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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・外来診療補助 ・採血、点滴、検査補助 (心電図、レントゲン、エコーなど) ・クリニック清掃など *雇用期間の定めなし ※適正により配属先が決まります。 法人内異動、ヘルプ勤務がございます。
- 応募要件
- 看護師または准看護師資格 経験不問 ブランク可
- 住所
- 東京都大田区大森北1-6-16 アトレ大森2 4F JR京浜東北線 大森駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問診療所・クリニック
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るサンケア・イーライフ訪問看護 長原(仮称)の看護師/准看護師求人
【★2026年3月オープン★OPスタッフ募集!/入職2年目年収550万円~/年休125日/土日祝休み】 未経験OK◎長原駅徒歩3分予定・教育体制&福利厚生が充実している訪問看護ステーションで、看護師さん立ち上げメンバー募集!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・健康状態のチェック(バイタルチェックなど) ・療養指導(服薬管理や褥瘡予防など) ・医療処置(医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など ・身体介護(栄養管理、排泄ケア、体位交換など) ・訪問ツール:カイポケ ・連絡ツール:チャットワーク 【訪問範囲】 事業所より2~3キロ程度 【訪問件数】 ・1日4件程度(60分換算) ※想定 ・訪問手段:電動アシスト付き自動車、原付バイク ■オンコールについて ファーストコール:平均4~8回/月(※事業所による) ※想定 ※入職後、オンコール対応開始までは3か月~6か月と期間を設定していますので、ご安心ください。 ■訪問看護未経験の方へ サンケア・イーライフ訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問看護未経験で入社された方も、安心して業務ができるよう同行訪問や豊富な研修があります。スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。
- 応募要件
- 正看護師 未経験者大歓迎!
- 住所
- 東京都大田区上池台 東急池上線 長原駅徒歩3分予定
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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東急線「長原駅」近く★日勤のみ!!土日祝休みの週休二日制♪楽しく働ける訪問看護ステーションです!私達と一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 239,004円 〜
- 仕事内容
- ・訪問看護業務 ・1日の訪問件数3~5件で(平均4、5件が目標) ※電動自転車により訪問(約3.5km圏内)
- 応募要件
- 看護師
- 住所
- 東京都大田区上池台1-12-4 102 東急池上線 長原駅から徒歩で1分 東急大井町線 旗の台駅から徒歩で8分 東急池上線 旗の台駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能副業OK
【大田区南千束】このえ保育園の看護師会によるフォローを受けながら保育園看護が学べます/子どもの成長を楽しみ、一緒に喜べる方募集しています
このえ南千束保育園の看護師募集です
- 東急池上線 長原駅から徒歩すぐにある定員73名、0~5歳児までの認可保育園です。
- 2021年4月に開園した新しい園舎。園庭・ホールもあり、保育環境が充実しています。
- 近隣に姉妹園(認可保育園、小規模保育園)が多数あり、姉妹園のサポートを受けながら看護業務をすることができます。また保育園での業務が初めての方でも、看護師会によるフォローを受けることができ安心です。
- 保育園での業務は、病院の「医療看護」ではなく「保健」業務です。園児の健康管理、保護者支援、衛生管理、感染症の予防対策等まで幅広く業務を行います。季節のうつりかわりとともに、子ども達の成長に寄り添い、楽しめる方、大歓迎
看護師の技術を生かして、子どもたちの楽しい生活を一緒に支えませんか?
このえ南千束保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
看護・保育業務全般 ※ 0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3歳児15名、4歳児15名、5歳児15名 計73名 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆給与は役割により異なりますので、応募時にご確認ください! ◆賞与年間3回・平均3か月支給実績 ・残業代全額支給 ・昇給あり、交通費支給あり、退職金制度あり ・エプロン貸与、インフルエンザ予防接種等の補助あり ※試用期間3ヶ月(同条件) \気になる方はお気軽にご応募ください/
待遇
連続有給休暇制度(リフレッシュ休暇:最大10連休取得可) 育児・介護短時間勤務制度(育児時短:小学校卒業年度までOK) 宿舎借上制度補助(最大82,000円/月)※条件あり 退職金制度(規定に準ずる) 交通費支給(上限25,000円/月) エプロン貸与、インフルエンザ予防接種等の補助 慶弔見舞金支給あり インセンティブポイント制度あり(Thanksポイントやお誕生日ポイントなど) 従業員持株制度
教育体制・研修
社内研修を積極的に実施
休日
日曜日、祝日 ※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得 年間休日数 123日 完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
連続有給休暇制度(最大10連休取得可) 有給休暇は入社時から付与 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇3日 育児休暇(取得実績多数、育休明けは短時間正社員への移行も可能) ※他園からの転職者の多くがこのえ保育園に入ってから休みがとりやすくなったと長期休暇を楽しんでいます。
歓迎要件
保育園での看護師経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。(個人情報保護法に基づき対応致します。)
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
1日の流れ
出勤
保育園で働く服装、エプロンをつけ身だしなみを整える。 準備ができて、勤怠の出勤を押し、連絡帳の確認や、与薬依頼書の確認、ホワイトボードなど共有事項を確認します。
環境チェック、保育室ラウンド

保育園の施設環境のチェックを行いながら、 必要な備品を準備、こどもたちの体調観察を行います。 合わせて、職員の様子も確認し、体調が悪い子どもや、先生はいないか?を把握していきます。
環境の確認、掃除

設備の環境設定の確認や、備品の補充等 状況に応じて看護師や保育士が行います。 清掃も看護師だけでなく保育士と協力して行います。
保育室ラウンド

0歳児から5歳児のクラスの様子を確認 こどもたちの体調面など朝の申し送りで気になるこどもの状態をチェックします。 合わせて看護の視点でよりよい環境設定のサポートを行います。 お散歩に出かける際は、必ず看護師が出発前に立ち合います。 出発のタイミングと、帰ってきた際に健康チェック、ケガのチェック等を行います。 ケガ等があれば、処置を行うのも看護師のお仕事です。
0歳児クラスラウンド

手洗いの様子や、食事の様子をチェックします。 0歳児クラスの保育に入る事も勿論あります。 調乳したり、おむつ交換や、抱っこも行います。 水分摂取と排泄状況を確認することも重要な役割です。
環境チェックと清掃

午前の活動で使った乳児のおもちゃの消毒や、共用部環境チェック、清掃を行います。 また、AEDの確認を行います。
午睡ラウンド

午睡時の体調チェックや環境チェック 気になる子や職員への声掛け 午睡チェックがしっかりできているか?も併せて確認していきます。
休憩
タイミングをみて休憩をとります。
起床確認ラウンド
午睡のあとみんな起きれているか?を確認するラウンドです。 検温、水分摂取、排泄状況を確認します。 起床の際に体調を崩しているケースもありますので、 こどもたちの体調確認をします。 お熱が高い、ぐったりしている等、午前との様子が著しく異なる場合は、保護者の方へ連絡を入れます。
備品チェック

必要に応じてジアノック液が足りているか?を確認し補充します。
事務作業、引継ぎ

保健日誌等の記録や保健日誌をつけます。 保護者のお迎え時に必要があれば関わります。 主任へ報告を上げ、引継ぎを行います。
退勤
必要に応じて申し送り事項を主任へ共有し、退勤をします。
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

























