ドーミーときわ台の看護師/准看護師求人（正職員）

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ドーミー目白台の正看護師求人
NEW
「夜勤・オンコールなし」　生活を支えるお住まいとして運営　ドーミーホテルを全国展開する共立メンテナンスでのお仕事です
給与
正職員月給 323,900円〜 347,900円
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般・お客様の健康管理（バイタルチェック・体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）・お客様・ご家族様への連絡、相談・薬の管理・往診対応・提携医療機関との連絡相談
応募要件
資格：正看護師経験：高齢者施設での勤務経験が1年以上ある方（派遣でも可）
住所
東京都文京区目白台1丁目5-8
都電荒川線早稲田駅から徒歩4分東西線早稲田駅から徒歩15分有楽町線護国寺駅から徒歩15分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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アンドアップ訪問看護ステーション【2026年04月オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
無理なく働ける！土日祝休み＆オンコール負担軽減でプライベートも充実しませんか？
給与
正職員月給 357,000円〜
仕事内容
訪問看護業務全般訪問看護（医療寄り）/医師・関係職種との連携/記録・計画書等の書類 ※板橋区中心（自転車・徒歩圏中心を想定） ※1日あたり訪問上限：常態で過密化させない運用（上限4件/日、設計は3.3～3.5件/日） ※2026年4月から試用期間中の従事すべき業務の変更なし　就業場所の変更なし
応募要件
正看護師 ※ブランク可
住所
東京都板橋区常盤台１丁目３８−９
東武東上線ときわ台駅から徒歩で8分東武東上線中板橋駅から徒歩で12分都営三田線本蓮沼駅から徒歩で19分
特徴
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 501,000円〜
仕事内容
管理業務全般 1日2件程度の訪問営業業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件
正看護師訪問看護での経験3年以上必須
住所
東京都板橋区常盤台１丁目３８−９
東武東上線ときわ台駅から徒歩で8分東武東上線中板橋駅から徒歩で12分都営三田線本蓮沼駅から徒歩で19分
特徴
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
新規オープン
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ドーミーときわ台の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給336,000円〜 360,000円

最終更新日:2025/05/08

板橋区　オンコール・夜勤なし　全国にドーミーホテルを展開する会社直営　

「ドーミー」というブランド名で全国にホテルや寮を展開している、プライム上場企業株式会社共立メンテナンスが運営する福利厚生充実の会社ではたらきませんか
〇ドーミーときわ台は中板橋駅から徒歩8分の場所にあり通勤に便利です
〇「食事」と「睡眠」と「活動」に対し当社独自のアプローチを行う事で、お客様の生涯活躍を支援する介護をおこないます
〇お客様が出来る事はご自身でやっていただくことで、機能維持とご自分でもできる自信をとりもどしていただきます
〇お客様の生活の場として運営をする当社のお客様の平均介護度は2.0。医療処置も少ないです
〇直営の厨房でつくる昼食が400円で食べられます。スタッフ休憩室には冷蔵庫も電子レンジもありますのでお弁当持参するスタッフもいます
〇男女別のロッカーとトイレもあります
〇現場でのＯＪＴ、本社での集合研修、個人でできる動画研修と、充実の研修体制でで、不安を解消していきます
〇当社が運営するリゾートホテルの社員割引もあるので、家族と温泉でリフレッシュ、、、なんでことも当社ならできます
〇夜勤もオンコールもありません　
〇定年は62歳ですが、再雇用制度を使って65歳までは月給契約社員としておつとめできます。さらに65歳以降は定年の無い時給スタッフへの切替もできます

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般・お客様の健康管理（バイタルチェック・体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）・お客様・ご家族様への連絡、相談・薬の管理・往診対応・提携医療機関との連絡相談

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給336,000円〜360,000円

給与の備考

☆別途支給☆ 交通費全額支給残業は25％割増で支給（月平均１０時間以内）賞与年２回（夏冬）決算賞与年１回（会社業績により支給）昼食補助あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

雇用保険健康保険厚生年金確定拠出型年金労災保険単身寮あり（月2万円）食事代補助定期健康診断（費用は会社負担）ユニフォーム貸与退職金制度（入社から3年経過後）永年表彰持株会制度産前産後休暇育児休暇慶弔休暇夏期休暇（有給とは別に3日）ユニフォーム貸与定年は62歳ですが再雇用制度をつかい65歳まで月給としてお仕事ができます