セントケア訪問看護ステーション川崎宮前の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

セントケア・グループの訪問看護について

1983年設立のセントケア・グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが住み慣れたご自宅で安心して日常生活を続けられるよう、サービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。
訪問看護部門では『地域医療の一翼を担う』をビジョンに、医療が必要になっても最期まで安心してご自宅で生活できるよう地域での関係性を重視し、活動しております。

キャリアプランについて

初めての訪問看護の方にも、安心して長く働いて頂く為に、訪問看護に特化した様々なキャリアプランを設置しています。キャリア目標に向けて身に着けるべきスキルや役割を明確にしていますので、安心してキャリアを目指していける環境です。
◎プリセプター制度
訪問看護未経験者や経験の浅い看護師も安心して働ける体制を整備しています。
◎資格取得制度
認定看護師・特定行為看護師のキャリアパスを支援。2025年4月より資格取得補助制度を導入し、資格取得者には手当を支給しています。
◎キャリアラダー制度
訪問看護スタッフの知識・スキル向上を研修制度でサポートし、成長を適切に評価。2025年度より訪問看護職に特化したいくつかのステップに区切ってキャリアパスを導入しています。

セントケア神奈川について

セントケア神奈川は1983年設立のセントケア・グループの1社。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を目標に、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。セントケア神奈川には、訪問介護・訪問入浴・看護小規模多機能、デイサービス・グループホーム等在宅介護サービスを中心に60ヵ所以上拠点があり、94の介護・看護サービスを展開しています。その中でも訪問看護は県内に7ヵ所。病院から転職した看護師さんも大勢活躍されています。

「セントケア訪問看護ステーション川崎宮前」で働いてみませんか？

• ただいま正職員の看護スタッフを募集しています。しっかりとプライベートの時間も確保しながら仕事に取り組める環境が整っていますので、将来を見据えながら腰を据えて仕事ができる環境を求めている方にはピッタリです。
• 子育てと仕事の両立を頑張るスタッフも多数活躍中です。
• スタッフの「ワークライフバランス」を実現するために福利厚生もしっかりと充実させています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ぜひ気軽にご応募ください！