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未経験・ブランクOK!週1日から勤務可☆訪問看護の経験を積める職場で働きませんか?
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- 正看護師業務全般 雇用期間の定めあり 4~9月、10~3月の半年ごとの契約更新(原則更新)
- 応募要件
- 正看護師 普通自動車運転免許 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 茨城県筑西市藤ケ谷2264-2 関東鉄道常総線 大田郷駅から車で5分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可車通勤可交通費支給
場所が近い求人
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- パート・バイト 時給 1,080円
- 仕事内容
- *定員30名の保育園です。 *体調が悪くなったお子様を別室で看るなど体調面でのサポート *園児の健康管理。 ・はみがき指導、ケガへの対応など日々の健康管理 *病児・病後保育 *日々お預かり状況や対応症例も変わる、とてもやりがいのある仕事です。 *令和5年2月オープンの「あおやま保育園」での勤務です。 雇用期間の定めあり 1年(原則更新/更新回数上限なし) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:あり *転勤範囲:児童通所施設での通勤範囲
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれかの資格必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 茨城県結城市新田町5990-1 JR水戸線 結城駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問副業OK
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特別養護老人ホーム きたはらの機能訓練指導員求人
特養での機能訓練指導員◎正看護師または准看護師の資格を活かしませんか?
- 給与
- パート・バイト 時給 1,068円 〜 1,400円
- 仕事内容
- 高齢者の看護業務全般 高齢者の健康管理・服薬管理 介護職員への医療的助言・指導等 ※デイサービスでの看護業務も兼務していただきます ※雇用期間の定めなし 業務範囲の変更なし 異動の可能性あり(本人希望により運営している事業所へ異動の可能性があります)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 栃木県真岡市若旅656 真岡鐵道真岡線 寺内駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設副業OK
指定障がい者支援施設☆勤務時間や日数は応相談☆託児所あり☆パートの看護スタッフとして地域の障がい者福祉に貢献しませんか?
現在は、特別養護老人ホームや指定障がい者支援施設のピアしらとりを運営しています。
ワークライフバランスを重要と考えます
当法人は、仕事と家庭の両立を大切に考えています。託児所を完備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。
充実の福利厚生
- 働くスタッフの皆様の生活をしっかり考慮しております。各種保険への加入が可能です。
- 勤務時間や日数についてはご相談OK。あなたのご希望に合わせた働き方が叶います。
- 各種休暇や手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。
地域福祉に貢献したい方、大歓迎です!
笑顔とやる気のある方からのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいを持った方の、健康管理やお怪我の対応、通院付き添い、お薬の配薬・確認等 ・利用者さんが服薬している薬の管理 ・日中活動中のケガ、病気の対応、処置等 ・歯科通院、定期受診時の病院付き添い ・利用者さんの健康状態、及び病院受診時の記録入力 雇用期間の定めあり 1年(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給あり 処遇改善一時金 3月に考課に応じて支給 通勤手当:規定額を上限に支給 ※片道1kmあたり650円(上限5万円) 住居手当 規定により条件を満たした方に支給 扶養手当 規定により条件を満たした方に支給 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
各種社会保険完備 ※加入保険は法定通り 健康診断・ストレスチェックを全事業所実施 研修制度あり 資格取得支援あり 車通勤可(無料駐車場あり) 制服支給・ユニフォーム手当支給あり 定年再雇用制度あり メンタルヘルスホットライン設置(第三者相談窓口) 職員割引制度・施設内設備の利用無料 財形貯蓄制度 DC制度(企業型確定拠出年金制度) つみたてNISA支援制度 管理栄養士監修の美味しい社食あり 事業所内託児施設あり 副業OK 【感染症対策】 消毒液設置 定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 スタッフ・ご利用者様の検温実施 マスク必着 新型コロナウイルスワクチン職域接種実施 お子さんの学校休校は特別休暇で対応 ※随時最新情報を確認し、感染防止対策に努めてまいります。
勤務時間
9:00~16:00 (休憩60分) ※勤務時間応相談
休日
勤務日数応相談 ※一人ひとりのご都合に合わせて相談に応じます(お子さまの体調不良など、家族都合のお休みもOKです)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 勤務日数により付与 ※計画的有給取得制度90%以上(指定日数必ず消化できます) 育児休業(男女含めて該当者100%取得) 慶弔休暇 特別休暇
選考プロセス
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