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- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,500円
- 仕事内容
- 【40・50代活躍中】リハビリの「伴走者」として、利用者様の笑顔を支える。食事・入浴介助なしで無理なくスタート！ ・ 日々の体調管理（バイタル測定）・観察・予防 • 利用者様やご家族からのご相談対応 • ケアマネジャーとの連携 • 契約や計画書作成などのサポート業務 • 個別機能訓練の補助 • 利用者様への声かけや笑顔でのサポート • 記録や書類業務 • 送迎業務 ※食事・入浴介助はありません ※PC入力は簡単入力のみ。操作に慣れるまで丁寧にサポートします。
- 応募要件
- ・ 正看護師 または 准看護師免許 ・ 自動車運転免許
- 住所
- 神奈川県横須賀市東浦賀1-10-7京急本線 浦賀駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るマカロン訪問看護リハビリステーション 北久里浜【2026年冬オープン予定】の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【訪問看護師】神奈川県全域に事業拡大計画中！/管理職も目指せます！/選べる働き方♪暦通り・週休3日など（北久里浜）
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ご利用者様宅を訪問し、主に下記内容に対応していただきます。 【主な業務】 ・利用者様の病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 〈業務イメージ〉 09:00 出社・ミーティング 09:30 お客様宅へ訪問(1件～2件) 12:30 休憩・昼食 13:30 午後の訪問(2件～4件) 17:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理 18:00 退勤 〈マカロン訪問看護リハビリステーションとは〉 介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方に対して、利用者様が「その人らしい生活」を送れるよう尽力しています。 〈特徴〉 グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ・「正看護師免許」をお持ちの方 ・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県横須賀市佐原1-1-21京急久里浜線 北久里浜駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜
- 仕事内容
- 1. 生徒の健康管理 ・傷病時の応急処置、健康評価および看護対応の実施 ・学校方針および保護者の同意に基づく投薬管理 ・慢性疾患またはハイリスクの健康状態を持つ生徒のモニタリングと支援 ・必要に応じた個別健康管理計画（IHCP）の作成 ・保健室の安全かつ適切な運営・管理 2. 健康リスク管理および予防 校内環境における健康リスクの特定および継続的なモニタリング 以下の活動における安全な参加の支援： ・アウトドア学習プログラム ・校外学習・遠足 ・体育活動 ・宿泊行事・課外活動 以下に関する予防的プロトコルの策定： ・熱中症および水分補給 ・アレルギーおよびアナフィラキシー ・感染症予防 ・環境リスク ・プログラム設計、スケジュール、環境条件に関する健康面の観点からの学校運営への助言 3. アウトドア安全管理および初期対応 本校では自然環境での学びを重視しているため、屋外活動における安全確保への関与が求められます。アウトドアでの救急対応経験を有する方を歓迎しますが、未経験の場合でも習得意欲のある方を歓迎します。 ・屋外で発生した傷病・事故に対する初期対応（または対応体制の調整） ・自然環境および活動内容に応じた安全指針の策定 ・ネイチャーベース学習におけるリスクアセスメント支援 ・屋外インシデント対応プロトコルの整備 4. 緊急対応体制の構築 医療的緊急対応手順の策定および維持 以下に関する対応プロトコルの整備： ・外傷・急病 ・重度アレルギー反応 ・熱中症および環境曝露 ・自然災害および避難 ・校内および校外活動用の救急キットの管理 ・緊急時における医療責任者としての対応 5. ポリシー策定およびコンプライアンス 学校の健康・医療関連ポリシーの策定および維持 以下への準拠の確保： ・日本の医療・安全関連法規 ・セーフガーディング要件 ・学校運営および安全基準 ・機密性を担保した医療記録管理体制の構築 ・予防接種および必要な健康記録の管理 6. 教職員研修および体制強化 年次または必要に応じた以下の研修実施： ・応急手当／CPR／AED ・アレルギー・アナフィラキシー対応 ・熱中症対策 ・医療緊急対応手順 ・屋外活動時の初期対応 ・教職員に対する予防志向の健康・安全文化の醸成支援 ・校外活動責任者およびアウトドア教育担当への助言 7. 外部連携およびコミュニケーション ・地域の医療機関および救急サービスとの連携 ・生徒の健康に関する保護者対応の支援 ・校外活動および学校行事における医療面の調整 ・医療緊急時における連絡・調整対応 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 准看護師または正看護師 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横須賀市内詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能新規オープン
介護付き有料老人ホーム アシステッドリビング浦賀の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
【入社日ご相談OK】准看護師OK/車通勤可/年収500万円以上/介護付き有料老人ホームでの看護師の募集です
居室数85室、職員数40名前後の大型の施設になります。
「アシステッドリビング浦賀」のご案内
～海の見える風光明媚な住宅地での安らぎの住まい～1階・4階はサントリーニ島、2階・3階はミコノス島をイメージしたつくりになてます。青と白を基調とした内装が、地中海に浮かぶ美しい島々の建物を思わせる介護付有料老人ホームです！（全室個室（85床））
働きやすさを実感できる環境です
- ブランクのある方や実務経験の浅い方も安心して働けるよう、入職後はしっかりと指導を行います。
- 4週8休制でプライベートタイムをしっかりと確保！残業時間月平均5～10時間！ゆとりを持って勤務していただけます。
- スタッフ同士が支え合いながら仕事に取り組んでいるので、職種や経験問わず相談なども気軽にできます。開設当初から勤務している職員も多く在籍しています。派遣スタッフは0名です！
- 賞与は年４回！頑張りをしっかり評価してお返しします。
高齢者の皆さまが理想とする生活空間を、私たちと一緒につくっていきましょう！
募集内容
募集職種
仕事内容
施設内での看護業務全般 ・看護師業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 等 入居者様 最大85名（常にほぼ満床） 職員 40名前後（うち介護職25名前後、看護師7名前後）
診療科目・
給与
給与の備考
[【詳細】 ・処遇改善支援手当 6,000円/月 ・夜勤手当 11,000円/回 月4回あり ・時間外手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年4回（3、6、9、12月） ※入社6ケ月後より支給開始 ・交通費実費支給 上限あり 50,000円/月 ・試用期間3か月 ・月末締め、翌15日払い 【モデル月給】 夜勤月4回計算 正看護師：300,000円＋6,000円（処遇改善支援手当）＋44,000円（夜勤手当）＝350,000円 准看護師：290,000円＋6,000円＋44,000円＝340,000円 【モデル年収】（夜勤月４回、賞与年４回計算） 正看護師 5,400,000円 准看護師 5,240,000円 ※賞与の評価、夜勤回数などで変動します。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・パレット共済会 ・定年制 60歳 ・再雇用制度 ※60歳以上の方は準職員としての雇用。正職員と給与形態が変動します ・退職金制度 勤続5年以上 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年4回（3月・6月・9月・12月） ・資格取得支援制度 ： 無資格の介護職員が「初任者研修」「実務者研修」の取得時に受講費用の全額補助（条件あり） ・食事補助 1食300～400円程 ・インフルエンザ予防接種、健康診断、ワクチン接種 補助 ・車通勤可能 ・無料駐車場完備 ・制服貸与 ・職員紹介制度
長期休暇・特別休暇
・産前・産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇
応募要件
歓迎要件
資格 ・初任者研修以上あると尚可 経験 ・有料老人ホームで看護師の経験あると尚可 ・ブランクある方も丁寧に教えますので歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
1日の流れ
出勤、引継ぎ
９時00分に出勤。 まずは１階で夜勤の看護師から申し送りを受けます。 その後、体調不良のご入居者さまを中心に、バイタル測定。 傷のある方の処置や、痰の吸引をします。 また、入浴される方の入浴外介助をします。
昼食介助
看護師は、経管栄養の注入をするほか、お食事中のご入居者さまのご様子を注意深く観察します。 昼食後、お薬をセット。ほぼ全員のご入居者さまが薬を飲まれているため間違えないよう確実にセットしていきます。
往診対応
施設ごとに医療機関と提携しており、定期的に医師が往診にみえます。 看護師は、往診医と一緒にご入居者様の居室を訪問。 ご入居者さまの診察をする往診医の横で、これまでの看護で気になったことを報告します。 医師や多職種とつねに情報共有を行うことを重視しています。
バイタル測定、食事介助
２回目のバイタル測定を行います。 朝と同様に、夕方のバイタル測定も、体調不良の方に行います。 その後、夕食。施設によって、食事の時間も少し前後しています。 ここでも看護師は食事中のご入居者さまを観察し、問題なくお食事をとれているか注意深く見守ります。また、医師から指示のある方に対して、BSチェック(血糖測定)を行い、インスリン注射を打ちます。
退勤、引継ぎ
夜勤の看護師が出勤してくると、申し送りをして、この日の勤務は終了です。申し送りのポイントは、ご入居者さまの状況を正確に伝えること。 また介護スタッフにもお願いしたいことを申し送りします。
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