【正職員・正看護師募集】訪問診療同行看護師 *日勤のみ・ブランク可
◎まずはお気軽にご応募ください
- 1日あたり10~15軒のお宅を訪問していただきます。
- 定時は9時から18時までなので、日勤のお仕事をお探しの方にピッタリです。
- 医師と共に診療車で診察に回るため医師との距離が近く相談もしやすい環境となっており、日々の仕事の中で多くの知識や経験を得ることができます。
- 賞与や昇給制度の他、育児休業や介護休業など、スタッフが働きやすい環境を整えています。
◎求める人物像
・患者さんとその人生に寄り添える方(症状だけではなく“暮らし”全体を見て、最後まで安心を届けたい方)
・小さな変化に気づき、適切に発信できる方
(環境・表情・声の変化を見逃さず、チームに共有できる方)
・多職種と協力できる方
(多様な専門性を尊重しながら連携し、他者と信頼関係を築くことができる方)
・組織運営やマネジメントにも挑戦したい方
(これまでの経験を活かし、診療所の仕組みや文化づくりに関わりたい方)
◎幹部候補も募集中! あなたの“気づき”と“温かさ”を、活かしませんか?
訪問看護のご経験や訪問診療同行のご経験を活かしながら、組織マネジメントのスキル(チーム運営・育成・業務改善等)を磨き、将来的には幹部として診療所を牽引していただく、幹部候補も募集しています。習得した知識や経験を活かして、業務の仕組みをつくり、チームを一段ステップアップさせる仕事に取り組んでいただき、将来的には経営の一角を担うポジションを目指してみたい方に向けたポジションです。
ご希望がありましたら、診療所の概要や仕事内容について選考前のカジュアル面談でご説明を差し上げます。
まずはお気軽にご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
【共通業務】 ・訪問診療同行 -患者さんの小さな変化に気づき、医師に正確かつ迅速に共有。症状だけでなく、生活背景やご家族の心情も含めた“全体像”をとらえたサポートを行います。 ・在宅療養に必要な環境調整と意思決定支援 -ご本人やご家族が納得し安心できるよう、治療方針や生活環境の調整を行います。その人らしさを尊重する選択肢を提示します。 ・他事業所との連携促進 -ケアマネジャー、訪問看護、薬局、行政など、多職種連携の要として、診療所の顔となり円滑な情報交換や連携体制を築きます。 ▼幹部候補としての採用をご希望の場合は、上記に加えて以下の業務にも携わっていただきます。 【幹部候補業務】 ・業務品質の向上施策の立案と実行 -接遇向上、安全管理、スタッフ間の情報共有など、“チームで守る医療”を高める取り組みを企画・実行します。 ・チームミーティングの企画・進行 -新人や後輩が安心して成長できる環境づくりを行い、組織全体の底力を引き上げます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【看護師】月給240,000~450,000円 【看護師(幹部候補)】月給450,000円~ ※給与支給額は、経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代別途全額支給 ・オンコール手当(実績による) ・車輛運転手当(実績による) ・交通費支給 ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ※昇給・賞与は法人業績に連動します ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職5年目 600万円
- 【看護師(幹部候補)/8年】
- ・入職1年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 飲料無料(コーヒー・水・お茶) スマホ/タブレット貸与
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00 ※内、休憩時間60分
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇
歓迎要件
看護師(一般枠): ・総合病院勤務経験、大卒者は優遇いたします 看護師(幹部候補枠): ・ケアマネジャー、訪問看護、薬局、行政など多職種との連携経験 ・チームリーダー、主任などの立場で、メンバー育成やマネジメントを行った経験 ・数値や成果を分析し、改善策を立案・実行した経験
選考プロセス
Step1:ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ Step2:ご希望がありましたら、カジュアル面談を実施いたします(対面orオンライン。スキップ可) ↓ Step3:書類選考(正式応募) ↓ Step4:一次選考(面接/適性検査) ↓ Step5:二次選考(診療同行) ↓ Step6:最終選考 ↓ Step7:内定 ※ご応募から内定までは平均2週間~1ヶ月程度です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方は入職タイミングのご相談を承ります。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年11月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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