基本的に、事務所にてミーティングを実施します。9時半の訪問があるときは現地参加OKです。 主にネット通話にて全員で行います。各自１日の仕事改革と支援内容の発表をし、必要時チームリーダーから追加する視点のアドバイスがもらえ安心して業務に望むことができます。

セルフケア理論の枠組みで、会話やご様子から健康状態を確認します。生活の中ですでに取り組んでおられる対応でよい部分は、プラスにフィードバックします。改善のためにできそうな対処を利用者さんと相談しながら一緒に考えます。

内服の服用状況の確認をします。受診後であれば処方変更や継続など確認し、その後の変化の予測を立てます。新しい処方や薬の量が増えた時には、予測できる副作用を想定しながら、利用者さんに特有の副作用が出てないか確認します。内服管理に苦手意識がある利用者さんには、一緒に服薬セットを行ったり、残薬の整理を行ったりします。一方的に行うというよりも、一緒にできる方法で協力しながら実践するイメージです。

閉居ぎみで運動不足の方や発散機会が少ない方がいらっしゃったときには、声掛けしながら運動や余暇を提供します。季節を感じてもらうために、一緒に外を歩いたり、植物観察をしたり、バトミントンしたりもします。運動による体力向上ももちろんですが、四季を感じたり、新鮮な空気を一緒に吸うこと自体が、心身の健康状態の維持向上にとても役立ちます。

午後の訪問先が事務所より現地の方が近いときは、現地にて休憩。福利厚生のＩＤカードを使って昼食購入も可能です。事務所では、いろんな種類のコーヒー・紅茶をそろえています。事務所に戻ったスタッフや管理職・事務員と交流するもよし、十分に休憩するもよし。好きに時間をお過ごしください！当日の訪問の様子を共有したり、チームリーダーに支援の相談をしたり、訪問先での事務作業について事務員と情報連携したりします。

各自課題業務を取り掛かります。概ね訪問と訪問の間で記録は終了しますが、午前の訪問で残っている記録があれば完了させます。所内の本を使い自己学習もOKです！スタッフや上司との相談ももちろん可能です。利用者さんをサポートしてくださる支援者さんにお電話やチャットをしたりして、情報共有や報告。支援方針のすり合わせなど行います。

訪問看護対象者はご利用者とその家族です。家族の心身の健康状態は利用者さんの健康状態に影響します。ご家族も交えて、心配事や今後の不安などお聞きします。家族とも距離が近くなって、摩擦が起こることもあります。現状の課題共有だけでなく、「できていること・頑張っていること」なども、第三者としてお伝えるることも大切な役割だと感じています。

健康状態を維持向上するためには、正しい知識と対処が大切です。ネットではたくさんの情報が氾濫しており混乱してる利用者さんもいらっしゃいます。医学的に正しい知識をわかりやすいパンフレットやスライドなど使用して、お伝えすることもあります。ここも一方的に情報を開示するのではなく、理解度を確認しつつ、一緒に勉強していくイメージです。

疾患や障害の影響により、億劫になったり、注意力が低下することで、自らの整容に意識が向きづらい方もいらっしゃいます。手足の爪切り・皮膚の保清・髭剃りや洗面など、身の回りの清潔保持のサポートも大切な役割です。清潔を保つことで、感染リスクを低下させることも大切ですが、身なりを清潔に保つことで、自尊心を保ったり、それが引き金になって、外への興味関心につながることもあります。

16時台の訪問がある方は、現地に残ります。それ以外の方は、一旦事務所に戻ります。午前同様、訪問と訪問の間で概ね記録は完成しますが、残っている午後の記録があればここで仕上げます。当日中にする業務タスクがあれば完了させます。

チームに分かれて行います。朝と同様オンラインにて実施します。当日の実践の報告と、チーム内での情報共有・課題の相談など行います。和やかなムードで行い、当日中のみんなのがんばりを労いながら、気持ちよく終了します。

所定業務終了していれば終業となります。

現地直帰もあり。安全運転で帰宅します。