【新宿区四谷】HITOWAグループが運営する病児室での看護師
初めて『HITOWAキッズライフ』という名前を知っていただいたかと思いますので、
本日は当社がどのような会社なのか・働く環境などをご紹介させていただきたいと思います。
━当社について━
HITOWAキッズライフ株式会社は1997年に創立し、保育園事業をメインとして
児童発達支援や、学童クラブなどの子育て支援サービスを全国に100施設以上運営しております。
━はたらく環境について━
★残業ゼロ推進!★
月平均残業時間は3時間とかなり少なめ!
PC/ipadなどICT化を進め、書類作業などを効率化しております。
※システム操作にはサポートがありますので、
パソコン操作に不安がある方でも安心です!
★厚労省認定 えるぼし・くるみん取得★
女性が活躍できる企業の認定『えるぼし』
子育てサポート企業の認定『くるみん』に両方認定されており、
産休育休取得率100%・男性の育休取得実績も年々増えております。
ライフステージが変わっても長く働ける環境がございます!
★オンオフがしっかりとれる休みの多さ★
年間休日120日程度に加え、初年度の有給付与は、なんと『16日』!!!
有給所得率も高く、『休みが多く、休みを取りやすい』職場風土ができております。
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エントリーをしていただけましたら、詳しい業務内容や、
働く環境などをご説明させていただければと思っております。
あなたもわらべうた 四谷病児室で働いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
病児・病後児保育室での看護業務・保育業務 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<内訳> 基本給205,000円~ +諸手当 ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善Ⅱ手当支給(5,000円~) ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 ※皆勤手当あり(60,000円) 昇給年1回(本人評価、会社業績により支給) 賞与年3ヶ月分(7月・12月) 交通費 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円) 試用期間2ヶ月(条件変更なし)
待遇
・住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主) ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ひとり親手当 5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) ・雇用形態の変更(正社員⇔パート) ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国) ※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可(家族、友人含) ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科) ・研修制度(年間25講座215回以上の多彩な研修を実施 ※2022年度実績) ※社内研修は全て業務時間内 ・社員紹介制度(謝礼金あり)
教育体制・研修
勤務時間
7時30分~18時30分 上記時間内で実働8時間のシフト制(休憩60分)
休日
年間休日:123日程度 日曜・祝日・その他週1日(シフトによる週休2日制)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与) ・特別休暇(結婚・出産・慶弔)
応募要件
正看護師免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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