ヒルデモア三渓園の【正看護師】施設看護リーダー(看護師/准看護師)求人（正職員）

その人の「暮らし」の中に、わたしはいる。

自立した生活をする方もいれば、看取り期となる方もいる。その一人ひとりの生き方に寄り添っていく。これが東京海上日動ベターライフサービス株式会社で働く看護師の働き方です。

病院やクリニックのような設備がない分、大切になってくるのは入居者さまとの向き合い方。些細な変化に気づいてサポートしていくためには普段のコミュニケーションが欠かせません。

「ちょっと今日はお散歩いってみませんか？」
「このお花きれいですね！プレゼントでご家族の方が置いていってくれたんですか？」

「患者様と看護師」ではなく、「人生の先輩とわたし」。そんな関係性を築いていきながら、働いていく。そんな看護師としての生き方も、ちょっと良いと思いませんか？【ヒルデモア三渓園】では、一緒に働いていただける【正看護師】の方を募集しています。

安心して働き続けられる環境を目指して

「ここに来て働き方が大きく変わりました！」という喜びの声もいただくことがある私たちの職場。働きやすさを大切にしているからこそのさまざまな待遇をご用意しています

◇大型連休も作れる特別な休暇制度◇
年次有給休暇とは別で5日間連続で休暇を取得できる「5日間特別連続有給休暇」を完備しているほか、結婚された場合は7日間のハネムーン休暇も付与。中にはこの2つを組み合わせて12連休を取るスタッフも。

普段のお休みについても希望を聞きながら調整する体制があるので、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、ゆとりをもって働けます。

◇介護領域の経験がない方も安心の教育制度◇
入社後の本社でのフォロー研修から現場でのOJT、入社1ヶ月後のオンラインでのフォローアップ研修など、着実に業務を学べる環境が整っているので、今まで病院での経験しかなかった方も安心してお仕事を始められます。

◆看護リーダーとしての経験を活かす◆
施設での看護リーダー経験者はもちろん、病院でのリーダー経験のある方も歓迎いたします。
経験豊富な看護マネジャーが在籍！　施設リーダー業務を安心してスタートできる環境があります。

一緒に働く仲間たちも優しい人たちばかりなので、困ったことや悩んだときもすぐに相談できます。

:::さいごに:::

これはある入居者さまのお話。進行性の病気で発語も少なく、経口摂取も難しかった方がいらっしゃいました。ゆっくりと看取り期に向かっている中、ご家族さまが「一度自宅での時間を過ごさせてあげたい」と相談してくれました。

きっと医療機関であれば難しかったと思います。しかし、私たちはスタッフ全員でどうすれば実現できるかを考え、看護師とケアスタッフ同行のもと一緒に外出することにしたのです。「ゆっくりとベッドの上で迎えるだけではない」。こういった看取り期のケアの新しい可能性を感じられるのも、この職場の特徴の一つ。

あなたの培ってきた看護の知識を活かしながら、一人ひとりの人生と、暮らしと向き合った仕事をしてみませんか？