介護老人保健施設 びわの葉看護師/准看護師求人(正職員

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月給218,100285,400

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介護老人保健施設 びわの葉(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【さいたま市西区宝来】経験不問♪年間休日122日◎地域を支える介護老人保健施設で、看護師を募集しています

「介護老人保健施設 びわの葉」を紹介します

  • さいたま市西区宝来にある介護老人保健施設です。
  • 運営するのは、地域に信頼され愛されるサービスを目指す医療法人三慶会。利用者様を家族のように考え、心のこもった医療・看護・介護を提供しています。

働きがいのある待遇が整っています

  • 経験は不問です。丁寧に指導していきますのでご安心ください。
  • 賞与は年4.5ヶ月分の支給実績あり。職員の頑張りをしっかり還元しています。
  • 年間休日122日と、ゆとりある勤務体制も魅力です。プライベートの時間を大切にしていただけます。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

看護師業務全般 ・就業場所の変更:法人が定める事業所へ異動の場合あり ・従事すべき業務の変更:法人が定める業務をお任せする場合あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給218,100円285,400円

給与の備考

■准看護師 月給 218,100円~242,200円 ■正看護師 月給 261,100円~285,400円 <給与内訳> 基本給 ・准看護師 169,000円~185,600円 ・正看護師 190,000円~206,800円 職務手当 ・准看護師 43,100円~47,600円 ・正看護師 65,100円~69,600円 住宅手当 3,000円~6,000円※一律支給 皆勤手当 3,000円※一律支給 固定残業代なし 通勤手当 実費支給(上限なし ※会社規定による) オンコール手当 3,000円~5,000円/日 夜勤手当 ・日~木:13,200~14,200円 ・金土:18,200~19,200円 賞与 年2回 計 4.50ヶ月分(実績) 試用期間2ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳) 入居可能住宅(単身用あり) 利用可能託児施設あり ※院外利用の場合、会社規定により保育料補助手当あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

(1)9:00~17:30 (2)9:00~13:00(土曜、休憩なし) (3)17:00~翌9:30(夜勤 月4回程度) 休憩60分 月平均時間外労働 10時間

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 年末年始4日 夏季休暇2日 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 

応募要件

■共通 経験不問 18歳~59歳(深夜業務、定年を上限) ■准看護師 高等学校専攻科卒業以上 ※専攻:看護科高等学校専門学校卒または同等以上 ■正看護師 高専卒業以上 ※専攻:看護系大学・短大・専門学校卒以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

埼玉県さいたま市西区宝来1348-1

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JR川越線 指扇駅北口から徒歩で約10分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護老人保健施設

施設規模

地上階4階 個室6室(13.44平方メートル) 4人部屋21室(32.48平方メートル) ベッド数 90床(ショートステイ4床含む)

スタッフ構成

医師 常勤(専従)1名 薬剤師 常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)17名(兼務)1名 非常勤(専従)5名 介護職員 常勤(専従)20名(兼務)1名 非常勤(専従)7名 支援相談員 常勤(専従)1名 理学療法士 常勤(専従)1名 作業療法士 常勤(専従)1名 管理栄養士 常勤(専従)1名 介護支援専門員 常勤(兼務)2名 事務員 常勤(専従)1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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