★残業なし★週休2日★有休取得率70%超★駅チカで通勤ラクラク♪ 仕事もプライベートも大切にできます【老健未経験OK】
業務に追われない落ち着いた施設生活の中で、一人ひとりと向き合う看護を実践しませんか?
◇◆◇ 推しポイント ◇◆◇
|働き方をあなたらしく
日勤・夜勤ともに残業はありません。さらに、夜勤明けの翌日は必ずお休みで、週休2日となるようシフトを作成。仕事もプライベートも「あなたらしさ」を大切にしませんか?|良い仕事は、良い休日から
働きやすさを実感できるよう有給休暇の取得率を高めてきました。令和3年度は74%です。いつもの休みにプラス1するだけで、いつもと違う休日になります。連休を作ってやりたかったことに取り組みはじめませんか?|ライフスタイルが変わっても安心
育休取得率100%、復職率100%。子育て世代の職員が多数在籍しています。子どもの急病などによる急なお休みへの対応や時短勤務の整備などを通じて、働き続けやすい環境作りに努めています。<利用者様の状態像>
平均要介護度;3.2ADL;一部介助
HDS-R;15~25/30
主な疾患;高血圧、糖尿病、脳卒中、大腿骨頸部骨折など
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅復帰を目標としたケアプランのもと、ご入所中の利用者様の健康管理をお願いします。 <主な仕事内容> ▼施設医師への上申および指示受け ▼バイタル測定 ▼薬の管理 ▼各種処置の実施(排便、表皮剥離、軟膏塗布、褥瘡など) ▼各種記録類の記入(生活記録、ケア計画、看護サマリーなど) ▼ケアカンファレンスへの参加 ※介護業務を行うことはございません。 <ご入職後の流れ> 先輩職員と一緒に働きながら、できる業務を一つずつ増やしていきましょう。 老健施設に関する介護保険制度上の知識についても、基本から丁寧にレクチャーします。
給与
給与の備考
<月給内訳> ①基本給 215,000円 ②資格手当 25,000円(看護師) ③夜勤手当 60,000円(12,000円/回×5回) ④別途支給手当 ※①~④の合計額が月給となります。 【別途支給手当】 ・住宅手当 家賃の30%(上限20,000円)*1 ・扶養手当 15,000円(第3子以降10,000円)*2 *1 賃貸契約者で世帯主の方 *2 配偶者不在の場合、第1子より20,000円 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(法定の通り) ・特別休暇(3日/年) ※有給休暇取得率74%(令和3年度)
歓迎要件
・老年看護に興味のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日~1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2000年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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