駅徒歩1分/土日祝休・日勤のみ・夜間オンコールなし!/丁寧なOJT研修あり/チーム医療の橋渡し役として活躍する訪問診療部の看護師募集
🎀訪問診療帯同看護師として学べること🎀
患者様と密接に関わり直接的なケアを提供し、関わる時間が比較的長い訪問看護師と比べると役割や立ち位置が異なります。ですが、在宅医療のサポート看護師から得られるメリットもたくさんあります!- 医師と同行して診療内容(処置や患者様にどのようなことを説明したか、そのあとの反応や言葉・受け取り方)を間近でみることができ、濃度の高いコミュニケーションが取れること
- 様々な疾患(内科・外科・泌尿器科・精神科)の患者様の診療を同行することで医療上の知識とスキルの大きな向上が期待できること
- 地域の繋がりを深く感じられ、患者・家族の生活に深く関わり合うことができ、看護師として主体となれるような関わり方が学べること
- 医師と家族だけでなく、在宅チームみんなでどのようにに患者・家族をどう支えるかを考えて多職種との関係性を構築するコミュニケーション力や主体性を高めることができる
⭐医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。
🔵医療法人社団杏月会について
Vision 『地域の健やかな日々を、支えたい』⻑年根付いた地域医療(地域のかかりつけ医)を 訪問診療も展開することで更に地域に根差していきたいと考えております。
コンセプト
・患者さんひとりひとりの想いを聞いて医療側⾯から的確な答えを伝える。
・「誠実」、「親⾝」に患者さんに向き合う。
・患者さんに負担の無い治療を⽬指す。
・出来るだけ幅広く診ながら、極めたところは深く診る。
🔵杏月会の特徴について
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市、大和市に外来、在宅クリニックを展開しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
🔵伊勢原駅前クリニックの特徴
伊勢原市を支え続け長い歴史のあるクリニックで地域医療に貢献いただける看護師さんを募集します!1903年2月に開院し長らく地域の皆様に親しまれてきた堀江医院は、2018年4月1日より「伊勢原駅前クリニック」に名前を変えて再スタートいたしました。
外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおります。近隣病院との連携強化により、24時間365日の体制が整っており、今後も高齢化が進む近隣地域のニーズに応えられる体制を目指して参ります。
今回は、訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。在宅医療未経験でも、これまでの看護師としてのご経験を活かして働きたい方はご応募ください。地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
(1)訪問診療の診療帯同 訪問目安:居宅の場合6~7件/半日、施設の場合18~24人/半日 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など 診療中の車の運転 (2)日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理 (3)多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 (4)訪問看護業務 患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など (5)訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ⭐患者さまへの看護はもちろんですが、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることがやりがいです。 看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます。 ■職員構成 事務長:1名 医師 :14名(常勤 4名、非常勤 10名) ※常勤医師4名のうち3名が時短のママさんドクターです 看護師:5名(常勤5名) サポートスタッフ:2名 相談員:3名 事務員:3名 ・年齢構成:20代~40代 ・男女比:3:7 ⭐子育てをしている30~40代のママさん看護師が活躍中! 訪問看護経験者もいれば、病棟経験のみで帯同業務が未経験の方も活躍しています。 ■患者様・診療情報 総患者数:約800名(施設:6割、居宅:4割) 多い疾患:認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患、精神科疾患等 重症患者比率・疾患内訳:がん末期・神経難病の患者様は全体の5%程度 疼痛管理:主治医が対応 (未経験の医師の場合:常勤医がカバーを想定) 1日の訪問件数想定:居宅10~12件・施設30~40人 連携施設数:20施設程度
給与
給与の備考
■定年収:4,564,000円~ 賞与2ヶ月分込み ■月給:326,000円 ~ 【月給内訳】 基本給:280,000円~ ※運転手当2万を含む 職務手当46,000円 【残業代】法定通り支給 【賞与】年2回:計3か月分(昨年実績)※業績により変動あり ※ご経験により、給与を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更なし
待遇
教育体制・研修
在宅医療が未経験の方でも安心いただける、丁寧なOJTがあります。 スキルチェックシートや、週1回の面談を通じて不明点や習熟度を確認しながら進めていきます。 ※研修は、お一人お一人の経験や習熟度に合わせて柔軟に対応しています。 (研修プログラム例) 1週目: 先輩看護師に同行し、業務の流れを見学 2週目: バイタル測定など業務から実践 3週目: 処置などを実践 4週目以降: 先輩同行のもと、主体的に業務を実践。 7~8週目(約2ヶ月): スキルチェックシートや、週1回の面談を通して習熟度を確認し、問題なければ独り立ち。 ・年4回程度の看護チーム主催の勉強会あり ・リフレッシュ研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間) ■オンコール体制 日勤帯:事務所待機時は当番制でもっていただきます。 ■ 残業時間 5~10時間程度/月※ 残業代は法定通り支給 子育て中の看護師さんもが多く活躍しており定時で帰れるように協力しながら業務に取り組んでいます◎
休日
■完全週休2日制【年間休日123日】 ■土日祝休み
長期休暇・特別休暇
■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(入社半年後に10日分支給) ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業
応募要件
歓迎要件
■経験者歓迎 ■リーダー経験あるかた歓迎 ■ブランクのある方も歓迎 ■子育て中の方も活躍中
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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