ReHOPE 伊勢原の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

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ReHOPE 伊勢原の正看護師求人
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伊勢原市桜台/看護師/正社員/残業月7.8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり
給与
正職員月給 349,500円〜 384,000円
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
正看護師臨床経験3年以上
住所
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 伊勢原駅前クリニック内小田急線伊勢原駅から徒歩で2分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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医療法人社団杏月会　伊勢原駅前クリニックの看護師/准看護師求人（パート・バイト）
＜日給1.8万円＞日勤オンコール専従看護師／土曜日曜祝日・日勤のみ！月1回からOK★シフトはご相談ください！／伊勢原市訪問診療クリニック
給与
パート・バイト求人の詳細でご確認ください
仕事内容
待機はクリニック待機室でお願いしております。オンコールの対応や、医師が往診必要と判断された場合は往診同行をお願いします。シフト勤務が可能なため、常勤先の勤務が決まった後にご調整いただくことも可能です。 ①オンコール対応患者様や提携先介護施設からの電話対応。対応内容の電子カルテへの入力。 ②出動対応　医師・看護師・ドライバーの3名で出動。（出動範囲：海老名市～小田原市）待機場所：クリニック待機室オンコール頻度：土日祝　3～5件／日　※変動あり ③往診時の診療補助電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・作成書類の確認・家族対応など。出動：0～3件／日出動の内容：発熱・お看取り、お薬の相談など ④書類作成サポート【診療情報について】 -患者様数：2000名（法人全体） -訪問先：居宅 4割：施設 6割 -疾患例：ガン末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他 -ターミナルの受け入れ：有 -訪問時の移動手段：車（ドライバーが運転します）【職員構成※当院全体】事務長：1名医師　：12名（常勤2名、非常勤10名）看護師：11名（常勤7名、非常勤4名）※うち常勤4名は訪問診療部に所属サポートスタッフ：6名事務員：2名 ◆年齢構成：20代～60代 ◆男女比　：3:7
応募要件
・正看護師資格・処置（採血・輸血・点滴）スキルに問題がないこと・PCの操作ができること（電子カルテ・文書作成）
住所
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 小田急線伊勢原駅から徒歩約1分
特徴
職場の環境
交通費支給
年齢不問
診療所・クリニック
副業OK
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ねこのて訪問介護ステーションの看護師/准看護師求人
【訪問介護事業所での看護師募集】未経験歓迎！資格を活かして地域に貢献しませんか？（医療的ケアあり/日勤、夜勤あり）
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パート・バイト時給 1,600円〜 1,800円
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、日常生活の支援と医療的ケアを行っていただきます。具体的な内容は以下のとおりです。日常生活の支援・食事準備（ほとんどの家庭が栄養剤の注入、食事の準備をしてくれます）と摂取支援。・訪問看護と一緒に入浴を行ったり、入浴が難しい場合には清拭を保つお手伝い。・排泄介助、おむつ交換、トイレ誘導を提供します。・医療的ケア・喀痰吸引、経管栄養の投与・人工呼吸器等 ♪1日1～2件のご訪問です♪ ・医師の指示書に沿った、喀痰吸引、経管栄養の投与、そのほかにおむつ交換、利用者様やそのご家族とのお話相手は主なお仕事です。・お子様の訪問については、遊びや一緒に過ごしてもらうことも業務となっております。・病院とは違い、一人ひとりに寄り添った看護・介護ができるのが魅力です！業務の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：変更なし雇用期間の定めなし
応募要件
看護師免許または、准看護師免許
住所
神奈川県伊勢原市伊勢原1丁目14−18 岩崎ビル505 小田急線伊勢原駅から徒歩で1分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
副業OK
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ReHOPE 伊勢原の正看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

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時給1,670円〜 1,870円

最終更新日: 2025/04/22

伊勢原市桜台/看護師/パート/日勤のみ

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに、ReHOPE 伊勢原では最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援

新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命
　「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
　どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
　ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

ReHOPE 伊勢原の紹介動画

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア小児対応なし

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。【業務内容】ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します。【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間（2023年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設雇用期間の定め：なし

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般内科消化器内科呼吸器内科血液内科神経内科脳神経外科精神科・心療内科皮膚科緩和ケア科住宅型有料老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,670円〜1,870円

給与の備考

試用期間3か月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ※勤務日数・時間数による交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）制服支給定年制：65歳

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう、社内作成した「感染対策」「訪問時のガイドライン」「個人情報保護」など、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

日勤／9:00～18:00（休憩60分） ※週3日～の勤務でご相談ください。 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します。

休日

月1シフト提出

シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇（入社6か月後に付与） ※勤務日数・時間により付与日数は異なります。産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

応募要件

ブランク可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

正看護師臨床経験3年以上

歓迎要件

◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

選考プロセス

応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

写真

事業所情報

法人・施設名

ReHOPE 伊勢原

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 伊勢原駅前クリニック内

大きな地図を見る

小田急線伊勢原駅から徒歩で2分

設立年月日

2018年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム、訪問介護

施設規模

24床

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ReHOPE 伊勢原の職員の声

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。