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同じ市区町村の求人をもっと見るぽじえじステーション二子玉川の看護師求人
【週1日～OK／土日休み／未経験歓迎☆】明るく楽しい雰囲気のリハビリデイサービスで、ご高齢者の夢や目標の達成をお手伝いしませんか♪＜食事・入浴サービスなし＞
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- 機能訓練に注力した【リハビリ型デイサービス】での業務です。 ＜入浴・食事サービス・夜勤はありません＞ ・看護業務（バイタルチェック、健康相談、アセスメント等） ・介護業務 ・機能訓練のアドバイス、指導等 ・その他、デイサービス業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆一日のスケジュール◆ 午前と午後の2回に分けてお客様をお受け入れしています。 スタッフの一日をご紹介します！ ◎午前の部 8:30 出勤 8:45 お客様の受け入れ準備 9:15 バイタルチェック 9:30 準備体操 10:30 トレーニング指導（マシントレーニング、歩行訓練など） 12:00 バイタルチェック 12:15 お客様の送り出し・午後の準備 ランチ休憩後、午後の部へ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
- 応募要件
- ・正看護師、准看護師資格をお持ちの方 ★介護職が未経験の方、ブランクのある方、臨床経験が浅い方も歓迎 ★研修・フォロー体制があるので安心してご勤務いただけます！ ＜こんな方を求めています＞ ・高齢者を大切に思い、いきいきとした人生を過ごしていただけるよう支援したい方 ・お客様だけでなく、ともに働く仲間も大切にして下さる方
- 住所
- 東京都世田谷区岡本2-17-14 1F東急田園都市線（大井町線）二子玉川駅から （1）東急バス「成育医療センター」行に乗車し、「民家園」にて下車。 施設まで徒歩３分。 （2）東急バス「成城学園前西口」行もしくは「宇奈根循環」に乗車し、 「砧南中学校前」下車。施設まで徒歩７分。
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給年齢不問介護施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る特別養護老人ホーム上用賀の家【2026年06月オープン予定】の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【世田谷区上用賀】2026年6月にオープン！特別養護老人ホームの看護師
- 給与
- パート・バイト 時給 1,630円 〜 2,030円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 ・利用者様の体調管理（バイタル測定、医療処置） ・医療処置としては、胃ろう・インスリン・ストーマ・褥瘡の処置等 ・入浴後の御利用者様の対応（軟膏塗布・体調管理等） ・利用者様の処置後の記録等 ・服薬管理 病院経験者で高齢者施設の経験がない方もご安心ください。 ご入居者様が安心した生活を送れるよう、お一人おひとりに沿った 支援を提供しています。 変更範囲：会社の定める業務 ※雇用期間の定めあり 初回の更新：2ヶ月後、次回10ヶ月後、その後は1年ごとの更新（勤務態度、業務の進捗等による）。更新回数上限なし。
- 応募要件
- 看護師か准看護師をお持ちの方。 ご面接日にお写真貼付の履歴書、職務経歴書、資格証コピーをお持ち下さい。
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀6丁目２番田園都市線「用賀駅」より徒歩18分
- 特徴
- 交通費支給年齢不問介護施設副業OK新規オープン
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,663円 〜 1,913円
- 仕事内容
- ◎施設内での看護業務全般 ・健康観察、バイタルチェック（体温、血圧、脈拍等） ・内服薬、外服薬の管理 ・皮膚の治療 ・往診の対応（内科、精神科、皮膚科、歯科）等 パートの看護職員としてご利用者の健康をサポートを行って頂きます。 ブランクがあっても職員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 東京都世田谷区砧3丁目9番11号小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境交通費支給年齢不問介護施設
そんぽの家 砧南の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【世田谷区宇奈根】週2日から勤務OK！働きやすい環境が魅力☆介護付き有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか？
そんぽの家砧南をご紹介します
- そんぽの家砧南は「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すＳＯＭＰＯケアメッセージグループの介護付き有料老人ホームです。
- 介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。
そんぽの家砧南ではパートさんを募集しています
- 週2日からのお仕事なので、ご家庭とも無理なく両立できます。
- レジャー施設の優待利用や健康相談、通信教育といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
そんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか？スタッフ一同、ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付き有料老人ホームでの看護業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
時給 ・正看護師 1,615円～1,735円 ・准看護師 1,315円～1,435円 ※時給に各種手当含む ※時給は経験により異なる 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
待遇
福利厚生制度 ・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用） ・通信教育講座 ・心の健康電話相談、対面カウンセリング
勤務時間
9:00～18:00 ※週2日～ ※時間帯は多少変動する場合あり
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 （採用情報ID:パート14002）
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
東京都世田谷区宇奈根1丁目41-12
大きな地図を見る東急田園都市線「二子玉川」駅より東急バス【循環】(玉05)宇奈根1丁目方面行き（乗車時間約11分）「宇奈根1丁目」下車、徒歩約1分 小田急線「成城学園前」駅南口より小田急・東急バス(玉07)二子玉川」駅行き(乗車時間約11分)「鎌田」下車、徒歩約5分 小田急線「狛江」駅南口より小田急・東急バス(狛12)宇奈根行き（乗車時間約13分）「宇奈根」下車、徒歩約1分
設立年月日
2011年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
そんぽの家 砧南の職員の声
管理職（介護）(地区本部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
第一印象では、「けっこう変わった会社だな」と思いました。ＳＯＭＰＯケアは当時エリアの立ち上げ時期だったので、まだ事務所はマンションの一室。面接ということでかなり緊張しながらインターフォンを押したのですが、玄関から出てきたのはすごく気さくな感じの（当時の）地区本部長。…気構えていた分、ギャップがありましたね（笑） だけどこの時に、会社の考え方を聞いて印象が180度変わりました。「ここで働きたい！」、と。 ＳＯＭＰＯケアには、ほかの会社にはない「熱い想い」があった。単純に「お客さんに喜んでもらうためにはどうしたらいいだろう」という自分の価値観だけでやってきたそれまでとは違い、確固たる理念のもと事業を推進していくのだという考え方に強い感銘を受けたのです。ちょうど中部地区で事業を立ち上げるタイミングで、管理職としてある程度権限を持って仕事を任せてもらえるということもあり、ここは自分を試せる場所じゃないか、と。そして新天地で、自分たちで新たな歴史を築いていける、またとない機会だと思ったのです。
これまでの仕事の中で得た気づきや発見があれば教えてください。
まず、介護職員として新規開設を経験し、その後管理者になるための研修を受け、新規開設のアミーユの管理者として働きました。 介護というのは、たとえばオムツ交換であるとか、入浴・食事の介助など、見よう見まねである程度できてしまうと思われている方もいますが、最初の現場の時も、自分自身そのように行っていました。 しかし管理職になったときに「ケアには全て根拠がある」ということをより強く意識するようになりました。ご入居者様のお体の状態や能力低下の原因、体調や疾患の内容、またご本人の要望があって、当然すべきケアの内容が違ってくる。職員のときは、聞かされてはいても具体的には行動に移せていなかったし、あまり実感する機会も少なかったと思います。管理者になると、施設に入る前の段階からご本人の状態についてご家族からの相談に応じたり、ご本人とお話したり、最初からより深く関わるので「個人の事情」というのが見えてくる。それをしっかり踏まえたうえで、今後のご本人のよりよい生活のあり方について考えられるようになりました。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
ＳＯＭＰＯケアの強みは、職員が目指しているベクトルがみんな同じということ。ですから、ベテランも新人も意見が出しやすく、とても風通しのよい風土です。 求職中の方に期待することは、「熱意」「誠実さ」「柔軟性」でしょうか。障がいをもった高齢者とはこういう方だとか、老人ホームとはこういうところだという、世間のイメージにとらわれず、自由な発想で、新しい意見をどんどん出してほしい。そして真摯に取り組み、これまでの介護業界の常識を変えていくという、私たちの熱い想いに共感してもらえるのなら、ここには頑張れるチャンスがたくさんありますよ。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。 そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。 介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア＆サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。
実際に入職してみてどうですか？
実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい！（笑）。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。 将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて（笑）。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。 育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけは、5歳下の弟が介護の仕事を始めて、自分でもやってみたいと興味を持ったこと。いろいろな職業を経験して、そろそろ落ち着きたいということもありましたし、祖父・祖母が年をとってきたので、自分が技術を身につけ、お世話をできたらなという気持ちもありました。 はじめは、戸惑うことも多かったです。食事や排泄の介助もまったくの未経験ですから。でも、それより大変だったのは、最初に介護職員として働いた老人ホームでは、20人の利用者さんに対して1人の介助者が担当するというやり方だったので、一度に大勢の方のお世話をしなければならなかったこと。50名ほどのご入居者さまに対して、時間ごとにシフトで食事や、着替え、排泄といった生活の動作すべてのお手伝いをしました。 大勢をひとりで見るので、目が行き届かなくて転ばせてしまったこともありました。トイレに二人同時に「行きたい」となれば、二人目はどうすることもできない……。それで、もう少しじっくりと、一対一でお世話のできる働き方をしたいと思って訪問介護へ転職しました。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
施設では中に看護師さんや医師がいて、すぐに対応してもらえていましたが、訪問では、まったくの一対一になり不安な面もありました。持病のある方の急な発作など、いざというときには電話をするしかないのですが、医療者がそこに来るのにも時間がかかる。だからより知識や技術を身につけて、しっかり対応していかないといけない。その点では責任は施設勤務より重くなりますから。 ジャパンケアでは、そういった部分でも実践に役立つ研修制度があるので助かりました。緊急時の処置だけではなく、基本的な、排泄に関してや、更衣の仕方、ベッドから車椅子への移乗、そうした身体にかかわる技術についてなど、先輩が丁寧に指導してくれますし、事務所にもベッドや車椅子があって、実施訓練をしてから出ることもできます。訪問介護では皆さんが同じベッドにいるわけではないし、ほかの場面でもそれぞれのお家にあるものを利用するので、初めてのお宅は行ってみて、それまでの技術や経験が試されることがあるんです。「まだまだ知識不足だなあ」と思うこともありますね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
やはり、お一人お一人と充分に接することができるというのが、訪問介護のやりがいですね。一人暮らしされている方なんかは、行くと堰を切ったようにバーッと話をされる方もいて……たまに、なかなか帰れなくなってしまうこともあります（笑）。 ご自宅ですので、施設と違って私たちが制限することもあまりありません。住み慣れた生活空間でお手伝いできるので、ご利用者さまもリラックスされていますし、動きたいという気持ちが高まって元気になる方もいます。ご自分でおトイレ行かれるようになったり、そうやって良くなっていく様子を見るのがうれしいですね。 今後は、ケアマネジャーの資格をとって、長く介護にたずさわっていきたいです。まだ独身ですが、この仕事は、子育てなどにもきっと役に立つと思います。おむつ交換のような技術的なこともそうですし、動けなかったり、うまく話せない方とコミュニケーションをとるという部分でも、学ぶことが多い。結婚・出産をしてからも、この仕事をずっと続けられたらいいなと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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