【正社員】年収500万以上で年間休日150日以上!?待望の【週休3日制】⭐︎小児ケアに力を入れています!「対話」を大切にする訪問看護ステーションで常勤募集!
「ゆとりを持って、子どもたちやご家族とじっくり向き合いたい」
そんなあなたの理想の働き方、当ステーションで叶えませんか?
私たち「訪問看護ステーションルースト(町田)」は、**~ご利用者様との対話を大切に~**をコンセプトに、穏やかで優しい看護を提供しています。ご依頼の増加に伴い、利用者様へさらに手厚いサポートをお届けするため、新しい仲間を募集することになりました!
■ ルースト町田の【2大】注目ポイント
① 驚きの「週休3日制」でプライベート充実!
良い看護を提供するためには、スタッフ自身の心身のゆとりが不可欠だと考えています。そこで当ステーションでは**【1日10時間勤務(週40時間の変形労働)×週4日稼働】**のスタイルを採用!
毎週3日間しっかりお休みが取れるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長く働き続けられる環境です。
② 【小児領域の訪問看護】に力を入れています!
当ステーションはご高齢の方はもちろん、小児ケアにも特に注力しています。
住み慣れたお家で過ごす子どもたちの成長を身近で感じ、ご家族の不安に寄り添いながら「笑顔を支える」ことができる、非常にやりがいのあるお仕事です。
⭐︎ 働きやすさ・おすすめポイント
目の前のケアに集中できる:今回は現場スタッフの募集です。管理業務等に追われることなく、利用者様との「対話」や日々の看護ケアに専念していただけます。
小児ケアの経験が活かせる・学べる:子どもが好きな方、在宅での小児ケアに関心がある方にぴったりです。
風通しの良い穏やかな職場:コンセプト通り、スタッフ同士も対話を大切にする雰囲気。訪問看護が初めての方でも、しっかりフォローし合える環境なので安心してください。
■ 具体的な業務内容
小児から高齢者までの訪問看護業務全般(健康状態の観察、服薬管理など)
主治医の指示に基づく医療的ケア
ご家族への療養指導、精神的なサポート
リハビリスタッフや他職種、関係機関との連携
△ こんな方をお待ちしています!
オンとオフのメリハリをつけて、充実した毎日を送りたい方
ご利用者様のペースに合わせた、優しいコミュニケーションが取れる方
小児領域の看護に興味がある、または経験を活かしたい方
チームワークを大切にし、一緒にステーションを盛り上げてくれる方
「週休3日の詳しいシフトについて聞いてみたい」「少し興味がある」という段階でも大歓迎です!
職場の雰囲気や、具体的な働き方について気軽にお話ししてみませんか?
あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
■ 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅に伺い、主治医の指示に基づく医療処置や、療養生活のサポートを行っていただきます。 ・訪問看護および生活リハビリ業務 ・バイタルチェック、医療的処置、療養上のお世話 ・日々の記録、計画書、報告書の作成 ・オンコール対応(月7~8回程度) ⭐︎ 【小児領域】にも力を入れています! 現在は高齢者のご利用者様がメインですが、当ステーションでは小児ケアの受け入れに非常に力を入れており、ご依頼も増えています。 「高齢者看護で地域医療に貢献しながら、小児看護の経験も積んでいきたい」「これまでの小児科経験を在宅で活かしたい」という方に、まさにピッタリの環境です!あなたの知識やご経験を、ぜひ当ステーションで活かしてみませんか? ⭐︎ 未経験でも安心のサポート体制 「訪問看護は初めて」「小児在宅ケアは経験がない」という方でも大丈夫!1人で自信を持って訪問できるようになるまでは、先輩スタッフがしっかり同行研修を行いますので、安心してスタートできます。 ⭐︎ 「直行直帰」で効率的な働き方も! 業務に慣れてくれば、ご自宅からご利用者様のお宅への【直行直帰】も可能です! 1日10時間勤務×週4日(週休3日制)の働き方と組み合わせることで、無駄な移動時間を減らし、さらにプライベートの時間を確保しやすくなります。 △ 入職時期の相談も大歓迎! 「すぐにでも働きたい」「今の職場を退職して数ヶ月後から入職したい」など、あなたの状況に合わせて柔軟に対応いたします。まずは一度お話ししましょう!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 給与 【一般看護師(常勤)】 月給:340,000円 ~ 380,000円 想定年収:4,080,000円 ~ 5,500,000円 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ⭐︎ 嬉しいポイント:賞与【年4回】! 3ヶ月ごとの業績評価により、あなたの頑張りをこまめに、しっかりと還元します!モチベーションを保ちながら働ける環境です。 ■ 【モデル月収・年収例】 「週休3日制」でプライベートを大切にしながら、しっかり稼げます! ① 入社1年目 / 訪問看護未経験(週休3日・常勤) 【想定年収:約450万円】 月収例:約360,000円 (内訳:ベース月給340,000円 + オンコール出動手当2回10,000円 + 車両持込手当など) + 賞与(年4回) ② 入社3年目 / 訪問看護・小児ケア経験者(週休3日・常勤) 【想定年収:約520万円】 月収例:約400,000円 (内訳:ベース月給380,000円 + オンコール出動手当2回10,000円 + 車両持込手当など) + 賞与一時金(年4回) △ 手当・交通費など(共通) オンコール出動手当:4,000円~6,000円 / 件(1時間程度) ※頑張った分はしっかり手当として支給されます。 車両持込手当:200円 / 件(※軽自動車持込の場合) ※「直行直帰」と組み合わせれば、マイカーで効率よく訪問しつつ手当も得られます! 交通費支給:月額上限20,000円まで
想定年収
- 【看護師・一般社員/未経験】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職3年目 500万円
- ・入職5年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
■ 未経験・ブランク歓迎!あなたに寄り添う安心の教育体制 「訪問看護は初めてで、1人でのお宅訪問が不安…」 「久しぶりの現場復帰だけど、今のスキルで通用するかな…」 そんな方も、どうかご安心ください!ルースト町田では、 スタッフ一人ひとりの経験やペースに寄り添った丁寧なサポートを行っています。 ⭐︎ 「不安がなくなるまで」何度でも同行します 入職後、いきなり1人で訪問をお願いすることは絶対にありません。 まずは先輩スタッフがマンツーマンで同行訪問し、ケアの手順や、 ご利用者様・ご家族とのコミュニケーションの取り方を丁寧にお伝えします。 「もう1人でも不安なく、自信を持ってケアできる!」とあなた自身が思えるようになるまで、 しっかり同行研修を実施いたします。 ⭐︎ 焦らず、徐々にステップアップ 独り立ちした後も、いきなり難しいケースをお任せすることはありません。 まずは慣れやすいケアからスタートし、徐々にお一人でのお仕事をお任せしていきます。 これから力を入れていく「小児領域」が初めての方にも、 専門的な知識や関わり方を一つひとつ丁寧にお教えします。 △ いつでも「対話・相談」できる温かいチームです 私たちのコンセプトである「対話を大切にする」姿勢は、スタッフ間でも同じです。 もし1人で訪問している時に「これってどうすればいいんだろう?」と迷っても、 すぐに電話で先輩や管理者に相談できる体制が整っています。 決して1人で抱え込ませず、チーム全員であなたを支えるので、安心して飛び込んできてくださいね!
勤務時間
■ 勤務時間・休憩時間 8:30 ~ 19:30(休憩60分 / 実働10時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間勤務) ⭐︎ 出勤は【週4日】だけ!メリハリのある働き方 1日の勤務時間は少し長めですが、その分出勤日数を「週4日」にギュッと凝縮! 出勤前後のバタバタや通勤の負担を減らし、週に3日間は仕事から完全に離れてリフレッシュできる、 タイムパフォーマンスに優れた働き方です。 ■ 休日・休暇 ・完全週休3日制(日曜固定休み + 他2日) ・日曜日:固定でお休み ・その他:月~土の間で2日間お休み(シフト制) ⭐︎ お休みの希望、しっかり相談に乗ります! シフト作成時はあなたのご希望を事前にお伺いし、相談の上で決定します。「この日は子どもの学校行事があって…」「友人と予定を合わせたい」といったご相談もしやすい、風通しの良い環境です! △ オンコール対応について 月7~8回程度 ※対応した分は、別途手当(4,000~6,000円/件)としてしっかり還元!当番以外の日や週3日のお休みは、オンコールのプレッシャーなくゆっくり羽を伸ばしていただけます。
休日
・完全週休3日制(日曜固定休み + 他2日) ・日曜日:固定でお休み ・その他:月~土の間で2日間お休み(シフト制)
長期休暇・特別休暇
年末年始休 6日
応募要件
■ 必須となる資格・要件 正看護師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) ※ご応募にあたり、必須となるのはこの2つだけです! ⭐︎ 【小児領域】に興味がある方、ぜひチャレンジしてください! 「小児科での経験がない」「在宅ケアは初めて」という方も全く問題ありません! 大切なのは「子どもたちやご家族の笑顔を支えたい」というお気持ちです。少しでも小児看護に関心がある方には、専門的な知識や関わり方を先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。あなたの新しいチャレンジを、ステーション全体で全力応援します! △ 訪問未経験・ブランクのある方も大歓迎! 訪問看護の経験がない方 しばらく現場を離れていて、復帰に不安がある(ブランクがある)方 これらの方も大歓迎です!入職後は「もう1人で大丈夫」と安心できるまで、先輩が何度でも同行訪問を実施します。ご自身のペースで、少しずつ現場の感覚を取り戻していきましょう。 ⭐︎ まずは「お話しするだけ」でもOKです! 「自分にできるか少し不安…」「まずは働き方について相談したい」という方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
歓迎要件
⭐︎ 臨床経験が2年以上ある方 病院やクリニック等での臨床経験が2年程度あれば、訪問看護が全くの未経験でも大歓迎です! 「病棟での経験を活かして、これからは一人ひとりの患者様とじっくり向き合う在宅ケアに挑戦したい」 「基礎的な看護技術はあるので、新しく小児領域のスキルを身につけたい」 そんなあなたの前向きなキャリアチェンジを、充実の同行研修でしっかりサポートします! ⭐︎ オンコール対応が可能な方 地域にお住まいのご利用者様やご家族に、24時間「安心」をお届けするため、オンコール対応(月7~8回程度)にご協力いただける方を歓迎しています。 ※もちろん、対応していただいた分は【1件4,000円~6,000円】の手当としてしっかり還元いたします! ※「オンコールは初めてで不安…」という方も、対応方法や判断の基準について丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
選考プロセス
■ 選考プロセス:まずはざっくばらんにお話ししましょう! 「面接」と固く構えなくて大丈夫です! まずは、ステーションの見学やカジュアルな面談からスタートしませんか? ⭐︎ こんなことをお話ししましょう! 「訪問看護って、実際のところどうなの?」 「小児領域の訪問看護ってどんなケアをするの?」 「これからのキャリアについて悩んでいて…」 などなど、あなたの気になることや不安なことを、なんでもざっくばらんに聞かせてください。私たちルースト町田のありのままの雰囲気もお伝えします! ⭐︎ 無理に採用を迫ることは絶対にありません! お互いにとって良いご縁になればとても嬉しいですが、「まずは話だけ聞いてみたい」「他の求人と比較検討中」という状態でも大歓迎です。 面談をしたからといって、無理に入職を迫ったり引き止めたりすることは一切いたしませんので、どうか安心してお問い合わせくださいね。 △ ご入職までの流れ 【STEP 1】ジョブメドレーよりご応募 まずは「少し興味がある」というお気持ちだけで十分です! ↓ 【STEP 2】ステーション見学 & カジュアル面談 履歴書は不要です!私服でリラックスしてお越しください。(※もちろん、すぐ面接をご希望の方はその旨お伝えください) ↓ 【STEP 3】面接 お互いに「ここで一緒に働きたい!」と思えたら、正式な面接へと進みます。 ↓ 【STEP 4】内定・ご入職 入職時期のご相談も大歓迎です!現在の職場を退職して数ヶ月後からのスタートなど、柔軟に対応いたします。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年10月1日
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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