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【短時間OK】経験を活かして、自分のペースで働ける訪問看護(パート) 竹ノ塚

- 給与
- パート・バイト 時給 3,000円 〜
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ ご利用者さまのご自宅へ訪問し、状態観察・必要な医療処置・療養支援を行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、療養指導 ・創処置、点滴 などの医療処置 ・記録(スマホで訪問中に完結) ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・電動自転車での訪問/事業所から半径3km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認
- 応募要件
- <応募条件> ・正看護師免許をお持ちの方 ・訪問看護未経験OK ・ブランクのある方も歓迎
- 住所
- 東京都足立区伊興本町1-2-2東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年収500万円以上可能
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【残業なし×年間休日120日以上】仕事も自分時間も大切にできる訪問看護 竹ノ塚

- 給与
- 正職員 月給 405,500円 〜 478,571円
- 仕事内容
- ■--------------------------■ 仕事内容 ■--------------------------■ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録/報告書作成 (記録は訪問中にスマホで完結/AIの導入で書類作成の効率化) ♢ 1日4~5件程度 ♢ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ♢ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ■--------------------------■ 訪問エリア・移動 ■--------------------------■ ・電動自転車での訪問/事業所から半径3km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認 ■--------------------------■ オンコールについて ■--------------------------■ ✓ いきなり担当することはありません ✓ 業務に慣れてから相談のうえで決定 ✓ 回数・有無は本人希望や家庭事情、諸々を考慮 オンコール可能な方は ➢ 手当で収入アップも可能です。 ■--------------------------■ 祝日勤務で収入アップも可能 ■--------------------------■ 希望制で祝日勤務も選択できます。 ▶▶ 1訪問あたり別途祝日手当 「平日は家庭優先、祝日で効率よく収入UP」 そんな働き方をしているスタッフもいます。 ■--------------------------■ ワークライフバランス ■--------------------------■ 年間休日【124日以上】 ♪ 完全週休二日制(土日祝休み) ♪ 有給は入社直後から取得可能 ♪ 子育て中の職員も多数在籍しており、 「お互い様」の文化が根付いています。
- 応募要件
- ・正看護師免許 ↗ 訪問看護の経験は一切不問です。
- 住所
- 東京都足立区伊興本町1-2-2東武伊勢崎線 竹ノ塚駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 402,400円 〜 480,000円
- 仕事内容
- ◇訪問看護計画書に基づいた看護業務 ・訪問件数・・・平均4~5件/日 ・オンコール・・・当番3~4回/月 ・訪問場所・・・足立区 ・訪問方法・・・電動自転車 ・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など
- 応募要件
- 看護師免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都足立区綾瀬1丁目29-10JR常磐線(上野~取手) 綾瀬駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で5分 東武伊勢崎線 小菅駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
【足立区中央本町】 訪問看護未経験の方も歓迎♪ 約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆ 研修制度や子育て制度も充実♪ <シフト制勤務で年間休日120日以上◎>
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。
訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります!
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 オンコール対応 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件) 12:00 昼休み (訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件) 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ※退社後(18時~翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 月給(最低保障基本給+定額残業手当=給与欄記載額)+歩合給+調整給 【給与例】369,100円~431,500円 [上記給与内訳] 基本給 :234,757円~261,067円 固定残業代:54,343円~60,433円 歩合給 :78,100円~100,000円 (1件60分の訪問を月70~80件訪問の場合) 調整給 :1,900円~10,000円 (1件60分の訪問を月61~80件訪問の場合) ※想定年収:440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給・調整給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※歩合給は月40コマ超から支給 ※調整給は月60コマ超から支給 (60分の訪問を1コマ:ひと月の訪問件数により変動あり) ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。 超過分は別途支給 [別途支給手当] 通勤手当(上限25,000円/月) オンコール手当、緊急出動手当など各種手当 [その他] 試用期間あり(3ヶ月/期間内条件変更なし)
待遇
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【待遇・福利厚生】 厚生年金保険 健康保険 雇用保険 労災保険 リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与) 育児、介護、慶弔休暇制度 (規定による 育児休業制度取得後、復帰実績あり) 外部研修補助費制度 退職金制度
教育体制・研修
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております! <入職者向け> 入職時研修(入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★) 現場配属後の同行訪問によるOJT研修 入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修 <スキルアップ> 訪問看護活動報告会 社内研修 症例検討会 <支援制度> 外部研修費補助制度(社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担) 医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
勤務時間
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 原則 9:00~18:00(休憩60分) オンコール当番などで出勤する場合があり
休日
【休日】 週2日 シフト制勤務より定める ※平日休みの場合有 【年間休日】 合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日 ※有給休暇:法定日数を付与。 付与日は入社日及び4月もしくは10月(入社月による)。 年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得可能。 リフレッシュ休暇(3日間) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
歓迎要件
・訪問看護経験者 ・臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(基本1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期のご相談が可能です。 ※WEB面接のご希望がありましたらご相談ください。 会社説明会やカジュアル面談も歓迎! 是非お気軽にお問い合わせください!
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
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