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奈良東病院の病棟看護師求人
賞与年2回支給実績あり♪企業主導型保育園完備!透析経験あれば尚良し◎天理市中之庄町にある慢性期の病院での看護師業務です

- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜 283,000円
- 仕事内容
- 看護業務 〇一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟 業務変更の範囲:会社の定める範囲 転勤の可能性あり(転勤範囲:キャリアアップなどのため、グループ内異動あり)
- 応募要件
- 正看護師 18歳~60歳(深夜業務/定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 奈良県天理市中之庄町470 奈良東病院 JR・近鉄奈良・天理駅より無料送迎バスで15分~20分 奈良交通 奈良東病院バス停 徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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ショートステイの看護師(パート・アルバイト)週末勤務

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンターと併設されたショートステイです。 ショートステイでの看護師を募集します。 *利用者様の健康管理、食事介助・オムツ交換等介護職全般をお願 いします。 *居室はユニット型20床(1フロア10床)全個室です。 ★一時入所施設ですので、様々な利用者様との出会いがあり、 楽しく勤務できます。 ☆徒歩1分のところに母体の奈良東九条病院があり、 緊急時の対応も安心です。 ☆夜間緊急時に備えて待機日(自宅にて)が月に13日程度あり ます(シフト制)※緊急時は出勤の必要あります。 *変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 看護師免許または准看護師免許
- 住所
- 奈良県奈良市神殿町691-3 JR奈良駅または近鉄奈良駅よりバス 「北神殿」下車すぐ
- 特徴
- 職場の環境車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問副業OK
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【奈良市東九条町】土曜日を含む週3日・1日5時間勤務のお仕事☆皆さまに「幸せ」を運ぶやりがいに満ちたお仕事です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,600円
- 仕事内容
- ☆通常規模型デイサービス(利用定員30名)での看護業務☆ ・バイタル測定、簡単な処置、内服薬の管理など デイサービスにおける看護業務をお願いします ・当事業所では個別機能訓練加算を算定しており、午後よりリハビリの補助業務があります。 (リハビリの業務は、はじめての方でも行っていただける簡単な補助業務です。セラピストによる指導もありますので、安心して勤務していただけます) ・送迎や入浴などのケアワーカー業務はなく、看護業務に集中していただけます ※ケアソフト「ワイズマン」を使用しており記録も簡単!(はじめての方でも簡単に入力していただけます) 雇用期間の定めあり1年(条件付きで更新あり/更新上限なし) 契約更新の条件:職務規定に準ずる 転勤の可能性なし 業務変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 奈良県奈良市東九条町640-1 万葉まほろば線 京終駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年齢不問
車通勤可・17時終業◎日勤のみのパート勤務であいている時間を有効活用しませんか?
訪問看護ステーションひまわりをご紹介します
- 医師に認められた方、要支援・要介護認定を受けられた方が対象です。
- 天理市を中心とした地域の方にご利用いただいています。
- 24時間迅速に対応し、安心の訪問看護サービスを提供しています。
働きやすい環境が整っています
- マイカーの利用が可能で通勤はとても便利です。
- パートでの募集ですので、あいている時間で働けます。
- 17時終業♪プライベートもしっかり充実させられます。
こんな方を募集しています
- 人とコミュニケーションを取るのが大好きな方。
- 訪問看護を通じて地域福祉に貢献したい方。
- 訪問看護に興味があり、勉強したい方。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務全般 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・服薬チェック ・処置全般 ※1日平均4件程度 ※公社用車(AT車)を使用 ※訪問エリア:天理市・奈良市周辺 雇用期間3ヶ月(条件付きで更新あり) ※更新条件:労働契約書による 転勤の可能性あり ※キャリアアップのためのジョブローテーションなどを目的としたグループ内異動あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
日祝は+200円/時給 通勤手当実費支給 上限50,000円/月 賞与あり 年2回・0円~100,000円(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
変形労働時間制(1か月単位) 9:00~17:00 または9:00~17:00の間の4時間以上 ※休憩60分・時間外労働なし 36協定における特別条項あり ※労使の協議を経て、6回を限度として1ヵ月60時間まで延長することができ、1年450時間まで延長することができる
休日
週所定労働日数 3日~5日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり ※有給休暇については労基法の基準により付与
選考プロセス
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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