カッパ訪問看護ステーション（仮）【2027年03月01日オープン予定】の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度あり（規定による） 通勤手当支給（規定に基づき支給／上限あり） 車通勤可・駐車場完備 制服貸与 グループ店舗（カッパ整体院）の施術優待制度 慶弔見舞金制度 産前産後休暇・育児休業・介護休業制度 グレード制度・人事評価制度あり（年2回の評価に基づき昇給・昇格を判定）

【入社時】 グループの理念研修を行います。開設準備の段階から参加いただくため、業務フローを一緒につくりながら習得していく形になります。 【資格取得支援】 各種研修・検定の受講費を法人が年間3万円まで補助します。認定看護師等の専門資格については、取得段階に応じて資格手当（1万円～2万円）を支給します。 【幹部候補向け】 社内マネジメント研修を実施します。スタッフの採用・教育について学べます。 【評価とキャリア】 グレード制度・人事評価制度により、年2回の評価で昇給・昇格を判定します。入職後半年～1年でのステーション管理者への登用を想定しています。

勤務時間 8:30～17:30（実働8時間） 休憩時間 60分（訪問スケジュールに応じて取得） ※直行直帰が可能です。 ※訪問スケジュールにより時差出勤が発生する場合があります。

完全週休2日制（日曜＋シフトによる他1日） 祝日 年間休日120日（夏季休暇・年末年始休暇を含む） 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与、以降は法定通り

年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業

【必須】 ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護の経験がない方も歓迎します。在宅医療・介護分野でのご経験や、病棟で培った看護スキルを訪問看護で活かしたいという方のご応募をお待ちしています。

・訪問看護、または在宅医療・介護分野での実務経験がある方 ・管理者、主任、リーダー等のマネジメント経験がある方 ・認定看護師、専門看護師などの専門資格をお持ちの方 ・将来的にステーションの運営・マネジメントに挑戦したい方 ・立ち上げ期の事業に興味がある方 ※上記はいずれも必須ではありません。「これから管理者を目指したい」という段階の方も歓迎します。