立場らびっと保育園看護師/准看護師求人(正職員

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月給245,000315,000

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立場らびっと保育園(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:遊具も全て乳児向けに合わせたものになります。

☆えらべる働き方☆有給消化率100%を達成!看護師さん大募集!!

 弊社、保育運営事業部の理念として、「職員の労働環境の改善」を掲げており、それを実践する事で、子ども一人当たりの保育者数、保育時間を増やし、子ども達とより深く関われる環境を作り、保育の質の向上に繋げられるよう目指しております。

 それにより、きめ細かな保育を提供できる環境を整え、また働く職員の環境面でも例えば週休三日制社員制度や、時間単位の有給休暇制度の導入など、役職者も含めた有給消化率は2019年度に100%(11日)を達成、また月平均の残業時間も2時間以内を達成することが出来ました。

 又、弊社独自の人事評価制度に基づきながら、キャリアパス等級制度により、着実なスキルアップと昇給のステップアップが可能で、意欲のある皆様には様々なステージを用意しております。
 
 今回の採用は今後、新規事業として、医療的ケア児の受け入れ事業を展開する為、複数の看護師体制を整える為の採用となります。

 プライベートの時間も十分に確保しながら、今までの経験を活かし、子どもが好きで子ども達により近い看護師としての仕事に興味のあるそんな皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

産休明け~2歳のお子様をお預かりします。 まず1年目は保育者として必要な知識などを社内、社外研修を通じて学んで頂きながら、同時に保育現場に慣れて頂く為にクラスに関係なく保育の補助に入って頂きます。 そして、次のステップとして主に0歳児クラスの配属となり、副担任を目指して頂きながら専門知識を活かして、子ども達のの健康と安全をサポートして頂きます。   また、今後、施設としての新事業である、配慮が必要なお子さまや、医療的ケアの必要なお子様の受け入れ事業に取り組む予定です。   今回は、その立ち上げメンバー、看護師の複数人体制を整える為の採用となり、今までの知見などを活かして新事業の礎を一緒に築いていければと考えております。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給245,000円315,000円

給与の備考

☆【準社員】(週休三日制社員)☆をご希望の方 ・月給:196,000円~266,000円 【共通】 ・残業手当 ・資格手当 ・扶養手当 ・代替手当 ・単身者応援制度(月額上限21,000円) ・子育て応援手当 ・交通費別途支給(月額上限25,000円) ・定期昇給 年1回 (1,000円~3,000円)

待遇

・インフルエンザ予防接種費補助制度 ・積立安心休暇制度 ・社内表彰制度 ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度

教育体制・研修

・資格取得支援制度 ・弊社独自のキャリアパス等級制度 ・人事評価制度

勤務時間

・6:45から19:15の間で、シフト制 例 (1) 6:45~15:45 (2) 7:30~16:30 (3) 8:30~17:30 (4)10:15~19:15 ・休憩60分(職員専用休憩室完備) ・時間外労働 月平均1時15分(2019年度実績) ・フレックスタイム制導入(一か月のうち160時間のフレックスタイム制)

休日

・日曜・祝祭日 ・完全週休二日制または三日制 ・年間休日135日(2019年度実績)

長期休暇・特別休暇

・育児休暇 ・介護休暇 ・産休休暇 ・看護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(但し正社員のみで、在籍2年目以降)

応募要件

・看護師資格 ※准看護師資格のみでのご応募は受付出来ません。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。        ↓ [2] 概要説明・就労体験        ↓ [3] 選考に進むか否かの意思確認(就労体験後1週間以内)        ↓ [4] 面接実施(運営本部)        ↓ [5]採用条件通知(面接後1週間以内)        ↓ [6]選考者の中より、内定(1週間程度)        ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※御応募から内定までは平均3週間ほどになります。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

神奈川県横浜市泉区和泉中央北2丁目2番29号 グリーンヴィラ和泉町1階

ブルーライン 立場駅から徒歩で4分 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅から徒歩で17分 ブルーライン 中田駅から徒歩で17分

設立年月日

2016年4月1日

施設・サービス形態

小規模保育園

保育理念・運営方針

【保育理念】  労働環境の改善に努める事により、子ども一人当たりの保育時間を増やし、同時に保育の質を高め、また子どもたちには心にゆとりを持てる大人になる為の礎を形成出来る環境を地域の方と共に与えて行きたいと思います。 【保育方針】 (1)  当園の理念、地域特性の中で保育所保育指針を実践し、好奇心旺盛で、心  豊かな、気持ちにゆとりを持てる大人になる為の礎を築いて参ります。 (2)  花や小さな生き物に触れるなどの自然体験を通じて、感受性や五感に刺激を与えられるような保育を行います。 (3)  食育の観点から、地元農家さんと連携をして野菜堀りなどの体験を通じ、 給食になる前の過程を学んで頂きたいと思います。 (4)  持ち上がり担任制の中で、保育士一人ひとりが入園から卒園まで責任感を持って取り組み、子どもとの愛情、信頼関係を深く構築していきます。 (5)  日々の保育の中で季節感のある遊びを取り入れ、季節に応じた伝統行事に触れるなどの体験を通じて、日本文化、日本の良さを知る機会を提供します。 (6)  保護者が安心して子育てと仕事が両立できるよう担当保育士とのコミュニケーション、連携を図り、家庭と共に二人三脚で保育を行います。

保育・教育プログラム

・弊社独自のキャリアアップ等級制度と人事評価制度を基に段階に会った様々な研修の機会を提供します。

対象年齢

産休明けから2歳児まで

定員

22名(0歳:6名、1歳:8名、2歳:8名)

スタッフ構成

運営責任者 1名 保育責任者 1名 管理責任者 1名 保 育 士 9名 栄 養 士 3名 看 護 師 1名

スタッフの男女比

女性15名・男性1名

スタッフの平均年齢

40歳

職員一人当たりの 子どもの数

平均2.5人

施設規模

・園舎① 118㎡ ・休憩室  30㎡ ・園舎②  40㎡ ・園 庭 100㎡

導入システム

・園児の登降園、職員の勤怠管理は、ICTシステムを導入

保育時間

7:00〜19:00(延長保育を含む)

休園日

日曜日・祝祭日・年末年始(12月29日〜1月3日)

行事・イベントスケジュール

4月 入園式 5月 子どもの日 6月 じゃがいも掘り 7月 七夕の会 8月 保育参加 9月 お月見の会 10月 ハロウィン・ミニ運動会 11月 さつまいも堀り 12月 クリスマス会 1月 お正月あそび 2月 節分 3月 卒園遠足・卒園式

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