ＳＯＭＰＯケア　柏崎松波　小規模多機能の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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時給1,020円〜 1,460円

最終更新日: 2025/07/18

【柏崎市松波】新たな職場でステップアップしませんか？福利厚生充実♪ＳＯＭＰＯケアグループで看護師を募集しています

「ＳＯＭＰＯケア　柏崎松波　小規模多機能」をご紹介します

サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回サービス、訪問入浴などの様々な介護サービスを展開するＳＯＭＰＯケアグループが運営しています。
利用者様やご家族の介護の悩みや不安を解消し、自分らしさを実現するお手伝いをしています。

パートの看護師を募集しています

各種レジャー割引、健康相談といった、あるとうれしい福利厚生もご用意しています。
資格をお持ちであればブランクは問いません！

プロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境が整ったＳＯＭＰＯケアグループで、あなたの能力をいかして活躍しませんか？

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

～主なお仕事～・バイタルチェック・服薬管理、介助・医療行為（インスリン注射、バルーンカテーテルの管理、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置など） ※点滴や採血などの治療行為を行うことはありません・機能訓練・ご家族への介護指導・サービス記録「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を組み合わせた介護サービスです。ご利用者さまの心身状態に応じた健康管理や主治医の指示のもと実施する医療的処置、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めた看護ケアを行います。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,020円〜1,460円

給与の備考

【正看護師】時給1,320円～1,440円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,340円～1,460円【准看護師】時給1,020円～1,140円 ◎週20時間以上勤務（社保加入者）の場合は時給1,040円～1,160円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる ※試用期間なし

待遇

社会保険完備

■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です扶養内勤務OK 車通勤可否：可能バイク通勤可否：応相談自転車通勤可否：可能

教育体制・研修

研修制度

勤務時間

日勤のみ可

■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制・9:00～18:00 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・11:00～20:00 ※週3～5日 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇

応募要件

未経験可准看護師可自動車運転免許主夫・主婦OK

■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！未経験歓迎

歓迎要件

主婦(夫)歓迎経験者積極採用

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接設定　※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ↓ [3] 面接（1～2回）・適性検査（パソコンを使用した簡単な性格診断） ↓ [4] 選考結果通知（最短翌日～1週間程度で通知） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。（求人ID:15288/仕事No:3352kg2）

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ＳＯＭＰＯケア　柏崎松波　小規模多機能

募集職種

アクセス

車通勤可

新潟県柏崎市松波2-4-20

大きな地図を見る

JR信越本線「東柏崎」駅より車で7分

設立年月日

2018年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

小規模多機能型居宅介護

利用者定員数

定員　登録:29名、通いサービス:15名、宿泊サービス:9名

施設規模

鉄筋＋木造造り1階建ての1階部分敷地面積　3,650.28平方メートル延床面積　379.50平方メートル居間及び食堂の面積　52.53平方メートル宿泊室　8.75平方メートル　9室

スタッフ構成

管理者　1名介護支援専門員　1名介護職員　13名看護職員　2名

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ＳＯＭＰＯケア　柏崎松波　小規模多機能の職員の声

管理職（介護）(スーパーバイザー)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

わたしは祖父母のいる家庭で育ち、幼いころからとてもよく可愛がってもらったので「いつか、恩返しがしたい」と思っていました。高校生のころから、介護施設の見学や、高齢者支援のボランティア活動をしていく中でふしぎと将来は介護の仕事につくのだという思いが漠然とありましたね。大学では、経営や医療事務などを学んでいましたが、やはり、介護をやりたいという思いがだんだんと強くなり、就職活動では介護施設、介護関係を中心に回りました。そんな中でＳＯＭＰＯケアの会社説明会に参加して、理念である「ふつうの生活の実現」ということに感動しました。介護施設というと、どちらかというと施設都合でご入居者様を管理するところが多いというイメージの中で、「第一に入居されている方の生活を支えよう、希望を実現しよう」という熱い想いがあった。ご入居者様に対して、しっかりと敬語を使い、人生の先輩として接していて、そのことにも感銘を受けましたね。

仕事内容とその魅力について教えてください。

2005年に新卒で入職し、関西で４年間介護職員、その後管理者として働きました。２年前仙台に着任してからは、与えられた仕事をこなすだけではなく、職員を指導するために「なぜ、その方にその援助を行っているのか」ということを考えるようになりました。そのことで、介護やケアの方法に対する知識が深まりましたね。やりがいを感じられなかったり、仕事が大変で辞めてしまう職員も少なからずいます。そんな職員に介護の意義や魅力を伝えるために、実際の体験を通してご入居者様の気持ちを想像できるような指導なども行っています。たとえば、食事のときに介護用エプロンの装着、オムツ内に排尿し着用したまま数時間過ごしてみたときに「どのように感じるか」。ケアの工夫や取り組みでエプロンやオムツが必要なくなったらご入居者様はどう感じるのか。ご入居者様の立場、目線で考えることで介護される側の気持ちが分かってくる。それがうまく伝わって職員から「介護って楽しいですね！」という言葉が返ってきたときには、管理者になってよかったなと思いますね。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

ＳＯＭＰＯケアでは、ご入居者様のことを第一に考えています。高齢者や障がいを持たれた方に対して、寄り添いたいという気持ちがあれば、だれでもその思いを実現できますし、周囲のフォローもあるので、とても働きやすい会社です。立場に関係なくいろいろなことを発言できたり、ご入居者様の為であれば「こういうことをやりたい」という新たな提案に対しても柔軟。挑戦する機会を与えてもらえます。介護をしていくうえでもっとも必要なことは、ご入居者様に対する気遣いと思いやり。各人を気遣い、思いやることができれば、一律な介助や機械的な流れ作業ではなく、ひとつひとつの介助を大切にする介護ができます。あとは、学ぶことに対する向上心でしょうか。しっかりとした知識があってこそ、「この方にはこう」「あの方にはこう」という判断ができ、より良いケアができます。ＳＯＭＰＯケアは研修が多くあるので、未経験者でも成長できるチャンスは数多くありますよ。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：7年

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、ＳＯＭＰＯケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。

実際に入職してみてどうですか？

未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか？」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります（笑）。

介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)

経験年数：4年

更新日：2017/11/15

入職したきっかけを教えてください。

介護を志したきっかけは、5歳下の弟が介護の仕事を始めて、自分でもやってみたいと興味を持ったこと。いろいろな職業を経験して、そろそろ落ち着きたいということもありましたし、祖父・祖母が年をとってきたので、自分が技術を身につけ、お世話をできたらなという気持ちもありました。はじめは、戸惑うことも多かったです。食事や排泄の介助もまったくの未経験ですから。でも、それより大変だったのは、最初に介護職員として働いた老人ホームでは、20人の利用者さんに対して1人の介助者が担当するというやり方だったので、一度に大勢の方のお世話をしなければならなかったこと。50名ほどのご入居者さまに対して、時間ごとにシフトで食事や、着替え、排泄といった生活の動作すべてのお手伝いをしました。大勢をひとりで見るので、目が行き届かなくて転ばせてしまったこともありました。トイレに二人同時に「行きたい」となれば、二人目はどうすることもできない……。それで、もう少しじっくりと、一対一でお世話のできる働き方をしたいと思って訪問介護へ転職しました。

働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。

施設では中に看護師さんや医師がいて、すぐに対応してもらえていましたが、訪問では、まったくの一対一になり不安な面もありました。持病のある方の急な発作など、いざというときには電話をするしかないのですが、医療者がそこに来るのにも時間がかかる。だからより知識や技術を身につけて、しっかり対応していかないといけない。その点では責任は施設勤務より重くなりますから。ジャパンケアでは、そういった部分でも実践に役立つ研修制度があるので助かりました。緊急時の処置だけではなく、基本的な、排泄に関してや、更衣の仕方、ベッドから車椅子への移乗、そうした身体にかかわる技術についてなど、先輩が丁寧に指導してくれますし、事務所にもベッドや車椅子があって、実施訓練をしてから出ることもできます。訪問介護では皆さんが同じベッドにいるわけではないし、ほかの場面でもそれぞれのお家にあるものを利用するので、初めてのお宅は行ってみて、それまでの技術や経験が試されることがあるんです。「まだまだ知識不足だなあ」と思うこともありますね。

今の仕事のやりがいは何ですか？

やはり、お一人お一人と充分に接することができるというのが、訪問介護のやりがいですね。一人暮らしされている方なんかは、行くと堰を切ったようにバーッと話をされる方もいて……たまに、なかなか帰れなくなってしまうこともあります（笑）。ご自宅ですので、施設と違って私たちが制限することもあまりありません。住み慣れた生活空間でお手伝いできるので、ご利用者さまもリラックスされていますし、動きたいという気持ちが高まって元気になる方もいます。ご自分でおトイレ行かれるようになったり、そうやって良くなっていく様子を見るのがうれしいですね。今後は、ケアマネジャーの資格をとって、長く介護にたずさわっていきたいです。まだ独身ですが、この仕事は、子育てなどにもきっと役に立つと思います。おむつ交換のような技術的なこともそうですし、動けなかったり、うまく話せない方とコミュニケーションをとるという部分でも、学ぶことが多い。結婚・出産をしてからも、この仕事をずっと続けられたらいいなと思います。