの絆を深める機会あり) ・制服貸与 ・定年制あり(一律 60歳) ・再雇用制度あり(上限 65歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※喫煙可能区域での就業なし
勤務時間
①8:15~17:30 (休憩60分) ②8:30~17:45 (休憩60分) 月平均時間外労働時間:5時間 月平均労働日数:21日
休日
・年間休日113日 ・週休2日を基本とするシフト制
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入職時に2日付与。その後は法定通り) ・特別休暇(リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり
応募要件
・正看護師免許(必須) ・看護師の実務経験5年以上(必須) 年齢制限あり:~59歳 ※定年年齢(60歳)を上限とするため
歓迎要件
・訪問看護の実務経験がある方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事ができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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