【スキルアップ支援が充実◎】川口市の病院で看護師を募集しています!これまでの経験を活かしてお仕事しませんか?
安心して働ける環境が整っています
- 年間休日119日でお休みをしっかり確保できる環境です。冬季と夏季に季節の休暇も取得できるので、仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。
- 医療費補助制度をはじめとする待遇面の充実も魅力。寮や住宅手当の制度もあり、暮らしの面もしっかりサポートいたします。
タムスさくら病院川口では職種をこえたチームワークを大切にしており、誰とでも気持ちの良いコミュニケーションがとれる方を歓迎します。
タムスグループの一員として、一緒にお仕事をしませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
認知症に特化した病院での看護業務全般 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211514/10010-84067】
給与
給与の備考
【准看護師】月給281,800円~361,600円 給与内訳 ・ベース給 145,000円 ~ 170,000円 ・職務給 40,000円 ・加減算給 30,000円~85,000円 ・処遇改善手当 6,600円 ・夜勤手当 15,000円×4回分 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給(ベース給3ヶ月分)があります。 想定年収381万~484万円(月給×12ヶ月+賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸:381万~484万円 想定月収:317,850円~404,100円(年俸÷12ヶ月) (賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。) 【看護師】月給306,600円~381,600円 ・ベース給 150,000円 ~200,000 円 ・職務給 70,000円 ・加減算給 20,000円~45,000円 ・処遇改善手当 6,600円 ・夜勤手当 15,000円×4回分 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当、夜勤手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給(ベース給3ヶ月分)があります。 想定年収340万~517万円(月給×12ヶ月+賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸:412万~517万円 想定月収:344,100円~431,600円(年俸÷12ヶ月) (賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。)
待遇
・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(選択制) ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・社食あり(1食350円) ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・資格取得支援制度 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 1)8:45~17:45 2)16:15~翌9:15 休憩60分
休日
年間休日119日(シフト制) ※2026年度からは年間休日121日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2006年11月
施設・サービス形態・診療科目
施設規模/病床数
救急指定
院長名
社宅・寮
託児所
タムスさくら病院川口の職員の声
看護師/准看護師(看護部長)
経験年数:10年以上
更新日:
タムスさくら病院川口はどんな病院ですか?
当院は、認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中です。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように、 医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など多職種によるチーム医療を実践しています。 頻度高く行われるカンファレンスでは年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。
看護部長の仕事について教えてください!
看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 でも、本当の聞き上手は師長たちだと私は思っています。 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。 何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる看護主任や師長たちとの連携が取れているからです。 「この人はこういう事情があるから、こうしよう」そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、 キャラクターはバラバラだけれど、患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム(PNS)を導入。 看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、 例えば2人(プラス介護職員1名)で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。 これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく、情報共有・相談もしやすくなります。 たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。 本来のPNSでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。 なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーPNS”を運用しています(笑)。 自分らしい働き方をしたい方だけでなく、 「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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