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- 給与
- 正職員 月給 340,600円 〜 369,000円
- 仕事内容
- 訪問看護師（正社員）を募集中！ 訪問看護業務に従事いただきます。 30分～60分の訪問を1日に4～6件程度担当。 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方 ・糖尿病等の慢性疾患の方 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 ※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。
- 応募要件
- 看護師免許を保有している方（准看護師不可） 臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する） 土日どちらかの勤務が可能な方
- 住所
- 東京都武蔵野市御殿山2-21-3 三ツ木武蔵野ビル406 JR中央線 三鷹駅 徒歩5分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能副業OK
場所が近い求人
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土日祝休み・残業ほぼなし☆昇給・賞与あり◎未経験可♪「武蔵境すみれ保育園」にて正看護師として子どもたちの成長を見守っていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 保育所の看護業務 ・子どもの健康管理、病気、怪我の応急処置 ・病院付き添い ・保健だより作成 ・保護者対応 ・衛生管理 ※定員64名 スタッフ数25名
- 応募要件
- 正看護師 未経験可
- 住所
- 東京都武蔵野市境1-17-16 グレースフラットサカイ1階 JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で4分 西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で4分 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る武蔵境駅前クリニックの透析看護師（正看護師）求人
【武蔵境駅北口徒歩1分】武蔵境駅前クリニックの正看護師の募集です！賞与4.79ヶ月分♪季節休暇あり◎福利厚生充実！「心のかよう医療」を目指すチームの一員になりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,796円 〜
- 仕事内容
- 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。 装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。 臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。 ※入職後、横浜で研修あり
- 応募要件
- 正看護師 高卒以上 経験不問・ブランク可
- 住所
- 東京都武蔵野市境1-15-10 イストワール2階 JR中央線 武蔵境駅北口から徒歩で1分 西武多摩川線 武蔵境駅北口より徒歩で1分 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
このえ武蔵境保育園の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
駅チカ5分【武蔵野市境】【未経験OK！】【年間休日123日】◎株式会社なないろが運営する保育園での看護業務♪新たな正看護師を募集します
このえ武蔵境保育園でのお仕事です
- 武蔵野市境に位置するこのえ武蔵境保育園は、都内で多くの保育園を展開し続ける「株式会社なないろ」が運営しています。
- 0歳児のお子さまをお預かりしているため、衛生面や子育て支援に力をいれています。
- 初めて保育園で仕事をしたい方も大歓迎。病院での「医療」と異なり、保育園での業務は「保健」活動です。衛生管理や感染症予防、園児の成長管理、保護者支援など多岐に渡りますが、長期に渡って子どもたち、保護者、地域を支えることにやりがいを感じることができます。長期間勤務を希望される方を歓迎いたします。
笑顔を大切にしながら働けます
- 今回は、新たな正看護師の募集です。子どもたちや職員の健康管理などを始め、保育園での看護業務を担っていただきます。
- 保育園での実務経験がない方も大歓迎！ご自身のスキルや知識をいかして、子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか？
- 産前産後休暇・育児休暇は、先輩スタッフの取得実績がございます。ライフステージに変化があっても安心して働き続けられる職場です。
- 毎月、姉妹園から集まった看護師により看護師会が開催されています。、各園の課題を共有したり、マニュアル改訂や研修フォローなどを実施しているため、安心して業務がスタートできます。
私たちと一緒に、地域に根ざした保育園づくりに努めていきませんか？ご応募をお待ちしております！
このえ武蔵境保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園の看護業務全般 ・子ども、職員の健康管理、衛生管理等 ・乳児の担任について、保育を行うのではなく、園長、主任とともに、園全体の子ども・職員の健康管理、衛生管理等を行います。 ※ 0歳児6名、1歳児15名、2歳児15名、3歳児18名、4歳児18名、5歳児18名
診療科目・
給与
給与の備考
賞与年3回支給（6・12・3月、平均実績4か月、人事評価により変動あり） 残業代全額支給 通勤手当(上限有り) ※試用期間3ヶ月（同条件） 【下限給与内訳／未経験～3年目まで】 月給220,000円（＝基本給：185,000円、調整手当：5,000円、資格手当：30,000円） 【年収モデルケース】 1.新卒1年目、宿舎借上制度を利用する場合 年収例 約450万円 （内訳）月給220,000円+宿舎借上制度補助 最大月82,000円+賞与4か月（実績） 基本給：185,000円 調整手当：5,000円 資格手当：30,000円 2中途入社、初年度（看護経験4年目）、宿舎借上制度を利用する場合 年収例 約500万円 （内訳）月給 255,000円+宿舎借上制度補助 最大月82,000円+賞与3か月（実績） 基本給：200,000円 調整手当：5,000円 資格手当：30,000円 処遇改善Ⅱ：20,000円 その他／残業代全額支給／交通費支給 ※詳細については面談時にご質問ください
待遇
教育体制・研修
休日
日曜日、祝日 完全週休2日制 ※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得 年間休日123日（2021年度実績）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 連続休暇制度あり（最大10日間／有給消化対象） 産休育休積極推進中
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。（個人情報保護法に基づき対応致します。）
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
このえ武蔵境保育園の職員の声
看護師/准看護師(看護師会リーダー)
経験年数：10年以上
更新日：
保育園看護師だからできること、目指す姿はなんですか？
このえ保育園に入社したキカッケは“「しなやかな」こころとからだ”。このキーワードにピンっと来ました。 私の看護視点で大切にしているキーワードも「しなやかな」です。 「しなやかな」という言葉の意味には“やわらかい” という意味があると思いますが、私にとっては“たくましさ”という意味合いも含みます。 例えば、竹がしなっても蘇る力。世間ではレジリエンスという表現もしますが、何かがあって倒れたとしても自分で健康的に立ち直る力をもって貰いたいなと思っています。 そして、「しなやかさ」の中には『美しさ』も兼ね備えていると私は感じていて。美しい動作や言葉には『健康』あってこその美しさだなと思うので、そこを大事にこどもたちもそんな『しなやかなからだ』を備えた人に育って欲しいと思っています。 保育園内での看護の技術という面は医療的な事ではなく、こどもや先生達の体調管理や園内含め衛生管理等になります。その技術を、看護師でないとできない方法ではなく、保育士は勿論、保護者の方がお家でもできるような、最後にはこども達自身も、自分で自己管理ができる。その様な『すべ＝技術』を教えたい。と思っています。
保育園で働く先生やこどもたちのケアについて意識していることはありますか？
私の保育園内の活動で意識していることは「さりげない体調確認」です。 健康的な生活ができるように、先生たちが保育や業務を違和感なく出来るように、そして自宅でも健康的な生活が送れるように。という思いでさりげなく声かけをすることを大事にしています。 こどもたちの体調管理も、全員の顔は必ず1日1回は見ておこうと思っています。 頭をなでたり、触ってみたりして「今日も元気でよかったね～」という自分の合図みたいな意味も込めて、必ずひとりひとりに向き合うようにしています。 触ってみると熱いな。とか今日は落ち着きがないな。わかる事もあるので、必ずひとりひとりの体調をスキンシップの中で確認することを大切にしています。 そしてもう1つ「自分を大切にしてください」ということです。 どうしても保育士は現場に出ると保育に夢中になってしまうので、自分の辛さとか痛さを忘れてしまうことが多いです。だから働いている時は体調に気がかりなことがあっても「大丈夫です」と言われることがあります。 私は自分を大切に出来ている人こそ、相手の気持ちに立ち、理解もできると思うので、まずは「自分を大切にしようね」と発信しています。
保育園看護の面白さ、楽しさはなんですか？
こども達の日々成長、発達しているところに一緒に携われるっていうことが本当に面白いです。 そして、保育士さんってすごく魅力的です！この仕事を始めるまでは保育士さんの存在はそんなに身近ではなかったのですが、こどもたちの生活や、色々な行事もこんなにも楽しく過ごせる工夫をしつつ、日々の生活に（保育の）ねらいをつけて計画立てて行っていることが、すごくさりげなくて…とても楽しいんですよ。 「この楽しさって何だろう？」と考えると一番は「自分（保育士自身）も楽しいから」なのかな？と感じます。 そんな保育生活を毎日一緒に生活していると私も、もう一度こどもになりたい！と感じる事や保育園生活もう一度やりたい！と思うことがとても多いです（笑）。
1日の流れ
出勤
保育園で働く服装、エプロンをつけ身だしなみを整える。 準備ができて、勤怠の出勤を押し、連絡帳の確認や、与薬依頼書の確認、ホワイトボードなど共有事項を確認します。
環境チェック、保育室ラウンド
保育園の施設環境のチェックを行いながら、 必要な備品を準備、こどもたちの体調観察を行います。 合わせて、職員の様子も確認し、体調が悪い子どもや、先生はいないか？を把握していきます。
環境の確認、掃除
設備の環境設定の確認や、備品の補充等 状況に応じて看護師や保育士が行います。 清掃も看護師だけでなく保育士と協力して行います。
保育室ラウンド
0歳児から5歳児のクラスの様子を確認 こどもたちの体調面など朝の申し送りで気になるこどもの状態をチェックします。 合わせて看護の視点でよりよい環境設定のサポートを行います。 お散歩に出かける際は、必ず看護師が出発前に立ち合います。 出発のタイミングと、帰ってきた際に健康チェック、ケガのチェック等を行います。 ケガ等があれば、処置を行うのも看護師のお仕事です。
0歳児クラスラウンド
手洗いの様子や、食事の様子をチェックします。 0歳児クラスの保育に入る事も勿論あります。 調乳したり、おむつ交換や、抱っこも行います。 水分摂取と排泄状況を確認することも重要な役割です。
環境チェックと清掃
午前の活動で使った乳児のおもちゃの消毒や、共用部環境チェック、清掃を行います。 また、AEDの確認を行います。
午睡ラウンド
午睡時の体調チェックや環境チェック 気になる子や職員への声掛け 午睡チェックがしっかりできているか？も併せて確認していきます。
休憩
タイミングをみて休憩をとります。
起床確認ラウンド
午睡のあとみんな起きれているか?を確認するラウンドです。 検温、水分摂取、排泄状況を確認します。 起床の際に体調を崩しているケースもありますので、 こどもたちの体調確認をします。 お熱が高い、ぐったりしている等、午前との様子が著しく異なる場合は、保護者の方へ連絡を入れます。
備品チェック
必要に応じてジアノック液が足りているか?を確認し補充します。
事務作業、引継ぎ
保健日誌等の記録や保健日誌をつけます。 保護者のお迎え時に必要があれば関わります。 主任へ報告を上げ、引継ぎを行います。
退勤
必要に応じて申し送り事項を主任へ共有し、退勤をします。
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求人内容について質問をすることはできますか？
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