【淀川区勤務/月給30万~】賞与年2回+インセンティブあり!医療法人運営の訪問看護|土日休み・残業少なめでプライベートも大切にできる環境#2026年5月開設予定!
2026年5月に開設予定の秀壮会訪問看護ステーションでは、地域に根差した「安心をお届けする看護」を大切に運営をおこないます。
医療法人が運営するステーションだからこそ、ドクターとの連携がスムーズで、緊急時のバックアップ体制も整っています。「訪問看護は一人で判断するのが不安」という方も、チームで支え合う体制があるため、安心してスタートできる環境です。
■頑張りをしっかり還元する給与体系
日々の業務への取り組みや貢献度を、目に見える形で評価しています。
月給30万円~
インセンティブ加算あり: 訪問件数などに応じたプラスアルファの収入が可能です
各種手当の充実: オンコール手当や役職手当(2万円)など、役割に応じた還元を行います
賞与年2回(計2ヶ月分): ※業績による
■ワークライフバランスを重視した働き方
長く元気に働いていただくため、オンとオフの切り替えを大切にしています。
勤務時間: 8:30~17:30(日勤のみ)
運営日:月曜日~金曜日
年間休日112日:夏季休暇2日・冬期休暇3日
残業抑制: 効率的な業務分担により、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■医療法人の安定基盤と「これから」をつくる楽しさ
当ステーションは、より良いケアの提供に向けて体制を強化している段階です。
新しく入る方の気づきや「もっとこうしたい」という意見を積極的に取り入れ、スタッフ全員が納得して働ける職場を一緒に目指しています。
「訪問看護に興味はあるけれど一歩踏み出せなかった」という方も大歓迎です。
あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護師業務全般 ・ご利用者様の自宅を訪問し、主治医の指示に基づいた看護処置(バイタルチェック、点滴、創傷処置など) ・療養上の生活支援、ご家族へのアドバイス ・訪問看護記録の作成、関係機関との連携 ・オンコール対応(手当別途支給) 【ここがポイント】 居宅介護支援事業所が併設されているため、ケアマネジャーとの情報共有が非常にスムーズで、ご利用者様の変化に素早く対応できます。 業務変更の範囲: 法人内の全ての業務 転勤の可能性あり: 転勤範囲 法人内施設(大阪市淀川区内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳: 基本給 + 資格手当 + 調整手当:280,000円 役職手当:20,000円 月収例:月合計350,000 内訳:月給300,000+訪問加算手当40,000/80時間+オンコール手当10,000/10回 その他: インセンティブ加算あり オンコール手当・オンコール訪問手当別途支給 固定残業代なし 通勤手当実費支給(規定あり) 賞与制度あり:年2回 計2.0ヶ月分(実績、業績による) 試用期間あり:3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
勤務時間 8:30 ~ 17:30 休憩60分 月平均時間外労働 10時間程度
休日
土曜日・日曜日は基本お休みです。 年間休日112日 夏季休暇2日・冬期休暇3日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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