看護クラーク南柏の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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訪問看護アイビーの正看護師求人
未経験可！週3日～OK☆車通勤可◎訪問看護事業所でお仕事に取り組みませんか？
給与
パート・バイト時給 2,700円〜
仕事内容
訪問看護業務全般転勤なし業務の変更なし雇用期間の定めあり：3～6ヶ月（更新なし）
応募要件
正看護師自動車運転免許未経験可
住所
千葉県流山市平和台4-36-17
流鉄流山線平和台駅から徒歩で4分流鉄流山線流山駅から徒歩で9分つくばエクスプレス流山セントラルパーク駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年収500万円以上可能
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【看護師】有料老人ホームの施設内訪問看護/正看護師【柏市】★時給2,200円～の高時給！★＜南柏駅徒歩3分＞
給与
パート・バイト時給 2,200円〜
仕事内容
有料老人ホーム内の訪問看護バイタルチェック・痰の吸引・点滴・褥瘡処置などをお願いします。＜１日の業務の流れ＞ 9時00分：夜勤者からの引継ぎ◎ 9時30分：各お部屋にて利用者様のケア 11時00分：クリニックの往診同行 12時00分：同僚とランチ☆ 13時00分：施設内の多職種で利用者様についてカンファレンス 14時00分：各お部屋にて利用者様のケア 16時00分：フロアのラウンド、体調不良者の社内外報告 17時30分：夜勤者への引継ぎ ★入居者様のお部屋を回り、個別にケアを行っていただきます。 ★1日10名程度の利用者様を診ていただきます。＜業務内容＞・バイタルサイン測定・訪問診療の同行・報告・褥瘡の処置・点滴・痰吸引・胃ろう管理・バルーン・ストマ管理・その他指示による医療処置・介護職等とのカンファレンス・ご家族様への病状説明・記録・計画書作成
応募要件
要看護師資格訪問看護未経験者大歓迎☆
住所
千葉県柏市南柏2-9-1
JR常盤線　南柏駅　徒歩3分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ABCリビング柏の葉【2026年10月01日オープン予定】の正看護師（夜勤専従スタッフ）求人
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給与
パート・バイト時給 1,800円〜 1,900円
仕事内容
【🌸仕事内容🌸】施設の入居者様の個室に介護士と2名で訪問して看護を提供します。事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2名以上勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せいたします。その他、正看護師の業務として、訪問看護の書類作成（計画書、記録書、報告書）があります。【🩺訪問件数🩺】 1件30分、夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル 🌟オンコール無【📝看護記録📝】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） 🌟iBowを使用【🕐スケジュールの例🕐】（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 10:00　勤務終了 ※訪問以外のお時間は環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※残業はほとんどありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください 🌟訪問は複数名訪問となりますので一人で行うことはございません。 ✨医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 ✨1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ✨施設内訪問看護なので、管理者への相談もしやすい環境です◎ 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
【資格】正看護師の方【経験】臨床経験３年以上
住所
千葉県柏市十余二404-92番地
つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅から徒歩で17分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
副業OK
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看護クラーク南柏の正看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

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時給1,900円〜

最終更新日:2025/02/26

◎オンコールなし◎日勤週3日～◎働き方が選べる＠在宅ホスピス。施設内での訪問看護です！一緒に患者様の最期に寄り添いませんか？

在宅ホスピス未経験の方も歓迎！

訪問看護ステーションでは、がん・難病患者様を主な対象とした在宅ホスピスにて訪問看護を行います。
介護職員と連携し、24時間体制でご家族に寄り添う看護・介護サービスを提供します。
当施設では、ご利用者様が最期までその方らしい生活が遅れるように寄り添い、心身のケアを行っています。

一緒にご利用者様を支えていただける仲間を募集しています。
施設内でのお仕事なので、困ったときにはすぐに相談できる環境です。

働きやすい環境

駅から徒歩6分です！
訪問看護の経験のない方も歓迎！ゆっくり仕事に慣れていきましょう。
週3日から相談可能。ご家庭のある方はぜひご相談ください。
施設内での勤務になりますので、天候に左右されません。
困ったときには他の看護師に相談できます。

＜当社について＞

当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命
　「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
　どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
　ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア

◎在宅ホスピスの施設内訪問看護になります。 2F：11床（難病フロアー）3F：11床（終末期フロアー） ◎処置の例（入居している患者様によります）レスキュー薬の管理、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理　など ◎働いている看護職員について・看護職員の年齢構成　31歳～60歳・平均年齢　47歳・常勤/非常勤人数　常勤6名 /非常勤　4名・育休取得実績あり・中途入職の割合　100% ◎介護職員及び看護師の人数配置・日勤帯：8～10人（うち看護師3人）・夜勤帯：3人（うち看護師1人） ※雇用期間6ヶ月（原則更新）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【パート・バイト】時給1,900円〜

給与の備考

◎日勤　時給1,900円 ※時給は看護経験・訪問看護経験など踏まえ決定 ◎通勤手当　上限30,000円まで ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

交通費支給社会保険完備

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）・交通費支給（上限30,000円/月）　※車通勤の場合はガソリン代支給（規定あり）・車通勤可（駐車場あり）・制服貸与・定年制65歳

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

日勤9:00～18:00（休憩60分）・シフト制　毎月15日までに翌月の希望を提出。25日に確定＊曜日・回数等お気軽にご相談ください。

休日

週3～5日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇／冬季休暇・有給休暇（入職後半年後に付与） ※上記、勤務日数・時間により付与日数は異なります。・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍

正看護師 ※経験不問

歓迎要件

未経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考についての連絡をさせていただきます ※書類選考を行います。通過された方は、面接前日までに簡単なWEB適性検査を受けていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 見学会※遠方の方や諸事情により参加が難しい方は、動画を視聴いただきます ↓ [5] 内定 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

看護クラーク南柏

アクセス

車通勤可

千葉県流山市向小金2-432 マザアスケアセンター南柏2・3階

大きな地図を見る

JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で6分

設立年月日

2017年9月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

営業時間

9時00分～18時00分

施設規模

22床

スタッフ構成

看護師8名

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看護クラーク南柏の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。