株式会社AT　本社の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日:2026/02/06

【最短3ヶ月で管理職へ】現場から「事業を動かす側」へ。複数事業を横断し、次世代の経営幹部を目指すリーダー候補募集！

【現場だけで終わらない、キャリアの「垂直進化」を】

医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？
私たちは、訪問看護・ホスピス・通所事業など、多角的な医療・福祉サービスを展開しています。今回募集するのは、単なる「現場リーダー」ではなく、将来の施設長やエリアマネジャー、さらには経営層を担う次世代のリーダー候補です。"

【Agile Onboarding：自分次第で加速するキャリア】

入社後は、当社の根幹である「訪問看護」と「ホスピス」を軸とした事業横断ローテーションを経験していただきます。一律の研修期間ではなく、あなたの習熟度に合わせて期間を前倒しする「アジャイル・オンボーディング」を採用。最短3～6ヶ月で管理実務へとステップアップ可能です。"

【圧倒的な成長環境と、明確な報酬体系】

複数の事業部を経験することで、単一の専門性にとどまらない「多角的な視点を持つ事業家」としての視座が身につきます。キャリアパスと年収モデルも明確に設計されており、GM（ジェネラルマネジャー）クラスでは年収600万円以上も目指せる環境です。"

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

師長・管理職

入社後、まずは当社の事業特性を理解するため、複数事業部（訪問看護・ホスピス等）の現場および管理補佐をローテーションで経験していただきます。【具体的には】・現場理解・実務：各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務：従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整：本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの　　　替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 ※管理職としてのの知識や経験がない方もOK！（変更の範囲）その他会社の行う全業務【就業場所】（雇入れ直後）本部（変更の範囲）その他一切の事業所

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション通所介護・デイサービス通所リハ・デイケア住宅型有料老人ホーム放課後等デイサービス企業保育所（保育園）

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

【想定年収】 4,200,000円～ 6,000,000円〇試用期間（育成ローテーション中）：年収420万円想定　　・月給：30万円（内訳：基本給17万、資格手当2.5万、固定残業手当、7.8万、職務手当2.7万）〇本配属後（役職別例）：・主任・管理者代行：年収 480万円～・施設長・エリアマネジャー：年収 540万円～・ゼネラルマネジャー（GM）：年収 600万円～賞与年2回昇格の場合昇給あり ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険確定給付企業年金制度あり（入社時よりはぐくみ基金加入可能）交通費規定内支給制服貸与

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分

休日

年間休日120日以上土日祝休み

週休2日制（土日祝他）　※シフト制の場合あり

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇育児休業取得実績あり

応募要件

准看護師可即日勤務OK

正看護師、准看護師

歓迎要件

◎「現場の課題を解決したい」「経営視点を身につけたい」という強い意欲がある方 ◎コミュニケーションを取ることが好きな方・得意な方 ◎将来、幹部候補として経営の一翼を担っていきたい方 ◎営業経験者歓迎 ※マネジメント経験（リーダー職など）がある方は優遇します

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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