シニアスタイル西宮北口の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●産休・育休・復帰時の時短勤務制度あり ●住宅手当制度（規定あり） ●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり） ●引越支援制度(上限、支給規定あり) 遠方から就職いただいた方向けに住宅手当制度以外に引越支援制度もあります！ 条件を満たした方はお部屋探しの初期費用が割引になったり、引越費用を特別価格で利用できます。 施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です^^

《入社後～独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修（2日間 実施） ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ●施設にてOJT研修（配属後～約3ヶ月目安で独り立ち） 　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ●OJT研修期には看護部長のメンター面談が定期的に行われます 　※初めての施設内看護で不安もあると思います。たくさん相談し不安を解消しましょう^^ ●施設長、看護部長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち ーーーーー＊ーーーーー 《各種 研修制度》 ●役職階層別研修（介護技術や感染症、介護保険、接遇などの研修を実施） ●OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施） ●介護技術研修 　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 　充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度 　1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度あり。 ーーーーー＊ーーーーー 《各種 資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修 　会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士 　受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修 　会社全額負担で受講可能 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●ケアマネジャー 　受験費用・更新講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●主任ケアマネジャー 　取得時の講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします）

1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※休憩60分、夜勤時は休憩120分 ※時間外月平均3時間

公休日：月9日、2月のみ8日 年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）

入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり）

・正看護師・准看護師ともに応募可 ・実務（病棟）経験5年以上 ・年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上） ・学歴不問

はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください！！ ※全体の約半数が、介護施設ではじめて看護業務を始めています！！