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同じ市区町村の求人をもっと見るイーフルケア定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション【2026年10月オープン予定】の訪問看護 管理者候補求人
【月給40万円～50万円】夜勤なし◎管理者候補◎新規立ち上げメンバー｜訪問看護師_田町駅
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ▼ 定期巡回一体型の特徴 定期巡回サービスは、看護と介護が一つのチームとして動く包括ケアモデルで、電動自転車で利用者さんを訪問します。 1回のケアは15分程度の短いものが中心。「短時間で、回数を多く顔を合わせる」からこそ、あなたの「ちょっとした気づき」が一番活かされます。 ▼ 同事業所では訪問看護（居宅サービス）も併設運営予定です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし ＜主な看護業務＞ ✅ 健康観察・バイタル測定 ✅ 服薬管理・点滴・在宅酸素・カテーテル等の医療処置 ✅ ターミナルケア・在宅看取り支援 ✅ 家族支援・指導 ✅ 医師・ケアマネ・介護福祉士との多職種連携（つなぎ役としての訪看） ＜オンコール対応＞ 夜間は介護福祉士が一次対応。看護師は電話による助言対応が主で、出動は必ずするものではありません。 ＜訪問時の移動について＞ 移動はすべて電動自転車なので、坂道もスイスイ進めます。訪問エリアは事務所から30分圏内限定。 ＜管理職業務＞ メンバーのマネジメント業務 月次の収支の管理 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・看護経験5年以上（うち臨床経験3年以上） ・PC / タブレットの基本操作
- 住所
- 東京都港区芝浦4-2-8JR山手線 田町駅から徒歩で5分 JR京浜東北線 田町駅から徒歩で8分 京急本線 泉岳寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 346,429円 〜 385,714円
- 仕事内容
- 精神疾患を抱えながら地域で生活されている利用者様のご自宅へ訪問し、精神状態・身体状態の観察、服薬支援、日常生活のサポートなどを行っていただきます。 ■主な業務 ・精神科訪問看護業務 ・利用者様の精神状態・身体状態の観察 ・服薬状況の確認・服薬支援 ・日常生活・社会生活に関する支援 ・ご家族への相談・支援 ・主治医、相談支援専門員、ケアマネジャー等との連携 ・訪問看護計画書・報告書等の作成 ・新規利用者様の受け入れ・契約対応 ・関係機関との連携 ・新規ステーションの立ち上げ・運営に関する業務
- 応募要件
- 正看護師免許をお持ちの方 急性期精神科での臨床経験4年以上 精神科看護の経験を活かして訪問看護に挑戦したい方 スタッフと協力しながらステーションづくりに取り組める方
- 住所
- 東京都港区東麻布2-29-11都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩5分
- 特徴
- 訪問看護ステーション新規オープン年収500万円以上可能
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LINO訪問看護ステーション【2027年06月01日オープン予定】の看護師/准看護師求人
NEW【2027年春オープン予定】オープニングスタッフ募集｜訪問看護未経験歓迎｜月給42万円～｜土日休み｜年間休日120日
- 給与
- 正職員 月給 420,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 医師の指示書に基づき、利用者さまのご自宅や併設の看護小規模多機能施設を訪問し、状態観察や必要な医療処置、生活支援を行います。一人ひとりのライフスタイルや想いに寄り添い、「その人らしい在宅生活」をチーム全体で支えていく看護を実践できます。 ＜主な業務内容＞ 健康管理・処置：バイタルサイン測定、服薬指導、各種医療処置 高度な医療管理：在宅酸素や人工呼吸器などの医療機器管理（グループ法人の神経難病専門クリニックの医師・看護師と密に連携・相談できるため安心です） ターミナルケア：終末期看護、看取り対応、ご家族への精神的支援（グリーフケア） 多職種連携：併設する「看多機」スタッフやケアマネジャー、専門医との情報共有・カンファレンス 【1日のタイムスケジュール例】 09:00｜出勤、全体朝礼・情報確認 09:30｜午前の訪問（2～3件） 12:00｜休憩・チーム内での情報共有 13:00｜午後の訪問（2～3件） 16:30｜記録作成、サマリー入力、関係機関への連絡調整 18:00｜翌日の訪問準備、業務振り返り・退勤 【職場の特徴と多様なキャリア体験】 当ステーションでは、単に「決められた訪問件数を回す」だけの働き方はさせません。ICTツールを積極的に取り入れ、記録・情報共有などの業務を徹底的に効率化。浮いた時間を「利用者さまに向き合う時間」にあてられる環境を整えています。 さらに、一般的な病棟や訪問看護ではなかなか経験できない多角的なアプローチで看護師としてのスキルと視野を広げられます。 ノーリフティングケアの導入 抱え上げない看護・介護を実践し、利用者さまの負担軽減はもちろん、スタッフの腰痛予防・体力的な負担軽減を徹底します。 食支援（摂食嚥下ケア） 「最期まで食べる喜び」を守るため、食支援に注力。多職種と連携しながら専門的なアプローチを目指します。 地域貢献・住民交流 地域イベントへの参加や住民との交流活動を通じて、医療の枠を超えた「地域社会とつながる看護」に携わることができます。 【こんな方にピッタリの職場です】 現職の給与や方針に不満がある方 ワークライフバランスを大切にしたい方 看護師としての専門性を深めつつ、ICTを活用したスマートな働き方に興味がある方 ノーリフティングケアや食支援など、専門的で身体に優しいケアを学びたい方 地域イベントや住民との関わりを通じ、地域に根差した医療・看護を提供したい方 将来的にリーダー、管理者、または事業運営のコアメンバーとしてキャリアアップしたい方 【入職後のサポート体制】 入職後はまず丁寧な同行訪問やOJTからスタート。訪問時のコツや判断基準はもちろん、各種記録システムやツールの使い方も段階的にレクチャーします。未経験やブランクのある方も焦らず自分のペースで独り立ちを目指せます。現場で感じた「こうすればもっと良くなる」という提案はいつでも大歓迎。あなたのアイデアで、より働きやすいステーションを一緒につくっていきましょう！
- 応募要件
- 【必須要件】 看護師の免許をお持ちの方 看護師経験2年以上の方（臨床経験問わず）
- 住所
- 東京都文京区本郷６丁目１０－５都営大江戸線 春日駅から徒歩で8分 都営三田線 春日駅から徒歩で8分 東京メトロ南北線 東大前駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【港区浜松町】研修制度充実◎看護師として資格を活かしながら、訪問看護ステーションでお客様の健康を支えるお仕事をしませんか？
セントケア訪問看護ステーション浜松町をご紹介します
- 港区浜松町にある訪問看護ステーションです。
- トータルな介護サービスを全国規模で展開する、セントケア・グループが運営しています。
- 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に生きる意味と価値を創造することを目指しています。
ここがオススメ
- 正看護師の資格をお持ちの方を募集しています。お仕事に慣れるまでは施設全体でサポートいたしますのでご安心ください。
- 社会保険の完備はもちろん資格手当や昇給あり！長く安定して働きやすい環境を整えています。
- 各種研修制度が整っているので、訪問看護のお仕事が初めての方でも、安心して勤務していただけますよ。
こんな方を募集しています
- お客様のことをしっかりと考えながら看護が提供できる方。
- コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。
- 明るく前向きにお仕事に打ち込める方。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務 ・入浴介助 ・バイタルチェック ・排泄コントロール など --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
交通費支給（上限10万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【年収例】 Aさん（未経験入社/2年目）年収425万円 Bさん（5年目）年収480万円
待遇
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■処遇改善加算金 年2回（介護職員のみ） （実績常勤の方年20万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙
教育体制・研修
【基本研修】 ・入社採用時研修 ・事業所でのOJT（同行研修） ・定例研修（毎月1回） ・個別課題学習 【断層別研修】 ・スキルアップ研修 ・専門研修（eラーニングも導入） ・マネジメント研修 ・バックアップ研修 ・資格取得研修
勤務時間
9:00～18:00/残業なし ※休憩60分 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能 勤務時間例 週3日勤務 9：00～18：00（休憩60分・実働8時間） 週4日勤務 10：00～17：00（休憩60分・実働6時間）
休日
シフト勤務（週休2日） 年間休日110日 ※週休3日（年間休日157日）、週休4日（年間休日209日）も可能
長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度有給10日付与）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずはショートメールにてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
セントケア訪問看護ステーション浜松町の職員の声
看護師/准看護師(ステーション責任者)
経験年数：9年
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
私自身は、お客様やご家族のお家で過ごしたいという想いやご希望を大切にして安心して在宅生活が過ごせるためのお手伝いが少しでもできればと考えています。 この想いを共有し、チームで協力して在宅療養生活をされているお客様の看護ケア提供ができる、明るく元気な看護師さんと一緒に働きたいです。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育て中のスタッフさんが既に多数、活躍していますので、「子育て中の仲間がいること」これが一番の安心材料だと思っています。セントケアではチーム制を導入しており、お客様のケアは常に複数のスタッフが対応できる状況ですので、お子さんの急な発熱等やむを得ないお休みでも、他のスタッフがお客様対応をすることが可能です。子育て中のスタッフだけではなく、介護との両立等様々なライフステージのスタッフが「お互い様」で支え合っています。
セントケア訪問看護ステーション浜松町の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
採用担当 高際
新卒として入社後、訪問入浴、訪問介護、サービス提供責任者、事業所の責任者、教育研修業務を経験し、現在は本社事業部にて採用担当をしています。 採用活動を通して、自分自身が感じた介護の仕事の楽しさや魅力を多くの方に伝えていきたいと思っております。 また、3姉妹の子育てをしておりますので、子育て中の方の働き方についても、一緒に考えさせていただきたいと思っております。
セントケア東京株式会社の特徴 ①「風通しの良さ」 運営している拠点数は35ヵ所を超えますが、それぞれの事業所のみで完結しないよう、本社スタッフに相談できるチャットをご用意しています。 更に入社1年以内は毎月アンケート配信を行い、回答内容を本社スタッフが確認しています。 また、事業所の責任者だけではなく、エリア統括職や各部門担当者もスタッフさんとのコミュニケーションを大切にしておりますので、 相談できる相手が同僚や先輩スタッフ、事業所の責任者以外にも複数おり、安心いただける職場環境です。 ②「全員現場経験者」 社長を含めた統括職は皆現場経験者です。 介護・看護職として現場を経験しているからこそ、仕事のやりがいはもちろん、大変さの共有や困った時に一緒に考える事ができる環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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