医療法人社団　緑晴会　あまが台ファミリークリニックの看護師/准看護師求人（正職員）

「フルタイムで働きたいけど、プライベートも大事にしたい」
「しっかり稼ぎつつ、安定した職場で長く働きたい」
「職場の人間関係が心配…上下関係が強いと不安…」
「経験者としてしっかり働きたい」
「無理なく働きながら、頑張った分は評価してほしい」
「スキルアップして看護師として成長したい」

上記に１つでも当てはまる方は、ぜひこの求人をご覧ください！

当院のビジョン（目指す方向性）・ミッション（理念）に共感できる方。雰囲気のいい職場で、共に成長しませんか？

▼当院のビジョン（目指す方向性）
赤ちゃんからおじいちゃん、おばあちゃんまで安心笑顔で暮らせる地域社会

▼当院のミッション（理念）
1.患者さんの健康、安心、笑顔、幸せの追求
2.スタッフの成長と物心両面にわたる豊かさの追求
3.クリニックの安定的な持続と発展を追求
4.医療を通した地域社会への貢献

当院では「スタッフが公私共に充実して笑顔で過ごせることは、患者さんの笑顔につながる」と考えています。
そのため看護師であるあなたに、こんな環境を提供しています。

▼働きやすく、成長できる環境づくり
・作業環境…院内に12台ある電子カルテ全てがデジタル化。どのパソコンもネットにつながり、情報検索、情報共有がしやすい環境です。
・朝礼…朝礼で「24時間以内に起きた良かったことを発表してもらう」など、雰囲気の良い職場になるような工夫をしています。
・勉強会…毎月1回講師を招いての勉強会があり、学びの環境を提供しています。
・休憩…2階に広めの休憩室があります。正社員は、最低90分休憩できます。
・面談…月1、2回外部の相談役との面談を実施しています。何か困っていることがあればお話していただけます。
・業務改善…定期的な業務改善のためのミーティングを開催したり、数ヶ月に一度の院長との個別面談を実施しています。

▼がんばりたくなる環境づくり
・「スキルレベルシート」を定期面談で活用。個人のスキルアップを詳細に把握し、表かにつなげます。
・賞与フィードバック…年末に目標を立てて、6月・12月の院長面談で評価し、昇給に反映しています。昇給は年1回、賞与は年2回です。（前年度実績は平均3ヶ月分程度）

当院のビジョン・ミッションに共感してくださった正社員希望の看護師の方へ。
ジョブメドレーからの応募後に、ぜひ1度、当院の職場見学にお越しください。
そして私たちと一緒に、笑顔で暮らせる地域を作っていきましょう。

当院へのご応募を心よりお待ちしております。