ほっぺるランド草加谷塚の看護師/准看護師求人（正職員）

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認可保育園での看護師業務・園児、職員の体調管理・保護者対応・自治体対応・書類・保育など ※雇用期間～3/31（原則更新）
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
住所
東京都中央区佃3丁目2番11号
東京メトロ　有楽町線、都営地下鉄大江戸線月島駅より徒歩約2分
特徴
交通費支給
副業OK
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正職員月給 270,000円〜 340,000円
仕事内容
在宅療養される方の訪問介護・病状・健康状態の観察・清潔介助、排泄介助、褥瘡予防処置・医療機器、カテーテル管理・服薬状況の確認他
応募要件
看護師資格をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）※運転する車は主に軽自動車経験不問年齢制限あり～59歳※定年を上限（定年60歳）学歴不問
住所
埼玉県草加市谷塚580-1
東武伊勢崎線谷塚駅から徒歩で2分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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仕事内容
・病棟看護業務全般（回復リハビリテーション病棟勤務、50床、看護基準13:1、整形疾患のオペ実施）
応募要件
正看護師・准看護師 ※年齢・経験不問
住所
埼玉県草加市谷塚2-12-15
東武伊勢崎線谷塚駅から徒歩で8分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ほっぺるランド草加谷塚の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給275,000円〜

最終更新日:2026/02/16

【谷塚駅徒歩5分！初めてでも大丈夫です】認可保育園での看護師

■ほっぺるランド草加谷塚では、正社員で勤務可能な看護師さんを募集しています
保育園は、夜勤などはなく、決まった時間で勤務可能です。
よって、家庭との両立もし易く、長期的な勤務が可能です。

草加谷塚園は、谷塚駅から徒歩5分の場所に位置しています。
園には園庭があり、植物も育てています。
食育活動がとても盛んな保育園で、チーム全員が笑顔に溢れているため、子どもたちもHAPPYです。
※入社時期は応相談です。　
※いずれは都内への姉妹園へ異動していただくことが前提になります。

【ＷＥＢ面接可能です】

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

園に通う子どもたちの健康管理、衛生管理・身体測定の実施・怪我の対応・遠足などの引率・園内の衛生管理・0歳児の保育・行事への参加　など

診療科目・サービス形態

保育所（保育園）

給与

【正職員】月給275,000円〜

給与の備考

＜給与備考＞　月給275,000円～（各種手当含む）【内訳】・基本給：185,000円～・役職手当：10,000円～・職務手当各種：41,500円～・地域手当：18,000円～・処遇改善手当：20,500円～【別途支給】残業代:（法定どおり支給）【昇給】あり:（会社の業績　個人の評価に応じて）【賞与】あり:年2回（個人の評価に応じて） ※試用期間あり：3ヶ月（条件待遇に変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

制服：エプロン貸し出し各種保険完備

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

勤務時間：平日8：30～18：30の間で実働8時間（休憩60分） ※土曜日は、行事、会議がある場合は出勤です。　一か月の変形労働制の為、時間を消化しなければならない月は、行事が無い日などで土曜日の勤務もあります。

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

日曜、祝日、他シフト制（月～土のうち週1日）年間休日数120日（年間休日114日+特別休暇6日） ※会議・行事がある場合は全員出勤の場合あり

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇

応募要件

未経験可ブランク可新卒可 40代活躍 WEB面接可

・看護師資格をお持ちの方・定年年齢：64歳

歓迎要件

・臨機応変に対応可能な方・しっかりと動ける方・入社時期は応相談です

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

ほっぺるランド草加谷塚

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県草加市谷塚町168-1

大きな地図を見る

東武伊勢崎線谷塚駅から徒歩で4分

設立年月日

2016年4月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

新しい環境に慣れるまでは緊張したり、体調を崩してしまう事もあるかと思います。また、理想と現実の差に悩むことも、私生活を優先したい気持ちと職場の人間関係に疲れる事もあると思います。無理な時は休めるように調整をしたり、その気持ちに寄り添います。無理なく、長く働ける環境を一緒に作っていきませんか？現在の職員の中には産休・育休を経て戻ってきてくれている職員もいます。一人暮らしを始めた職員もいます。ここで次のステップに進んみてはいかがですか？

保育・教育プログラム

保育方針・教育の説明＜基本方針＞保護者の方には「子どもを産んでよかった！」お子様には「産まれてきてよかった！」と思っていただける社会を目指す＜保育理念＞子どもには、安全な環境の中で身体的・精神的発達が得られる養護と教育が一体となった保育を提供します。家庭のワークライフバランスを実現できる育児支援を行い、地域の人々や関係各機関と連携し、未来を担う子どもの成長を共に喜び合います。＜保育目標＞・生きる力を育てる・思いやりのある豊かな心と個性を育む・友達と協力する力を養う・豊かな想像力や創造力、好奇心を育む＜子ども像＞自分でできることの範囲を拡げながら、意欲的に取り組む子ども・楽しく遊ぶ子ども・食べることを楽しむ子ども・創意工夫し、最後までやり遂げる子ども・友だちや保育士等と協力して、できることを増やす子ども集団の中で生き生きと活動し、仲間を大切にできる子ども・思いやりのあるやさしい子ども・楽しさを分かち合える子ども・ありがとうを言える子ども・ごめんなさいを言える子ども様々な体験を通して感動し、伸び伸びと表現できる子ども・感動を表現できる子ども・考えたことを表現できる子ども園外活動・地域交流など季節の行事を中心に、運動会、お楽しみかい、ごっこ遊びなどを行っています。保護者参加の園庭整備の日もあり、協力しあって安心、安全な園づくりに努めています。 2024年度からは、親子遠足、地域交流会、園庭開放などを順次行っていく予定です。