そんぽの家　福生公園の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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そんぽの家　羽村の看護師/准看護師求人（正職員）
【羽村市栄町】働きやすい環境が魅力☆手厚い福利厚生が魅力のＳＯＭＰＯケアグループで看護師として一緒に働きませんか？
給与
正職員月給 249,000円〜
仕事内容
そんぽの家　羽村は150室（定員155名）の介護付有料老人ホームです。～主なお仕事～・ご入居者さまの健康管理・急変時の対応・往診医や薬剤師との連携・服薬管理・医療行為インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応・サービス記録・夜間の介護、看護業務　など治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し暮らしに寄り添う看護を提供します。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
住所
東京都羽村市栄町2-6-4 JR青梅線「羽村」駅東口より、バスで5分 JR青梅線「小作」駅より、徒歩17分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
パート・バイト時給 1,627円〜 1,657円
仕事内容
デイサービスでの看護業務＜業務概要＞お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。＜お仕事詳細＞・入浴前後のバイタルチェック・健康管理業務全般・機能訓練時の補助業務・他職種との連携や共有・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件
＜資格＞看護師・准看護師　いずれか必須＜経験＞不問
住所
東京都福生市南田園2-8-2 ・JR五日市線「熊川駅」徒歩10分・JR「拝島駅」より徒歩20分、またはバス乗車「南田園一丁目」バス停下車徒歩2分・JR「牛浜駅」より徒歩20分、または車5分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
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特別養護老人ホームサンシャインビラの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
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給与
パート・バイト時給 1,934円〜 2,134円
仕事内容
要介護高齢者の健康管理・バイタル測定・服薬管理・受診介助・処置など業務の変更範囲:法人の定める業務転勤の可能性なし雇用期間の定めあり（1年/原則更新/更新上限なし）
応募要件
看護師又は准看護師＊いずれかの資格を所持で可年齢不問学歴不問
住所
東京都福生市北田園1-53-3 JR青梅線福生駅から徒歩で14分 JR青梅線牛浜駅から徒歩で20分 JR五日市線東秋留駅から徒歩で25分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護施設
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そんぽの家　福生公園の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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時給1,315円〜 1,735円

最終更新日:2019/09/27

【福生市熊川】日勤のみ♪働きやすい環境が魅力☆介護付き有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか？

そんぽの家福生公園をご紹介します

そんぽの家福生公園は「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すＳＯＭＰＯケアメッセージグループの介護付き有料老人ホームです。
介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。

そんぽの家福生公園ではパートさんを募集しています

夕方まで日勤のみのお仕事で、夜勤はありません。
レジャー施設の優待利用や健康相談、通信教育といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
勤務地はJR青梅線牛浜駅から徒歩5分です。

そんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

介護付有料老人ホームでの看護業務全般・入居者さまの健康管理・介護スタッフに対し、専門的な立場から入居者さまの健康維持に役立つアドバイス

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,315円〜1,735円

給与の備考

時給・正看護師　1,615円～1,735円・准看護師　1,315円～1,435円 ※時給に各種手当含む ※時給は経験により異なる昇給あり交通費支給（社内規定あり） ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし）

待遇

福利厚生制度・ＳＯＭＰＯケア　WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用）・通信教育講座・心の健康電話相談、対面カウンセリング ※加入保険は法定通り

勤務時間

日勤のみ可

週3～4日勤務・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ※上記どちらかの勤務

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による）育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）

応募要件

未経験可准看護師可主夫・主婦OK

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方主婦(夫)活躍中！年齢不問ブランクありOK！ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。（採用情報ID:パート15102）

写真

事業所情報

法人・施設名

そんぽの家　福生公園

アクセス

駅近(5分以内)

東京都福生市熊川853-3

大きな地図を見る

JR青梅線「牛浜」駅より、徒歩約4分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

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そんぽの家　福生公園の職員の声

管理職（介護）(地区本部長)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

第一印象では、「けっこう変わった会社だな」と思いました。ＳＯＭＰＯケアは当時エリアの立ち上げ時期だったので、まだ事務所はマンションの一室。面接ということでかなり緊張しながらインターフォンを押したのですが、玄関から出てきたのはすごく気さくな感じの（当時の）地区本部長。…気構えていた分、ギャップがありましたね（笑）だけどこの時に、会社の考え方を聞いて印象が180度変わりました。「ここで働きたい！」、と。ＳＯＭＰＯケアには、ほかの会社にはない「熱い想い」があった。単純に「お客さんに喜んでもらうためにはどうしたらいいだろう」という自分の価値観だけでやってきたそれまでとは違い、確固たる理念のもと事業を推進していくのだという考え方に強い感銘を受けたのです。ちょうど中部地区で事業を立ち上げるタイミングで、管理職としてある程度権限を持って仕事を任せてもらえるということもあり、ここは自分を試せる場所じゃないか、と。そして新天地で、自分たちで新たな歴史を築いていける、またとない機会だと思ったのです。

これまでの仕事の中で得た気づきや発見があれば教えてください。

まず、介護職員として新規開設を経験し、その後管理者になるための研修を受け、新規開設のアミーユの管理者として働きました。介護というのは、たとえばオムツ交換であるとか、入浴・食事の介助など、見よう見まねである程度できてしまうと思われている方もいますが、最初の現場の時も、自分自身そのように行っていました。しかし管理職になったときに「ケアには全て根拠がある」ということをより強く意識するようになりました。ご入居者様のお体の状態や能力低下の原因、体調や疾患の内容、またご本人の要望があって、当然すべきケアの内容が違ってくる。職員のときは、聞かされてはいても具体的には行動に移せていなかったし、あまり実感する機会も少なかったと思います。管理者になると、施設に入る前の段階からご本人の状態についてご家族からの相談に応じたり、ご本人とお話したり、最初からより深く関わるので「個人の事情」というのが見えてくる。それをしっかり踏まえたうえで、今後のご本人のよりよい生活のあり方について考えられるようになりました。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

ＳＯＭＰＯケアの強みは、職員が目指しているベクトルがみんな同じということ。ですから、ベテランも新人も意見が出しやすく、とても風通しのよい風土です。求職中の方に期待することは、「熱意」「誠実さ」「柔軟性」でしょうか。障がいをもった高齢者とはこういう方だとか、老人ホームとはこういうところだという、世間のイメージにとらわれず、自由な発想で、新しい意見をどんどん出してほしい。そして真摯に取り組み、これまでの介護業界の常識を変えていくという、私たちの熱い想いに共感してもらえるのなら、ここには頑張れるチャンスがたくさんありますよ。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：7年

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、ＳＯＭＰＯケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。

実際に入職してみてどうですか？

未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか？」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります（笑）。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：4年

更新日：2017/11/15

入職したきっかけを教えてください。

介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア＆サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。

実際に入職してみてどうですか？

実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい！（笑）。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。

働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。

五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて（笑）。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。