看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーションの看護師/准看護師求人（正職員）

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【2026年6月新規開設】尼崎市田能/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり/オープニングスタッフ
給与
正職員月給 342,500円〜 377,000円
仕事内容
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
応募要件
正看護師臨床経験3年以上
住所
兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部（地番）阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分
特徴
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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正職員月給 370,000円〜
仕事内容
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）・適時の痰の吸引・胃ろうの管理・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）・バルーン管理ストマ管理・在宅酸素管理・インシュリン管理難病の方の看護業務も行っております。神経系難病（パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症）などにも対応しております。 ※従事する業務の変更の有無　基本的には変更なし（希望があれば管理者等目指せます） ※就業の場所の変更の有無　企業内の施設へ異動・転勤の可能性あり・資格取得支援制度（パーキンソン病療養指導士）
応募要件
・正看護師資格・病棟での勤務経験2年程度 ※訪問・介護施設経験不問
住所
大阪府高石市高師浜4丁目1番22号南海高師浜線高師浜駅から徒歩で0分南海高師浜線伽羅橋駅から徒歩で7分南海本線高石駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
年収500万円以上可能
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正職員月給 222,700円〜 321,000円
仕事内容
外来および訪問診療での看護業務全般に従事していただきます。＊外来業務（処置・注射等）＊訪問診療同行（バイタルチェック、注射、採血　等）＊その他の診療補助業務＊その他付随する業務 ◇ジョブメドレーからご応募の上、職場見学歓迎いたします◇ ◆オンコール対応可能な方は申し出てください（別途支給）◆ 従事すべき業務の変更：基本的に外来業務（訪問診療含む）となりますが、勤務状況により病棟勤務があります。就業場所の変更なし
応募要件
看護師または准看護師経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年が60歳のため学歴不問
住所
大阪府高石市高師浜3丁目3番31号南海本線　高石駅から徒歩10分南海高師浜線　高師浜駅から徒歩5分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーションの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給360,000円〜 390,000円

最終更新日:2022/04/20

【高石高師浜】難病、癌末期の方に特化した在宅ホスピス！各種手当あり◎

「看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーション」は、

在宅ホスピスや看護・介護クラーク事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。

末期がんの方や難病の患者様への訪問を行っています。
各スタッフが力を合わせて患者様・ご家族を支えており、信頼される事業所づくりを行っています。

やりがいを持って働ける職場です

看護記録はiPadで管理されており、訪問診療医とも24時間連携しています。看護のお仕事に集中できる環境です。
夜勤手当が高めで、賞与などもあります。収入面での心配は不要です。
末期がんの方や難病の方のケアを行っていきたい方、終末期医療に興味のある方はぜひご応募ください。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア

施設内訪問看護業務（訪問件数：日勤帯11件程度）バイタル測定/疼痛コントロール/意思決定支援食事介助/リハビリ介助/褥瘡処置 Ba交換/摘便/人工呼吸器管理 IVHの管理/経管栄養の管理/トイレ誘導おむつ交換/入浴介助/体位変換/ストーマ管理など ※緊急時のサポート体制患者様について24時間訪問診療医へ連絡可対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡が可能です ※訪問看護経験者等、緩和経験者、救急センター経験者様々な経歴の方がおり、それぞれの方の良さを生かしながら働いています。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給360,000円〜390,000円

給与の備考

基本給：300,000～330,000円夜勤手当：60,000円/月（月4回の場合。15,000円/回） ■賞与あり：2.8ヶ月分（会社および本人の業績による） ■昇降給あり：年1回想定年収：500万～600万円（夜勤月4回、賞与含む） ※試用期間3ヶ月（1～2ヵ月は研修期間となり夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

賞与：年2回、会社および本人の業績による。（前年度実績2.8ヶ月分）昇降給：年1回社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度：あり（3年以上勤務の方）交通費支給：実費支給、上限30,000円車通勤：応相談制服支給：有オレンジ色のポロシャツを支給しています。下は紺のパンツを用意しています。定年制：65歳（再雇用無し）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤 9:00～18:00（休憩60分）早出 7:00～16:00（休憩60分）遅出 11:00～20:00（休憩60分）遅出 12:00～21:00（休憩60分）夜勤 17:00～翌9:30（休憩90分）残業時間月平均5～10時間 ※夜勤は月4～5回程度

休日

4週8休以上

年間休日 107日シフト制月9日の休日（2月は8日）

長期休暇・特別休暇

特別休暇：夏季休暇3日、冬季休暇 3日 ※会社が指定する期間に取得有給休暇：入職後半年後に10日付与

応募要件

ブランク可即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

正看護師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーション

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

大阪府高石市高師浜4丁目1番22号スーパー・コート高石羽衣1・3階

大きな地図を見る

南海高師浜線高師浜駅から徒歩で2分南海高師浜線伽羅橋駅から徒歩で8分南海本線高石駅から徒歩で10分

設立年月日

2018年6月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

平日　9:00～18:00

休業日

土・日・祝日・年末年始（12月31日から1月3日）

スタッフ構成

看護師　8名准看護師　1名

訪問エリア・訪問先

大阪府高石市

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看護クラーク高石羽衣訪問看護ステーションの職員の声

看護師/准看護師

経験年数：2年

更新日：2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。