【年俸500万~】管理職未経験OK!完全週休2日制×土日休の看護管理者
募集の背景:前任者の「卒業」に伴うポジティブなバトンタッチ
前任者が大切に育ててきた温かい職場文化を継承しつつ、あなたの経験や想いを活かして新しい仕組みづくりに携わっていただける、まさに「立ち上げに近い空気」を楽しめるポジションです。私たちが大切にしていること
玄関を開けると「ただいま」「おかえりなさい」と温かい声が迎えてくれる、まるで実家のような安心感。それが私たちの一番の自慢です。何かをしてもらったときに『すみません』ではなく『ありがとう』でいっぱいの風通しの良い職場づくりを心掛けています。もちろん頑張った分は『ありがとう』だけでなく『給与』としてしっかり還元します。
なぜなら、利用者様に最高のケアを提供するためには、まずは看護師のみなさんに余裕が必要と考えているためです。そのため、『残業は必要最低限』『有給含むお休み』『給与』は満足していただけるよう地域でも高めに設定しています。
管理者として働く5つの魅力
① 地域トップクラスの給与水準で、管理者の頑張りをしっかり評価
管理者として年俸500万円~(月額換算約41.7万円)を設定し、経験・能力に応じて適正に評価します。さらに訪問1件あたり2,000円の手当(年俸とは別途支給予定)、年1回の昇給制度で、あなたの貢献をしっかりと還元します。② 管理職未経験OK!安心の段階的サポート体制
「管理職は初めて」「マネジメント経験がない」という方も安心してください。代表の秋山や既存スタッフがしっかりサポートします。まずはプレイングマネージャーとして訪問看護業務を行いながら、段階的にスタッフマネジメントやシフト作成、医療機関との連携などを学んでいただけます。一軒家オフィスに戻れば、いつでも相談できる仲間がいます。一人で抱え込ませない、チーム全体で育てる文化があります。
③ 一軒家オフィスの温かさが生む、抜群のチームワーク
私たちの最大の特徴は、一軒家を丸ごと事業所として使用していることです。リビングのようなミーティングスペース、落ち着いて記録ができるデスク、自然と会話が弾むキッチンスペース。2025年4月のリフォーム完工で、さらに快適になりました。管理者として、スタッフ全員の顔が見えやすく、コミュニケーションが取りやすい環境は大きな強みです。スタッフが週替わりで担当する「ステーション日誌」という文化もあり、チーム全体で成長していく風土が根付いています。
④ 土日休み・日勤のみで理想のワークライフバランス
営業時間は月~金の9:00~18:00、完全週休2日制(土・日)を確保。夜勤はなく、1日の訪問件数も管理業務とのバランスを考慮して調整します。訪問エリアは岩槻区を中心とした近隣地域のため移動負担も少なく、残業は必要最低限となるよう、業務効率化にも取り組んでいます。
⑤ 多職種連携で広がる、管理者としての成長
看護師だけでなく理学療法士などの療法士スタッフとの連携により、リハビリテーションに特化したステーションとして、在宅での生活を意識した看護・リハビリを一体的に提供しています。InstagramやFacebookでの情報発信、地域でのワークショップ開催など、社会貢献活動にも積極的に参加でき、管理者として幅広い経験を積むことができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
<訪問看護ステーションにおける業務全般・雑務> 主な業務内容 ◆訪問看護ステーション管理業務 • スタッフマネジメント • 利用者様のケア調整・管理 • 医療機関・ケアマネジャーとの連携 • シフト作成・労務管理 • より良いケア提供のための改善提案 • 教育・研修体制の整備 • チームビルディングの推進 ◆訪問看護業務(プレイングマネージャー) • 利用者様宅への訪問(管理業務とのバランスを考慮して調整) • バイタルチェック・医療処置・服薬管理等 • 利用者様・ご家族への療養指導 • 記録・報告業務 ※既存の仕組みを活かしながら、あなたのアイデアで新しい風を吹き込んでください! 【対応疾患】 脳神経外科・神経内科・整形外科・内科・精神科等 【訪問エリア】: さいたま市岩槻区全域及び見沼区、宮代町、杉戸町、春日部市、蓮田市、白岡市 <1日の流れ・働き方のイメージ> ■9:00 出勤・朝のミーティング 一軒家オフィスに「おはようございます!」と出勤。リラックスした雰囲気で、その日の訪問スケジュールや利用者様の状態変化を共有します。管理者として全体の業務調整を行います。 ■9:30 午前の業務 管理業務(医療機関との連携、スタッフ相談対応、書類確認等)を中心に、必要に応じて訪問や同行も行います。 ■12:00 お昼休憩 事業所に戻ってリビングスペースでランチを取ったり、スタッフ同士の情報交換も自然と生まれます。 ■13:00 午後の業務 シフト調整、カンファレンスの準備、ケアマネジャーとの連携など管理業務を継続。状況に応じて訪問業務も担当します。 16:30 記録作成・カンファレンス 落ち着いた環境で記録作成や多職種カンファレンスを実施。チーム全体で利用者様の情報を共有し、より良いケアの方向性を検討します。 ■18:00 退勤 「お疲れ様でした!」とスタッフ同士で声を掛け合い退勤。残業は必要最低限となるよう、業務効率化にも取り組んでいます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
正社員(管理者候補) • 年俸: 500万円~(経験・能力を考慮して決定) • 月額換算: 約41.7万円 • 訪問手当: 2,000円/件(年俸とは別途支給予定) • 昇給: 年1回 • 昇給 • 賞与 • 経験年数の賃金評価 • 交通費支給(規定あり) • 休日出勤、深夜労働の際は規定に則って諸手当支給 • 試用期間あり(3か月・条件変更なし)
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
• 社会保険完備、退職金制度あり • 交通費規定支給、駐車場完備 • 健康診断、インフルエンザ予防接種 • 資格取得支援・手当あり • 男性育児支援制度あり
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 育児休暇(男性育休) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(6日)
歓迎要件
• 訪問看護経験がある方(未経験でも熱意があれば歓迎) • マネジメントに興味がある方 • チームづくりに関心がある方 • 「ありがとう」を素直に伝えられる方 ※管理職未経験の方も大歓迎です。代表や既存スタッフがしっかりサポートします!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 余裕を大切に、あなたの看護を【在宅】というフィールドで提供してみませんか? 「立ち上げ期のようなワクワク感」と「安定した働きやすさ」を両方味わえる管理者ポジションです。まずは職場見学からでも大歓迎です。 温かいお茶とお菓子を用意して、一軒家オフィスの雰囲気を実際に感じてみてください。あなたの「その人らしさ」を大切にしながら、一緒に地域の在宅医療を支えていきませんか? スタッフ一同、あなたとお会いできる日を心より楽しみにしています!
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2019年4月
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