リハビリデイサービスfureai鶴見店の看護師/准看護師求人（正職員）

◎人生の先輩を敬い、支える仲間を募集しています

私たちが運営する「リハビリデイサービスfureai鶴見店」は、1日3時間の短時間・定員各18名の小規模デイサービスです。 リハビリ特化型のデイサービスではありますが、私たちが大切にしているのは「機能訓練の数値」だけではありません。利用者様お一人おひとりを、豊かな人生経験を持つ「人生の先輩」として敬い、謙虚な気持ちで寄り添うことを何よりも大切にしています。

そのため、私たちのリハビリは「指導する」ものではなく、あくまで主体は利用者様。
スタッフは「面倒を見てあげる」という立場ではなく、サービス業としての意識を持ち、言葉遣いやマナーを徹底しながら、その挑戦を隣でそっと支える存在です。

リハビリは、何よりも「継続すること」が大切です。
だからこそ、利用者様にはデイサービスに通う時間そのものを楽しみにしてほしいと考えています。
たとえば送迎の帰り道に、「今日は桜がきれいですよ」と少しだけ遠回りして、車窓から季節の移ろいを感じていただく。
リハビリの時間も、結果を急がせるのではなく、利用者様の一歩一歩を隣で見守り、支えていく。
こうした小さな思いやりや丁寧な関わりこそが、在宅生活を豊かにする本当の「お手伝い」だと、私たちは考えています。

業務マニュアルやOJT・OFF-JTの手厚い研修があるので、経験は問いません。
「明るく元気な対応で人を喜ばせたい」
「丁寧なサポートで誰かの役に立ちたい」
そんな想いを持つ方なら、きっと私たちと良いチームになれるはずです。

◎頑張りと優しさが、きちんと報われる制度を整えています

チーム全員で柔軟に「お互い様」の心で寄り添い支え合っているからこそ、日々の業務も元気に取り組めています。
土日定休で残業も少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

■10万円の支給実績あり！「頑張りを見逃さない」インセンティブ制度
意義ある仕事に見合った対価をしっかりとスタッフに還元したい。
その想いから、3種類のインセンティブを毎月支給しています。
施設全体で目標達成や売上目標を目指すだけでなく、仲間同士で感謝を伝え合い評価する「多角的な評価制度」を整えました。

（1）目標達成
（2）売上予算達成
（3）360度評価結果

常にwin-win-winの状態を目指していくための仕組みです。「貢献」が「報酬」として返ってくる、そんなご利用者様・ご家族様・スタッフ・会社全員が嬉しい給与制度の仕組みを作っています。

◎杖を忘れて帰る利用者様の後ろ姿、その姿に感動

自分の仕事の成果が、利用者様の笑顔や姿、行動がダイレクトに返ってくる場所です。
杖を手放せなかった方が、リハビリの末に杖を忘れて帰ってしまったり、スタスタと歩けるようになった姿に立ち会える。
私たちが提供する介護整体の施術後、こわばっていた利用者様の表情がふっと和らぎ、「楽になった、ありがとう」と直接かけていただける。
そんな日々の嬉しい出来事が、私たちの何よりのやりがいです。

月1回の全体ミーティングでは他店舗の仲間ともそんな嬉しい成功事例を共有し、会社全体・施設全体でより良いサービスを目指して高め合っています。

★働いている看護師スタッフの声

・自立している利用者様が多いので、身体的負担も少なく長期的に働き続けられると思い応募しました。
・土日休みのため、家族と過ごす時間が定期的に持てるのも魅力に感じています。
・とても和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士での配慮や思いやりを感じながら働いています。
・困った時には職位関係なく相談しやすい、とてもフラットな環境です。
・機能訓練指導員としての業務がメインですが、バイタルが乱れたり、夏に熱中症のような症状が出た利用者様がいらした時、看護師の経験を活かせていると実感し、やりがいを感じます。
・歩く姿やリハビリで改善していく様子が間近に見られたり、レクやイベントで利用者様とスタッフが同じ空間で同じ楽しいという気持ちを共有できる瞬間は何よりも嬉しい時間です。

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ここまでお読みいただきありがとうございます。
スタッフ全員が同じ方向で利用者様に向き合っているからこそ、自然と協力的な雰囲気を生み出し、職場の和気あいあいとした雰囲気にも繋がっています。

利用者様の日常を支え、元気になっていく喜びを分かち合う仕事を始めませんか？
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ご応募ください。一緒に働ける日をスタッフ一同、心よりお待ちしています。