アズハイム東浦和の日勤専従看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給340,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/06/11

【さいたま市緑区東浦和】介護付き有料老人ホームの看護スタッフ募集◎介護業界未経験のスタッフも活躍中！9～18時の日勤のみ♪

【アズハイム東浦和で働くメリット】

◆残業時間は月10時間未満

1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。
また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、新式のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

◆アットホームな職場

ご入居者の「望む暮らし」を実現ために、他職種との関わりも多く、スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。
職種関係なく意見を言い合えるほど風通しもよく、生き生きとスタッフが働ける環境が整っています。
アットホームな雰囲気が、アズハイムの魅力の一つです。

◆こんなスタッフが活躍中

アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
前職は病院勤務のAさんは、家庭との両立ができ、１人ひとりと深く関わることができることに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

募集内容

募集職種

日勤専従看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

【仕事内容】・バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問医の来設時の対応　等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。【オンコールについて】当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なりますコールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） ※定年制度あり（定年60歳）

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給340,000円〜350,000円

給与の備考

月給340,000円～+交通費規定内全額支給【モデル給与】　 ■正看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合月給：350,000円～年収：4,790,000円～資格手当　30,000円オンコール手当　1,000円/1回(月15回想定）技能給　65,000円住宅手当　10,000円(世帯主の場合) ※経験等による ※残業した場合は別途残業代支給（残業は10時間程度です） ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）・昇給・賞与（年2回／正社員のみ実績：基本給×2ヶ月分）・交通費規程内全額支給・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）・制服貸与・食事補助・従業員持株会制度 ■手当残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■祝金・謝礼等永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュサークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■資格取得支援制度初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり） ■研修入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00（休憩60分）

休日

育児支援あり

年間休日115日（月9～10日）

長期休暇・特別休暇

有給休暇産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇リフレッシュ有給休暇制度　等

応募要件

ブランク可 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

正看護師をお持ちの方 ※ブランク可

歓迎要件

有料老人ホーム経験のある方歓迎★ 看護師経験が5年以上ある方大歓迎★☆

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アズハイム東浦和

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県さいたま市緑区東浦和2-22-3

大きな地図を見る

JR武蔵野線東浦和駅から徒歩で9分

設立年月日

2010年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

利用者定員数

定員数77名

施設規模

鉄筋コンクリート造地上6階建（耐火構造）敷地面積　1,360.88平方メートル延床面積　2,704.83平方メートル総居室数　75室居室面積　Aタイプ　13.5平方メートル（70室）　　　　　　Bタイプ　17.28平方メートル（3室）　　　　　C・Dタイプ　29.50平方メートル（2室）

スタッフ構成

介護に関わる職員の人員体制　2.5:1

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

アズハイム東浦和の職員の声

看護師/准看護師(看護アドバイザー)

経験年数：8年

更新日：2023/04/28

入職したきっかけを教えてください

看護学校を卒業して、まずは色々な知識を学ぶために大きな総合病院へ就職しました。そこで約8年間勤務したのち、「在宅復帰をされた高齢者の手助けがしたい」と感じるようになり、まずは介護施設で経験を積んでみようと考え、介護付きホームで働くことにしました。

病院の看護師との違いは何ですか？

病院の看護師と介護施設の看護師の大きな違いは「あるべき姿を受け入れるかどうか」です。病院は治療を目的としているので、悪いところを取り除くことが良しとされますが、介護施設はその方の「ありたい姿」を実現させることが重要となります。なので、例え血糖値が高い方でもご自身が好きなものを食べて最期の時間を過ごしたいと望むのであれば、看護師としてもそれを受け入れることが大切です。